［管理精品］員工在職訓(xùn)練制度-在線瀏覽
2025-06-27 17:43本頁(yè)面
【正文】 材的編撰與修改。 第四條 訓(xùn)練規(guī)范的制定 （一）教育訓(xùn)練部應(yīng)召集各有關(guān)部門(mén)共同制定 “從業(yè) 人員在職教育訓(xùn)練規(guī)范 ”，提供訓(xùn)練實(shí)施的依據(jù)；其內(nèi)容包括： 1．各部門(mén)的工作職務(wù)分類。 3．各訓(xùn)練課程的教材大綱。 第五條 訓(xùn)練計(jì)劃的擬訂 （ 一）各部門(mén)依訓(xùn)練規(guī)范及配合實(shí)際需要，擬訂 “在職訓(xùn)練計(jì)劃表 ”，送教育訓(xùn)練部審核，作為訓(xùn)練實(shí)施之依據(jù)。 （三）各項(xiàng)訓(xùn)練課程主 辦單位應(yīng)于定期內(nèi)，填寫(xiě) “在職訓(xùn)練實(shí)施計(jì)劃表 ”，提報(bào)呈核后，通知有關(guān)部門(mén)及人員。 第六條 訓(xùn)練之實(shí)施 （一）訓(xùn)練主辦部門(mén)應(yīng)依 “在職訓(xùn)練實(shí)施計(jì)劃表 ”按期實(shí)施并負(fù)責(zé)該項(xiàng)訓(xùn)練之全盤(pán)事宜，如訓(xùn)練場(chǎng)地安排、教材分發(fā)、教具借調(diào)，通知講師及受訓(xùn)單位等。 （三 ）各項(xiàng)訓(xùn)練結(jié)束時(shí)，應(yīng)舉行測(cè)驗(yàn)，由主辦部門(mén)或講師負(fù)責(zé)監(jiān)考，測(cè)驗(yàn)題目分三～四種，由講師于開(kāi)課前送交主辦部門(mén)。 （五）受訓(xùn)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席，因故不能參加者應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。 （七）各項(xiàng)訓(xùn)練之測(cè)驗(yàn)缺席者，事后一律補(bǔ)考，補(bǔ)考不列席者，一律以零分計(jì)算。 第七條 訓(xùn)練成果
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1