【摘要】第一篇:公司問題點(diǎn)改善及建議(共) 深圳市深越光電技術(shù)有限公司 深【行】字2011-0630-0 1關(guān)于公司目前存在的問題點(diǎn)及改善對策 沈總: 您好!感謝您的信任使我很榮幸加入豐興集團(tuán),經(jīng)過...
2024-10-28 21:51
【摘要】TaiwanVMTAGroup中層管理干部如何分析問題與改善(ProblemSolvingProcess)健峰顧問師:林明文TaiwanVMTAGroup良好領(lǐng)導(dǎo)干部必備的條件TaiwanVMTAGroup良好領(lǐng)導(dǎo)干部必備的條件一位良好的領(lǐng)導(dǎo)干部(主管)應(yīng)具備下列五種條件:
2025-04-10 22:04
【摘要】1.問題的意義1-1何謂問題要求(需要)與現(xiàn)狀的偏差,就是問題。進(jìn)一步探討,我們可將問題分成兩個(gè)層次:(1)異常問題應(yīng)該做到(得到、達(dá)到)而尚未做到(得到、達(dá)到)或不應(yīng)該發(fā)生而發(fā)生者,表示現(xiàn)狀比基準(zhǔn)不好,而實(shí)力沒有發(fā)揮出來。(2)改善問題希望做到(得到、達(dá)到)而目前尚未做到(得到、達(dá)到)者,表示現(xiàn)狀
2024-07-25 01:57
【摘要】盈泰廠生產(chǎn)部出現(xiàn)的部份問題及改善建議對策一作業(yè)方法的部份問題1現(xiàn)有的作業(yè)指導(dǎo)書不健全,有新磨漿機(jī)未編制好作業(yè)指導(dǎo)書(有出現(xiàn)打爛齒輪現(xiàn)象)。改善方法:健全作業(yè)指導(dǎo)書。2遍制好的作業(yè)指導(dǎo)書未貼在機(jī)臺上。改善方法:將作業(yè)指導(dǎo)書貼在機(jī)臺上。3很少作業(yè)指導(dǎo)書的培訓(xùn),員工作業(yè)大多數(shù)憑經(jīng)驗(yàn),作業(yè)指導(dǎo)書未起到真實(shí)的作用。改善方法:加強(qiáng)作業(yè)指導(dǎo)書的培訓(xùn)和培訓(xùn)考核。4
2025-05-14 01:47
【摘要】 第1頁共7頁 關(guān)于公司各部門問題點(diǎn)及改善建議 公司各部門問題點(diǎn)及改善建議 以下問題點(diǎn)是根據(jù)公司目前狀態(tài)以及各部門主管提出之問 題。。 ,規(guī)章制度不嚴(yán)謹(jǐn),工衣不能正常發(fā)放,員 工上班打卡...
2024-08-16 01:13
【摘要】CB物流組織架構(gòu)現(xiàn)狀分析及改善建議方案人力資源部目錄
2024-12-21 13:32
【摘要】揚(yáng)聲器(喇叭)生產(chǎn)中的問題分析及改善措施揚(yáng)聲器音低,靈敏度低:原因1:音圈局部短路,但仍有磁力產(chǎn)生作用??赡苁蔷植繜苟搪泛徒^緣漆脫落部分短路。預(yù)防措施:a:生產(chǎn)前要檢查好音圈有無短路。b:讓在它額定的功率內(nèi)工作,以免大功率燒壞音圈。c:檢查音圈直流阻抗是否偏差過大。原因2:音圈定位太高,太低。預(yù)防措施:a:音圈定位時(shí)音圈的卷面高度中心要與華司高度中心在同一平
2025-05-12 02:25
【摘要】管理幹部如何分析與改善問題主講人:王子才健峰企業(yè)管理顧問股份有限公司課程大綱一、問題的意義二、企業(yè)中缺乏問題意識的現(xiàn)象三、阻礙問題意識的大敵四、如何建立問題意識五、如何選定問題六、改善的思考步驟(.STORY)七、依據(jù)事實(shí)解決問題一、問題的意義
2025-02-28 15:37
【摘要】壹、問題分析與解決一.問題是什麼,以下這些狀況是不是問題:、振動(dòng)、噪音.,再回廠.....問題就是目標(biāo)與現(xiàn)狀有了差距.問題可分成看得見的問題與看不見的問題,解決問題不只是針對現(xiàn)象,更須解決隱藏的部份.二.問題的分類:(救火型)的問題→用感官即可感受到
2024-12-05 18:43
【摘要】如何分析與改善問題1、問題的意義2、企業(yè)中缺乏問題意識的現(xiàn)象3、阻礙問題意識的大敵4、如何建立問題意識5、如何選定問題6、改善的思想步驟()7、依據(jù)事實(shí)解決問題結(jié)束1、問題的意義1-1、何謂問題
2024-10-18 09:01
【摘要】第一篇:招投標(biāo)問題分析及對策建議 工程建設(shè)領(lǐng)域一直是腐敗的高發(fā)、易發(fā)地,而招投標(biāo)環(huán)節(jié)更是各方關(guān)注的焦點(diǎn)。招投標(biāo)活動(dòng)由于其本身的利益博弈性、監(jiān)管主體的多頭性和法律政策規(guī)定的滯后性、復(fù)雜性等諸多原因,導(dǎo)...
2024-10-10 18:19
【摘要】倉庫作業(yè)管理規(guī)范執(zhí)行示范杭州頂益企劃查核組1Contents倉庫分區(qū)布局展示角鋼架使用展示庫存卡使用展示倉庫管理問題匯總2①物以類聚,裝箱碼放②清晰標(biāo)注,快捷查?、垭x地一寸,防潮防蟲④帳實(shí)相符,帳帳相符⑤進(jìn)出登記,每次堅(jiān)持⑥領(lǐng)用明確,物盡其用⑦
2025-04-14 18:43
【摘要】GSD的發(fā)展歷史?1:時(shí)間測量方法MethodsTimeMeasurement(MTM)是預(yù)定動(dòng)作時(shí)間系統(tǒng)家族Pre-DeterminedMotionTimeSystem(PMTS)的通稱?2:MTM_11948年首先使用的一個(gè)預(yù)定動(dòng)作時(shí)間系統(tǒng),有350個(gè)代碼,由動(dòng)作代碼+距離
2025-06-16 05:32
【摘要】第8講分析問題的方法之二——PDCA手法與8D團(tuán)隊(duì)(下)8D團(tuán)隊(duì)改善之D4—D8的內(nèi)涵8D團(tuán)隊(duì)改善的應(yīng)用跨功能小組案例分析上一講已經(jīng)介紹了其中的D1和D2這兩個(gè)部分,以下繼續(xù)介紹其余六個(gè)部分。8D團(tuán)隊(duì)改善之D3、D4和D58D改善之D3:臨時(shí)措施在8D團(tuán)隊(duì)改善中,首先是成立一個(gè)跨功能的改善團(tuán)體,然后按照客戶的語言來描述問題。定義
2025-05-14 23:31
【摘要】 當(dāng)前稅負(fù)考核工作問題分析及建議 一、影響稅負(fù)水平的主要因素分析 稅負(fù),即稅收負(fù)擔(dān)或稅收負(fù)荷,是指納稅人在一定時(shí)期內(nèi)應(yīng)交納的稅款。稅負(fù)可以從不同角度進(jìn)行分析、考察和研究。從稅收與國民經(jīng)濟(jì)關(guān)系的角...
2024-09-30 21:16