足療保健行業(yè)店鋪管理制度-在線瀏覽
2024-11-11 10:36本頁面
【正文】 符合錄用條件 ， 或經(jīng) 3 次崗前培訓(xùn)，崗前考核，成績 仍 不合格 。 （ 3）、 對所從事 的工作，雖無過失，但不能勝任，經(jīng)調(diào)換崗位仍不能勝任。員工因違反 下列（ 1） （ 6）條制度 被辭退者 ， 不發(fā)工資，不退培訓(xùn)保證金，并追究該員工責(zé)任。 （ 2） 、拒 不服從 領(lǐng)導(dǎo) 工作安排，任務(wù)分配等正常管理，直接和管理人員發(fā)生沖突 。 （ 4） 、 無故拒鐘、罷工、嚴(yán)重怠工 ，或 散布流言， 造謠生事，破壞 公司 正常的工作秩序 和服務(wù)秩序 。 （ 6） 、 品行不端，作風(fēng)敗壞；或 觸犯國家法令法規(guī)，如 偷盜 財物 、拾物不交等 行為 。新員工入職之日 起 到月底工資結(jié)算日 止，上班時間 不足 10 天的，當(dāng)月工資將被 累加 順延至下一自然月一起發(fā)放。 從入住宿舍員工每月 的 工資中扣除宿舍水電費（最高 45 元）， 從 違紀(jì)員工 的工資中扣除罰款費，從 個人 過失 造成物品 破損員 工的工資中扣除 破損費。 員工 自行打卡記錄上下班時間 。 嚴(yán)禁 涂改打卡牌 ，或在打卡牌同一位置重復(fù)打卡。 （扣 1 分 5 分） 員工上下班時間以打卡牌上時間為準(zhǔn)， 遲到或早退 30 分鐘以內(nèi) 扣 1 分 ； 30 分鐘以上 1 個小時 以內(nèi) 扣 2 分 ； 1 個小時 以上 2 個小時 以內(nèi) 扣 3 分 ； 2 個小時以上 4 個小時以內(nèi)扣 5 分；遲到 4 個小時以上按曠工 一天 處理；曠工 1 天扣 25 分。（扣 2 分 5 分） 試用期員 工無休息日 ， 正式工 服務(wù)員 每月 有 4 個休息日， 技師 每月有 3 個休息日， 春節(jié)期間 服務(wù)員有 3 個帶薪休息日，技師 有 7 個 無薪 休息日， 由公司 統(tǒng)一 安排輪休 或倒休 。 不想休息的員工， 可以以書面形式向公司提出申請 儲存 每月的休息日，存休日可以申請用在春節(jié)等時間。 不按制度規(guī)定自行休息的按曠工處罰。 請病假 者 應(yīng)遞交 或補(bǔ)交請假條和 醫(yī)院出具的證明材料 ，包括 病假單、正規(guī)醫(yī)院 的 病歷表、 50 元以上藥費單 。 為鼓勵員工愛崗敬業(yè)，正常工作，特規(guī)定， 請病假者無病假當(dāng)天工資（無基本工資者不扣）， 請事假者 無 事假當(dāng)天工資，另 扣 5 分。 服務(wù) 員和技 師在上班前提前到店的 ， 或在下班后未離 店的， 遇到顧客來店消費，服務(wù)員 應(yīng)正常接待并服務(wù)顧客，技師 應(yīng)按排鐘順序輪牌上鐘 （不挪牌）。以各種理由拒絕服務(wù)和 拒絕 上鐘者按脫崗和拒鐘處罰。 （警告 扣 5 分） 保持面部潔凈，身體清潔，不帶異味上崗 ； 男員工不留胡須，女員工可以化淡妝 修飾 ； 保持頭發(fā)干凈，長短適宜； 男員工短發(fā)上崗，頭發(fā)長度為，前不擋眼，側(cè)不過耳，后不過發(fā)際；女員工留長發(fā)的應(yīng)扎起或盤起，做到束發(fā)上崗；保持手部清潔，指甲長短適宜，符合崗位要求； 不涂有色指甲油。 站立時 頭正肩平，身體直立，手位、腳位擺放正確。下蹲服務(wù)時，應(yīng) 一高一低并攏雙腿 。使用引領(lǐng)手勢時，應(yīng)舒展大方，運(yùn)用自然得體，時機(jī)得當(dāng)，幅度適宜。 （警告 扣 5 分） 在營業(yè)區(qū)域內(nèi)遇到顧客， 應(yīng)側(cè)身站立，讓顧客先行，并向顧客 行 微笑 禮 和問候禮，“您好”，“晚上好”。（警告 扣 5 分） 向顧客推銷會員卡、項目、茶水、產(chǎn)品等時，應(yīng)注意方式方
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1