房山區(qū)第三次全國經(jīng)濟(jì)普查暨20xx年年定報(bào)統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)-在線瀏覽
2024-12-01 20:46本頁面
【正文】 1+1=2人 從業(yè)人員期末人數(shù)舉例 ? 2020年 11月 30日，某公司從業(yè)人員 90人， 12月 7日招聘了 5名員工，并簽訂了兩年勞動(dòng)合同，約定試用期 3個(gè)月； 10日從勞務(wù)服務(wù)公司招用了 10名勞務(wù)派遣人員； 15日有 10名在校大學(xué)生來單位實(shí)習(xí)二個(gè)月；20日有 6名員工正式辦理退休手續(xù)，其中 3名員工返聘并簽訂勞務(wù)合同， 31日有 2名員工合同到期不再續(xù)約。 ? 90+5+106+32=100人 從業(yè)人員期末人數(shù)按職業(yè)類型分 ? 單位負(fù)責(zé)人 ? 專業(yè)技術(shù)人員 ? 辦事人員和有關(guān)人員 ? 商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員 ? 生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員 單位負(fù)責(zé)人 ? 即單位中層及以上管理人員 ? 指在單位及其職能部門中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并具有決策、管理權(quán)的人員。 ? 從事本類職業(yè)工作的人員，一般都要求接受過系統(tǒng)的專業(yè)教育，具備 相應(yīng)的專業(yè)理論知識， 并且按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，以及未聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但在 專業(yè)技術(shù)崗位上工作 的人員。 ? 具體包括： –行政辦公人員、安全保衛(wèi)和消防人員 –郵政和電信業(yè)務(wù)人員 –其他辦事人員和有關(guān)人員 商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員 ? 指從事商業(yè)、餐飲、旅游、娛樂、運(yùn)輸、醫(yī)療輔助服務(wù)及社會(huì)和居民生活等服務(wù)工作的人員。 ? 具體包括 （見制度） (二 )從業(yè)人員平均人數(shù) ? 年平均人數(shù)的計(jì)算 –方法： 報(bào)告年內(nèi) 12個(gè)月平均人數(shù)之和 12 –計(jì)算結(jié)果四舍五入 ?月平均人數(shù) 方法 1：月平均人數(shù) = 當(dāng)月每天實(shí)有的全部人數(shù)之和 報(bào)告月的日歷日數(shù) 方法 2：月平均人數(shù) = 月初人數(shù) +月末人數(shù) 2 人員增減變動(dòng)很小 的單位使用 平均人數(shù) ? 年平均人數(shù)的計(jì)算 ? 注意：在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)計(jì)算方法為：從實(shí)際開工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以 12個(gè)月。＋ 12月平均人數(shù) 12 從業(yè)人員平均人數(shù) ? 房山某公司 2020年 8月成立，每月平均人數(shù)如下： 月份 月平均人數(shù) 8月 12人 9月 10人 10月 15人 11月 12人 12月 14人 年平均人數(shù) （ 12+10+15+12+14） /12=5（人） （三）從業(yè)人員工資總額 從業(yè)人員工資總額 在崗職工 工資總額 勞務(wù)派遣人員 工資總額 其他從業(yè)人員 工資總額 分四項(xiàng)構(gòu)成 ＋ ＋ 基本工資 績效工資 工資性津貼和補(bǔ)貼 其他工資 = ＋ ＋ ＋ 工資總額的計(jì)算原則 ? 不管來源只管去向 ? 支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬 ? 誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì) ? 勞務(wù)派遣人員誰使用誰統(tǒng)計(jì) ? 稅前工資 ? 何時(shí)發(fā)何時(shí)統(tǒng) (三 )從業(yè)人員工資總額 ? 本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 從業(yè)人員工資總額 ? 注意： –工資總額是 稅前工資 ，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。 –工資總額 不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的， 不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式 支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。 ? 由 基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資 四部分組成。 –指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）支付給本單位在崗職工的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。 –包括 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資和工齡工資（年功工資） 。 –指根據(jù)本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位在崗職工的 獎(jiǎng)金，超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。 在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成 ? 工資性津貼和補(bǔ)貼 –指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位在崗職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼。 在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成 ? 工資性津貼和補(bǔ)貼具體包括，如： –過節(jié)費(fèi)，通訊補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，不休假補(bǔ)貼 –無食堂補(bǔ)貼 –單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼 （可自行支配的房改一次性補(bǔ)貼
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