談電子商務專業(yè)人才的培養(yǎng)-畢業(yè)論-在線瀏覽
2024-07-31 16:35本頁面
【正文】 ....................................... 12 致謝 .................................................... 13 1 談電子商務專業(yè)人才的培養(yǎng) 電子商務作為一種新興的經(jīng)濟形式，在我國得到了迅速發(fā)展，其速度與規(guī)模遠遠超出了人們的預測，成為我國社會經(jīng)濟增長的一 個熱點。然而，電子商務作為一個新興領域，從概念、理論到應用等各個方面都還不太清楚、不太成熟，這就給電子商務人才培養(yǎng)帶來了傳統(tǒng)領域人才培養(yǎng)所不具備的一些特殊問題和困難。 電子商務即是電子交易，是指各種具有貿(mào)易活動能力的實體（包括生產(chǎn)企業(yè)，商貿(mào)企業(yè)，物流業(yè)，金融機構，政府部門，個人等）利用網(wǎng)絡 和數(shù)字化傳媒技術進行的各種商業(yè)貿(mào)易活動。電子商務通過電子方式來實現(xiàn)服務和交易的手段多種多樣，例如，企業(yè)通過撥打電話、發(fā)送傳真的方式與客戶進行貿(mào)易活動，這似乎也可以稱為電子商務，但現(xiàn)在人們所探討的電子商務，主要是以 EDI（電子數(shù)據(jù)交換）和 Inter 來實現(xiàn)的，尤其是隨著 Inter 的日新月異，使電子商務的發(fā)展真正步入了黃金時代。 電子商務不僅涉及信息和網(wǎng)絡技術以及商業(yè)交易本身，而且 涉及 2 諸如金融、稅務、教育、法律、安全等社會的各行各業(yè)及政府行為。由于信息資源共享以及管理方法的電子化，電子商務已經(jīng)成為企業(yè)降低成本，提高效率的必由之路。例如，企業(yè)間的電子商務活動，通過信息技術和網(wǎng)絡技術的緊密結合，把買家、賣家、廠商和合作伙伴等吸引到 Inter、 Intra、 Extra 上來，與原有的系統(tǒng)結合起來進行商務活動，這種運作模式與傳統(tǒng)的商務活動具有本質的區(qū)別。隨著經(jīng)濟全球化進程的加快以及企業(yè)對外業(yè)務的增多，政府、企業(yè)和消費者之間的交易都將受到電子商務的影響。傳統(tǒng)的商務活動最典型的情景就是“推銷員滿天飛”、“采購員滿地跑”、“說破了嘴，跑斷了腿”，消費者在商場筋疲力盡地尋找自己需要的東西等等。 3．整體協(xié)調(diào)性 電子商務能夠規(guī)范工作流程，將人工處理和電子信息處理集成為一個不可分割的整體，這樣既能提高人力和物力的利用率，又可以提高系統(tǒng)運作的協(xié)調(diào)性。在電子商務活動中，它更要求銀行、配送中心、通訊部門、技術部門等多個部門的通力協(xié)作。對于買方，如果信用卡密碼被盜或泄露，可能會導致資金流失，如果賣方是虛假的，可能會造成付了錢而得不到貨的局面；對于賣方，存在著未能識別電子偽鈔，或者向不真實買方發(fā)貨等問題。 三、電子商務人才培養(yǎng)的緊迫性 由電子商務的特性可以看出，這種全新的商務模式雖然提高了工作效率，但是對人的素質要求也提高了。歸根結底，電子商務的發(fā)展需 4 要大量的優(yōu)秀人才。但是，在發(fā)展電子商務的進程中，我們應該認識到，電子商務的應用絕不是簡單購買一些計算機設備和軟件，制定一些標準 ，建立一些網(wǎng)絡就能實現(xiàn)的，它的實施是一項龐大的系統(tǒng)工程。 四、我國電子商務人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀 2021 年以前，隨著電子商務的發(fā)展，研究學者的增加，電子商務教育的試探性工作以高校為單位開始進行嘗試。 2021 年底，教育部高教司批準第一批六所高校設立電子商務專業(yè)，開始了我國電子商務專業(yè)人才培養(yǎng)的規(guī)范性嘗試。截止到 2021 年 6 月份，全國共有 275 所高校開設了電子商務專業(yè)，同時以專業(yè)方向和高職高專等形式開設電子商務專業(yè)的院校累計達數(shù)百所，在校生幾十萬，電子商務專業(yè)成為我國高等教育專業(yè)建設中發(fā)展最快的一個專業(yè)。全行業(yè)人才隊伍規(guī)模不斷壯大，人才素質逐步提高，這對推動我國電子商務快速發(fā)展，推動企業(yè)信息化建設和提 高服務水平發(fā)揮了舉足輕重的作用。具體表現(xiàn)在以下幾個方面。我國正處在電子商務發(fā)展初期，這個時期將對電子商務的人才提出新的要求，過去那些僅具有技術背景或僅懂商務的人才已經(jīng)很難滿足企業(yè)發(fā)展的需要，而系統(tǒng)地接受過電子商務培訓的復合型人才奇缺。 隨著對電子商務人才需求開始升溫，再過幾年，電子商務人才需求將達到一個高峰，據(jù)有關專家預計，未來十年，我國電子商務人才缺口為 200 多萬人，因此，人才的缺乏將是我國發(fā)展電子商務的瓶頸問題之一。 2．人才培養(yǎng)結構不合理 電子商 務人才培養(yǎng)可分
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