【摘要】一汽四環(huán)石油制品唐加文管理專家、雙博士企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略營(yíng)銷整合設(shè)計(jì)方案營(yíng)銷整合設(shè)計(jì)方案前言長(zhǎng)春一汽四環(huán)石油制品有限公司,是由王凱智先生成立于1993年,專門從事汽車油品的經(jīng)營(yíng)和售后服務(wù)的公司。我們主要經(jīng)營(yíng)各種車業(yè)汽、柴油機(jī)潤(rùn)滑油,各種汽車齒輪油、潤(rùn)滑油、制動(dòng)液、防凍液、動(dòng)力轉(zhuǎn)向油以及汽車面漆等產(chǎn)品。
2025-02-28 04:58
【摘要】一汽四環(huán)石油制品2023/4/2長(zhǎng)春一汽四環(huán)石油制品有限公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略營(yíng)銷整合設(shè)計(jì)方案營(yíng)銷整合設(shè)計(jì)方案2023/4/22023/4/2一汽四環(huán)石油制品前言???????長(zhǎng)春一汽四環(huán)石油制品有限公司,是由王凱智先生成立于1993年,專門從事汽車油品的經(jīng)營(yíng)和售后服務(wù)的
2025-02-28 05:14
【摘要】露友一體式公益營(yíng)銷整合方案前言隨著2008年北京奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦,我國的運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品行業(yè)再一次出現(xiàn)了巨幅增長(zhǎng)。據(jù)可靠數(shù)據(jù)顯示在2009年以來我國運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品行業(yè)的年增長(zhǎng)率穩(wěn)定在15%左右,預(yù)計(jì)在2012年會(huì)達(dá)到1200億左右的市場(chǎng)?,F(xiàn)今消費(fèi)行為逐漸從商品消費(fèi)進(jìn)入品牌消費(fèi),作為“露友”在內(nèi)地知名度并不高、市場(chǎng)占有率低、品牌形象模糊的沿海品牌,要想在全國市場(chǎng)來分得更多“蛋糕”,提升品牌知名度
2025-06-19 00:16
【摘要】目錄一、 A集團(tuán)公司背景 1(一)集團(tuán)背景 1(二)待解決的問題 3二、戰(zhàn)略定位 3(一)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)的行業(yè)環(huán)境分析 31. 潔凈能源產(chǎn)業(yè)行業(yè)環(huán)境分析 32. 房地產(chǎn)業(yè)行業(yè)環(huán)境分析 43. 旅游酒店業(yè)行業(yè)分析 4(二)潔凈能源產(chǎn)業(yè)SWOT分析 5(三)A集團(tuán)公司的愿景及其戰(zhàn)略規(guī)劃 6三、薪酬改革設(shè)想 6(一) 薪酬制定的原則 7(二) 必要的準(zhǔn)備
2025-06-12 12:00
【摘要】某集團(tuán)公司崗薪設(shè)計(jì)方案(討論稿)為遵循市場(chǎng)化的運(yùn)作方式,建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工資分配制度。根據(jù)XXX公司自身特點(diǎn),對(duì)XXX公司現(xiàn)有薪酬體系進(jìn)行改革,具體方案設(shè)計(jì)如下:一、目的優(yōu)化公司薪資結(jié)構(gòu),體現(xiàn)崗位勞動(dòng)差異,建立“適才適崗,適崗適酬,按崗取酬”的分配機(jī)制,實(shí)現(xiàn)薪資的合理分配,激勵(lì)員工愛崗敬業(yè),增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
【摘要】海開紀(jì)元企劃1目錄第一部分市場(chǎng)分析篇一未來一年對(duì)本項(xiàng)目重要影響因素:二中關(guān)村甲級(jí)寫字樓市場(chǎng)前景不容樂觀:三金融街是最大受益者四本案區(qū)域市場(chǎng)分析:五項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì),劣勢(shì)(一)優(yōu)勢(shì)分析:1,地理位置2,整體規(guī)劃3,園林規(guī)劃
2025-05-02 04:21
【摘要】12023年航天營(yíng)銷整合方案嘉利公關(guān)準(zhǔn)備呈送2目錄第五部分危機(jī)公關(guān)第四部分媒體傳播第三部分營(yíng)銷傳播方案第二部分整體思路和策略第一部分對(duì)航天營(yíng)銷傳播的理解第六部分團(tuán)隊(duì)和報(bào)價(jià)3第一部分對(duì)航天營(yíng)銷傳播的理解4航天營(yíng)銷是什么?是企業(yè)
2025-03-31 00:17
2025-07-14 07:31
【摘要】人人網(wǎng)產(chǎn)品整合方案目錄()營(yíng)銷步驟社會(huì)化媒體營(yíng)銷社會(huì)化廣告產(chǎn)品選擇人人網(wǎng)的理由Facebook全球第2大網(wǎng)站注冊(cè)用戶世界第3大國家全球全球網(wǎng)絡(luò)新趨勢(shì)!席卷全球的社會(huì)化媒體浪潮,正在讓用戶進(jìn)行大觃模遷徙!人人網(wǎng)中國最大的SNS注冊(cè)用戶每3個(gè)中國網(wǎng)民就有1個(gè)人人網(wǎng)
2025-04-01 14:03
【摘要】★機(jī)密*****集團(tuán)有限公司薪酬管理制度目錄第一章總則..................................................2第二章薪酬體系..............................................4第三章薪酬總額...........
2024-11-15 00:17
【摘要】(大量管理資料下載)某集團(tuán)公司崗薪設(shè)計(jì)方案(討論稿)為遵循市場(chǎng)化的運(yùn)作方式,建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工資分配制度。根據(jù)XXX公司自身特點(diǎn),對(duì)XXX公司現(xiàn)有薪酬體系進(jìn)行改革,具體方案設(shè)計(jì)如下:一、目的優(yōu)化公司薪資結(jié)構(gòu),體現(xiàn)崗位勞動(dòng)差異,建立“適才適崗,適崗適酬,按崗取酬”的分配機(jī)制,實(shí)現(xiàn)薪資
2025-07-13 17:20
2024-09-14 17:21
【摘要】某集團(tuán)公司崗薪設(shè)計(jì)方案(討論稿)為遵循市場(chǎng)化的運(yùn)作方式,建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工資分配制度。根據(jù)XXX公司自身特點(diǎn),對(duì)XXX公司現(xiàn)有薪酬體系進(jìn)行改革,具體方案設(shè)計(jì)如下:目的優(yōu)化公司薪資結(jié)構(gòu),體現(xiàn)崗位勞動(dòng)差異,建立“適才適崗,適崗適酬,按崗取酬”的分配機(jī)制,實(shí)現(xiàn)薪資的合理分配,激勵(lì)員工愛崗敬業(yè),增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。實(shí)
2025-06-12 07:30
【摘要】I/31山西省國信投資(集團(tuán))公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫咨詢I/31目錄第一章總則................................................................................................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu)............
2025-06-23 00:17
【摘要】華潤(rùn)萬家集團(tuán)廣州公司薪酬體系設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)時(shí)間:2010/10/20-2010/11/30設(shè)計(jì)小組:華潤(rùn)萬家集團(tuán)廣州公司薪酬小組小組人員:組長(zhǎng):何麗儀副組長(zhǎng):葉肖明組員:歐劍萍,易家穎,張燕莉,黃冬梅,黃鵬,王昱斐,朱敏霞,蔡澤文設(shè)計(jì)目的:建立合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性;提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì),促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長(zhǎng);為響應(yīng)華
2025-06-12 23:50