社區(qū)青年干部如何成長(zhǎng)成才-在線瀏覽
2025-06-28 13:45本頁(yè)面
【正文】 以下幾個(gè)方面努力： 一是重新認(rèn)知自己，找準(zhǔn)角色定位，繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)。 二是端正工作態(tài)度，積極努力進(jìn)取，全面提高能力。 三是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神，注重作風(fēng)養(yǎng)成。要熱愛(ài)本職工作，珍惜崗位，胸懷全局，始終懂得工作使人生存，工作使人高尚，工作使人美麗；永遠(yuǎn)勤奮敬業(yè) ，一絲不茍，學(xué)會(huì)做小事、急事、 難事，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不眼高手低，馬虎應(yīng)付。心態(tài)決定成敗。 五是干干凈凈做事，清清白白做人，守住道德底線。人生沒(méi)有返程票，世上沒(méi)有后悔藥 ，要遵紀(jì)守法、潔身自好，廉潔是準(zhǔn)則，自律是美德；要樹(shù)立先領(lǐng)導(dǎo)自己，才能領(lǐng)導(dǎo)好他人的理念，牢記欲望是魔鬼，戰(zhàn)勝自我，嚴(yán)以律己。學(xué)習(xí)一定要入心入腦，工作一定要用心用腦，一生才會(huì)無(wú)煩無(wú)惱。當(dāng)前，各級(jí)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話要求，堅(jiān)持“人才在基層培養(yǎng)，干部從一線提拔”的指導(dǎo)方針。要一切從頭學(xué)起，學(xué)知識(shí)、學(xué)做人、學(xué)處事；在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)；虛心向書(shū)本學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)中要做的主動(dòng)、用心、用腦，這才是謀事之基、成事之基。勤奮決定命運(yùn)，在工作中要勇挑重?fù)?dān)，主動(dòng)工作，決不能推卸責(zé)任，努力尋找工作方法而不是尋找理由和借口；認(rèn)識(shí)到只有干得多才能學(xué)得多，才能在繼承的基礎(chǔ)上不斷進(jìn)取、不斷創(chuàng)新。責(zé)任是一種使命，作風(fēng)是一種形象，團(tuán)結(jié)是一種能力。 四是正確面對(duì)得失，保持良好心態(tài)，孜孜 不倦追求。人生不如意者十常八九，而可與人言者不過(guò) 二、三，因此要常懷感激之心，常思知足之樂(lè)；努力做到不比較、不計(jì)較、不浮躁，有熱情、有激情、重過(guò)程、輕結(jié)果；認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)往前走，別管他人怎么說(shuō)； 相信組織、依靠組織，隨時(shí)準(zhǔn)備接受組織挑選，而不是讓組織接受個(gè)人挑選。德才決定成功。 總之，作為一個(gè)年輕干部，要想順利成才，健康成長(zhǎng)，就一定要吃苦耐勞，積極肯干。 第四篇：淺談青年干部如何從成長(zhǎng)走向成才 淺談青年干部如何從成長(zhǎng)走向成才 .txt13母愛(ài)是迷惘時(shí)苦口婆心的規(guī)勸；母愛(ài)是遠(yuǎn)行時(shí)一聲殷切的叮嚀；母愛(ài)是孤苦無(wú)助時(shí)慈祥的微笑。一個(gè)青年人，尤其是一個(gè)我們消防部隊(duì)的年輕干部，如何成長(zhǎng)，怎樣成才，這對(duì)于青年干部來(lái)說(shuō)是一個(gè)迫切需要解決的問(wèn)題。下面我就結(jié)合自身的實(shí)際談?wù)勛约旱目捶ǎ? 一、青年干部從成長(zhǎng)走向成才要解決好三個(gè)方面的問(wèn)題 一是要解決好適應(yīng)職業(yè)特點(diǎn)和角色定位的問(wèn)題。作為一名年輕干部特別是基層青年干部，不能把自己的價(jià)值看得過(guò)重，但也決不能因此而自暴自棄，而是要對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的定位，要樹(shù)立“我是一塊磚，哪里需要哪里搬”的思想，讓自己在中隊(duì)中發(fā)揮出最大的作用。要把握好青年時(shí)期這一最富有活力、最具有創(chuàng)造性的階段。把近期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、整體目標(biāo)和階段目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，使得工作有目的性，培養(yǎng)自身素質(zhì)有長(zhǎng)效性 ，提高自身能力有階段性，這樣才能在最短的時(shí)間內(nèi)取得最大程度的成長(zhǎng)進(jìn)步。孫中山先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“不求做大官，只求做大事”，青年干部可以把它作為自己的座右銘。特別是當(dāng)出現(xiàn)同一批的干部晉升而自己沒(méi)有得到晉升之后，就會(huì)覺(jué)得懷才不遇，不能正確對(duì)待。作為一名青年干部，一定要正確對(duì)待這方面的問(wèn) 題，做到寵辱不驚，把挫折當(dāng)作考驗(yàn)，把壓力化為動(dòng)力，培養(yǎng)自身良好的心理素質(zhì)，這樣才能達(dá)到一名合格消防警官的標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)定的政治信念是干部必備的政治素質(zhì)和首要條件，也是干部掌握群眾、帶領(lǐng)群眾的有力武器。 二是要做到真 愛(ài)。所以說(shuō)，愛(ài)消防，必須熱愛(ài)本職工作；愛(ài)消防，必須關(guān)心戰(zhàn)友；愛(ài)消防，必須扎根基層；愛(ài) 消防，決不能只是愛(ài)消防的待遇；愛(ài)消防，決不能把消防作為人生的一個(gè)跳板。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，作為一名青年干部，我們要清醒地認(rèn)識(shí)到自己在軍事素質(zhì)、軍事技能和管理教育經(jīng)驗(yàn)等方面存在不足，必須正確審視評(píng)價(jià)自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。只有這樣持之以恒，一步一個(gè)腳印地從打基礎(chǔ)做起，才能盡快適應(yīng)消防部隊(duì)的需要，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。真干是成才的要求，有些青年干部說(shuō)起來(lái)夸夸其談、天花亂墜，但做起來(lái)就捉襟見(jiàn)肘、六神無(wú)主，這很大程度上是因?yàn)闆](méi)有做到真干。只有發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把自己所學(xué)的現(xiàn)代管理知識(shí)和科學(xué)技術(shù)
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