【正文】 ，消滅空白村?？h保健院在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定出村級(jí)報(bào)表表樣， 由鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照以規(guī)范村報(bào)表。對(duì) 20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行聯(lián)片包院責(zé)任制方式 管理，督導(dǎo)面達(dá) 100%，督導(dǎo)行政村占 10%以上，重點(diǎn)鄉(xiāng)縝每季度不少于 4 次，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年 不少于 2 次，大型督導(dǎo)一年不少于 4 次?？h保健院要制定督導(dǎo)質(zhì)量考核管理規(guī)定，納入保健質(zhì)量控制標(biāo) 準(zhǔn)，按季實(shí)行聯(lián)片包院責(zé)任制工作匯報(bào)和考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)、防保人員相應(yīng)要對(duì)轄區(qū)行 政村進(jìn)行包村責(zé)任制劃分，制定責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)。 五、加強(qiáng)降消項(xiàng)目質(zhì)量管理，進(jìn)一步提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助率。 四是以孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)為載體，保健與臨床形成有機(jī) 結(jié)合，做到定期跟蹤檢查、定期隨 訪、及時(shí)為高危孕產(chǎn)婦提供有效服務(wù)和指導(dǎo) .五是嚴(yán)格執(zhí)行分級(jí)分娩制度，嚴(yán)禁高危截留，對(duì)造成孕產(chǎn)婦死亡的，年度評(píng)先實(shí)行一票 否決制。 八是加強(qiáng)孕產(chǎn)婦急診急救工作，進(jìn)一步發(fā)揮孕產(chǎn)婦急救中心功能作用，加強(qiáng)急診急救領(lǐng) 導(dǎo)小組的職責(zé)，縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)人員要在急診急救領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，加強(qiáng)三基三嚴(yán)的學(xué) 習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，孕產(chǎn)婦急救中心要配足人員，設(shè)備時(shí)刻處 于功能狀態(tài)，急救藥品品種數(shù)量齊全，無過期失效，司機(jī)、車輛隨叫隨到，確保在規(guī)定的時(shí) 間內(nèi)內(nèi)完成急救任務(wù) . 九是加強(qiáng)產(chǎn)、兒科人員培訓(xùn)，提高縣鄉(xiāng)產(chǎn)、兒科整體服務(wù)功能。十是對(duì)邊沿、信息閉塞的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大貧困特困孕產(chǎn)婦救助。一是托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理工作 XX 年全縣仍實(shí)行衛(wèi)生保健合格證制度，縣衛(wèi)生監(jiān)督局、 縣保健院要加大落實(shí)《托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法》指導(dǎo)和檢查力度，進(jìn)一步規(guī)范幼兒園衛(wèi) 生保健管理工作 . 二是出生醫(yī)學(xué)證明管理嚴(yán)格按照出生醫(yī)學(xué)證明管理辦法規(guī)范運(yùn)行，從 XX 年 1 月 1 日起， 出生醫(yī)學(xué)證明實(shí)行計(jì)算機(jī)打 印，不能落實(shí)的單位縣保健院停發(fā)該單位出生醫(yī)學(xué)證明 .三是加 強(qiáng)三級(jí)預(yù)防，減少出生缺陷發(fā)生。集居兒童 要定期 進(jìn)行集中體檢，對(duì)篩查出有疾病的及時(shí)建議家長治療，并給予喂養(yǎng)指導(dǎo)?？h保健院積極籌建 (圍 )絕經(jīng)期保健門診， 開展 (圍 )絕經(jīng)期保健服務(wù)，探索 (圍 )絕經(jīng)期保健服務(wù)管理。 20xx 年這新的一年，我們的護(hù)理工作也應(yīng)該更上一個(gè)臺(tái)階，為此特制訂 20xx 年護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃： (一 )、按 護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的三基及專科技能訓(xùn)練 與考核工作 重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理 部工作計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次。 強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用 相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平 衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過 請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì) 診討論等形式更新知識(shí)和技能。 (三 )、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討 論，達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動(dòng)，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。開展護(hù)士禮儀 競(jìng)賽活動(dòng)，利用護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會(huì)。作為一名更在努力評(píng)上護(hù)士長的護(hù)士人員：護(hù)士工作計(jì)劃書共五方面內(nèi)容： 一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì) ，定期組織護(hù)士授課，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè) 的培訓(xùn)?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn)，并 作記錄。 篇三： XX 年護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃 XX 年護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃 第二篇：護(hù)士個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃 _1 護(hù)士個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇一： XX 年護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃 2 XX 年護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇二：護(hù)士個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃 XX 年護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃篇二： XX 年護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃 2XX 年護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃篇三： XX 年護(hù)理部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃 XX 年護(hù)理部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃在 XX 年護(hù)理培訓(xùn)年基礎(chǔ)上，結(jié)合 XX 年，以及我院護(hù)理人員有很多年輕護(hù)士，普遍 護(hù)理經(jīng)驗(yàn)不足的實(shí)際情況，制定 XX 年護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)偏向護(hù)理操作的培訓(xùn)考核。 七、要求： 當(dāng)月講課的人員，請(qǐng)于當(dāng)月 10 號(hào)前將課件復(fù)印件交給護(hù)理部備案。 請(qǐng)自帶筆記本，年底檢查 張垚、龐惠、楚霞（ 2— 10 月）各準(zhǔn)備一次護(hù)理查房護(hù)理部 XX年 1月 15日篇四： XX 護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃 XX 護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃計(jì)劃一：護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃轉(zhuǎn)眼我已做護(hù)士工作兩年的時(shí)間了，回顧這兩年來的歷程，心里充滿著許多欣慰還有辛 酸。經(jīng)常聽人說，教師是天底下最光輝的職業(yè)，現(xiàn)在我卻要說，護(hù)士也同樣。20xx 年這新的一年，我們 的護(hù)理工作也應(yīng)該更上一個(gè)臺(tái)階，為此特制訂 20xx 年護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃： 一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì) （一）、按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的三基及?？萍寄苡?xùn)練 與考核工作 重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理 部工作計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi) 16 項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)， 考核要求在實(shí)際工作中抽考。 強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用 相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。安排 全院性的講座和爭(zhēng)取派出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。 （三）、更新專業(yè)理論知識(shí)，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。同時(shí)，醫(yī)學(xué)教育 `搜集整理有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外 出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。 （二）、加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核，月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié) 合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考 評(píng)掛鉤等管理指標(biāo)。 三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效 （一）、繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題 的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管 理的意識(shí)，提高護(hù)理質(zhì)量。醫(yī) `學(xué)教育搜集整理考評(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī) 生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。年終護(hù)理文書評(píng)比評(píng)出集體第 一、 二、三 名。對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追究護(hù)士長管理及 個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。 強(qiáng)化護(hù)士長對(duì)科室硬件 設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)，平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查，及時(shí) 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，保持設(shè)備的完好。培養(yǎng) 護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。 五、做好教學(xué)、科研工作 （一）、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作，定期召開評(píng)學(xué)評(píng)教會(huì)，聽 取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見。 （三）、護(hù)理部做好實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實(shí)習(xí)生實(shí) 習(xí)結(jié)束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評(píng)選活動(dòng)。 （五）、計(jì)劃制作護(hù)理園地，上傳我院護(hù)理動(dòng)態(tài)，及時(shí)傳遞護(hù)理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域 的空間優(yōu)勢(shì)，豐富護(hù)士的學(xué)習(xí)生活。 計(jì)劃二：護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃 一、指導(dǎo)思想 20xx 年全縣婦幼衛(wèi)生工作繼續(xù)貫徹落實(shí)婦幼衛(wèi)生工作方針，堅(jiān)持保健與臨床相結(jié)合，充 分履行保健公共衛(wèi)生職能，加強(qiáng)基層督導(dǎo)，狠抓降消項(xiàng)目工作存在的不足，拓展母嬰保健技 術(shù)服務(wù)，鞏固 愛嬰醫(yī)院成果，加強(qiáng)托幼機(jī)構(gòu)管理，啟動(dòng)?jì)D女健康行動(dòng)，積極開展二級(jí)優(yōu)秀保 健院創(chuàng)建，全面完成婦幼衛(wèi)生目標(biāo)任務(wù)。高危孕產(chǎn)婦篩查率達(dá) 100%。一是婦幼保健工作是大衛(wèi)生工作的重要組成部分，具有公益性，將婦幼衛(wèi)生工作納入重 要工作內(nèi)容，明確責(zé)任，任務(wù)落實(shí)到人，實(shí)行目標(biāo)管理、量化管理。每個(gè)級(jí)鎮(zhèn)要穩(wěn)定 12 人專職從事婦幼保健工作，待 遇不得少于同級(jí)同類專業(yè)人員水平，不得下達(dá)經(jīng)濟(jì)任務(wù)，對(duì)個(gè)別確屬人口少、服務(wù)范圍小的 鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要向衛(wèi)生局寫出報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后保健人員可適當(dāng)?shù)募媛?，但要以保健工作為?。三是衛(wèi)生院要按季度對(duì)村衛(wèi)生室進(jìn)行考核，并作為兌現(xiàn)村衛(wèi)生室補(bǔ)助的依據(jù) .四是全縣統(tǒng)一實(shí)行村級(jí)報(bào)表制度。五是縣保健院要固定督導(dǎo)人員，實(shí)行責(zé)任制管理。六是強(qiáng)化督導(dǎo)反饋質(zhì)量。對(duì)于督導(dǎo)不力的保健人員要及時(shí)進(jìn)行 調(diào)整， 對(duì)于督導(dǎo)在限期內(nèi)整改不到位、行動(dòng)緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣保健院要上報(bào)縣衛(wèi)生局，并在季度例會(huì) 上通報(bào)批評(píng)。一是加強(qiáng)與計(jì)生聯(lián)系工作制度，結(jié)合房縣 XX 年符合政策生育名單、新婚人群、流動(dòng)孕 婦五個(gè)一管理、育齡婦女花名冊(cè)等做好孕婦篩查工作，提高孕婦篩查率，二是要按照《孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理細(xì)則》，加強(qiáng)系統(tǒng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，早發(fā)現(xiàn)、早檢查、 早確診、早管理，重點(diǎn)是高危篩查率要達(dá)到 100%，早孕檢查率達(dá)95%，產(chǎn)前檢查 5 次以上 達(dá) 95%，產(chǎn)后訪視一次以上達(dá) 95%，三是杜絕家庭接生。 六是縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行《縣衛(wèi)生局關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩平 產(chǎn) (順產(chǎn) )免費(fèi)實(shí)施意見的通知》 (房衛(wèi)字 [20xx]76 號(hào) )文件精神 .七是加大產(chǎn)科建設(shè)規(guī)范力度，縣保健院加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)級(jí)產(chǎn)科建設(shè)質(zhì)量的 規(guī)范性指導(dǎo)，加強(qiáng)三 基考核，規(guī)范服務(wù)流程，努力為廣大孕產(chǎn)婦住院分娩營造溫馨、便捷、安全、有效的服務(wù)。縣保健院要制定好縣鄉(xiāng) 產(chǎn)、兒科人員培訓(xùn)計(jì)劃，采取有計(jì)劃安排產(chǎn)、兒科人員到上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)修，請(qǐng)上級(jí)醫(yī) 療衛(wèi)生單位產(chǎn)、兒科專家來我縣講課，進(jìn)行封閉培訓(xùn)。 六、依法開展母嬰保健技術(shù)服務(wù)。所有有助產(chǎn)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療衛(wèi)生單位要開展新生兒疾 病篩查工作，實(shí)行月報(bào)表制度，同時(shí)結(jié)合兩大系統(tǒng)管理，加大對(duì)出生缺陷調(diào)查，并要及進(jìn)上 報(bào) . 四是加強(qiáng)兒童保健系統(tǒng)管理工作，兒童系統(tǒng)管理要按照《兒童保健系統(tǒng)管理實(shí)施細(xì)則》 開展兒童系統(tǒng)管理，各 醫(yī)療衛(wèi)生單位要配備 1 名兼職兒保醫(yī)生，配備嬰兒秤、體重秤、軟尺 等必備設(shè)備，散居兒童結(jié)合兒童冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)等形式定期開展兒童保健系統(tǒng)管理 。五是開展婦女 (圍 ) 絕經(jīng)期保健 (即更年期保健 )，拓展保健服務(wù)領(lǐng)域。計(jì)劃三：護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃我一直用謙和的態(tài)度對(duì)待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧譽(yù)為 白衣天使的稱號(hào)。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi) 16 項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)， 考核要求在實(shí)際工作中抽 考。 加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組 織考試、考核 2— 3 次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不 流于形式，為培養(yǎng)專科護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。 (二 )、更新專業(yè)理論知識(shí)，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。 同時(shí)，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。安排全 院性的講座和爭(zhēng)取派出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式 學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。計(jì)劃四：護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃不管從何種程度上講，護(hù)理工作是一份艱辛而煩瑣的工作，護(hù)理人員都為病人的健康作 出了積極的貢獻(xiàn)。如遇特殊疑難情況，可通過請(qǐng)醫(yī)生 授課等形式更新知識(shí)(轉(zhuǎn)載于 :校園生活 :護(hù)士個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃 )和技能。 ，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理部計(jì)劃以強(qiáng)化三基護(hù)理知識(shí)及?？萍寄? 訓(xùn)練為主，由高年資的護(hù)士輪流出題，增加考核力度，講究實(shí)效，不流于形式，進(jìn)行排名次， 成績納入個(gè)人檔案，作為個(gè)人考評(píng)的客觀依據(jù)，相互競(jìng)爭(zhēng)，直至達(dá)標(biāo)。 一 .學(xué)習(xí)內(nèi)容 1 復(fù)習(xí)鞏固護(hù)理的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能和專業(yè)知識(shí)，提高與病人的溝通能力。 二 .學(xué)習(xí)途徑 、查房和安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 三 .學(xué)習(xí)安排 具體學(xué)習(xí)安排分時(shí)間段完成分別以每天，每周和每月進(jìn)行。 （ 2）每天不定時(shí)考察護(hù)理人員與患者的溝通能力，內(nèi)容以自我介紹、入院介紹、母乳喂 養(yǎng)知識(shí)和產(chǎn)后母嬰護(hù)理為主。 （ 2）每兩周進(jìn)行一次背誦考試事先布置背誦內(nèi)容，有兩周的準(zhǔn)備時(shí)間定于每周五下午進(jìn) 行現(xiàn)場(chǎng)背誦，背誦內(nèi)容以產(chǎn)房工作制度、職責(zé)和產(chǎn)科知識(shí)為主。 3.