銀行支行談心活動總結(jié)報告_——暨關(guān)于開展“支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險履職監(jiān)察工五篇-在線瀏覽
2025-06-29 13:43本頁面
【正文】 工作在 xxxxxxxx 銀行內(nèi)控管理中的作用，加強基層高管人員履職及風(fēng)險防控職能，我行特針對高管人員履職情況及防范合規(guī)風(fēng)險履職檢查要點開展了一次 談心活動，現(xiàn)就具體情況匯報如下： 一、實施情況本次談心活動時間為 2 月 21 日 — 28 日，談話對象為全體 xxxxxxxx 銀行員工所有在崗人員，談心地點為行長辦公室。本次活動內(nèi)容嚴謹，設(shè)計層面高，對我行未來的發(fā)展可能遇到的問題，以及高管人員的履職對企業(yè)發(fā)展的影響進行了分析和總結(jié)。 XXXX 行長詢問了在日常工作中是否有發(fā)現(xiàn)其他人員有授意或指使員工違規(guī)辦理業(yè)務(wù)行為和超越權(quán)限或范圍辦理業(yè)務(wù)行為，員工根據(jù)日常工作中的實際情況對問題做了闡述，確定我行現(xiàn)沒有發(fā)現(xiàn)此類不合規(guī)問題。 四、總結(jié)： 通過本次談話，使高管人員充分認識到高管嚴格、合規(guī)履職對于我行未來發(fā)展的重要性；充分認識到作為銀行基層領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營管理一線中的關(guān)鍵作用；充分認識到支行高管人員在全員合規(guī)經(jīng)營、防范風(fēng)險中的重要責(zé)任；充分認識到加強合規(guī)風(fēng)險管理對于確立全面風(fēng)險管理理念，推行全員風(fēng)險文化，促進風(fēng)險管理體系建設(shè)，確保銀行穩(wěn)健經(jīng)營的重要意義，進一步增強做好風(fēng)險防范履職工作的自覺性和主動性。本人在平時支行管理中取得階段性成果的基礎(chǔ)上 ，進一步創(chuàng)新途徑，采取有效措施，嚴密步署，狠抓落實，形成了支行領(lǐng)導(dǎo)垂范，上下聯(lián)動，多措并舉的合規(guī)文化建設(shè)環(huán)境，在全面扎實推進的同時，有效的促進了合規(guī)文化建設(shè)的傳播發(fā)展。充分認識到開展合規(guī)文化建設(shè)是我們支行生存、發(fā)展的內(nèi)在迫切需要。本人不但是合規(guī)文化建設(shè)的管理者，更是踐行者。 員工認識到位積極參與形成主動自覺學(xué)習(xí)的濃厚氛圍 由于以本人為中心的支行領(lǐng)導(dǎo)班子的親力親為和模范表率作用，在員工中形成了一種無形的力量和動力，充分帶動 了全行員工積極參與的自覺性和主動性，從而形成了領(lǐng)導(dǎo)做起、上下聯(lián)動、共同學(xué)習(xí)、共同提高的濃厚氛圍。利用各種機會、不同場合不斷地向職工宣傳，而且還把合規(guī)文化建設(shè)的要求落實到各項具體工作中去，不斷推動合規(guī)文化建設(shè)向縱深發(fā)展。 二、推進合規(guī)文化建設(shè)的有效途徑 從職業(yè)操守培訓(xùn)入手加強員工職業(yè)道德教育 我支行對于新進的員工進行了職業(yè)操守培訓(xùn)。 全面落實市分行制定的作業(yè)式操作流程規(guī)范操作行為防范操作風(fēng)險 為規(guī)范各崗位人員操作行為，防范操作風(fēng)險，我支行各崗位完全按照市分行制定的操作流程進行日常的工作操作。通過案件的學(xué)習(xí)，
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