【摘要】公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章:總則第一條:為維護______公司(以下簡稱公司)中高層管理人員利益,形成穩(wěn)定的經(jīng)營者團隊,保證公司的長遠發(fā)展,特制定本制度。第二條:本制度適用于公司的中高層管理人員,包括:董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售副總助理、各部門正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理(或董事長)認(rèn)定可享受年薪制的員工。第三條:公司中層以上(含中層)管理人
2025-05-27 00:14
2024-09-17 15:22
【摘要】:總則第一條:為維護______公司(以下簡稱公司)中高層管理人員利益,形成穩(wěn)定的經(jīng)營者團隊,保證公司的長遠發(fā)展,特制定本制度。第二條:本制度適用于公司的中高層管理人員,包括:董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售副總助理、各部門正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理(或董事長)認(rèn)定可享受年薪制的員工。第三條:公司中層以上(含中層)管理人員實行聘任制,每屆任期3年,可連聘連任。
2024-09-17 16:22
【摘要】公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章:總則第一條:為維護______公司(以下簡稱公司)中高層管理人員利益,形成穩(wěn)定的經(jīng)營者團隊,保證公司的長遠發(fā)展,特制定本制度。第二條:本制度適用于公司的中高層管理人員,包括:董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售副總助理、各部門正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理(或董事長)認(rèn)定可享受年薪制的員工。第三條:公司中層以上(含中層)管理人員實
2025-05-25 12:57
2025-05-26 08:25
【摘要】 第一篇:管理人員管理制度管理人員管理制度 一、辦公室人員要按時上班,遵守公司的打卡制度。有事須填寫請假條并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。 二、外出人員必須實行登記制度,便于公司有關(guān)事務(wù)的溝通與商議。 三...
2024-09-29 17:35
【摘要】第一篇:管理人員管理制度 管理人員管理制度 為確保項目部各項工作順利有序進行,發(fā)揮每個管理人員的積極因素,提高工作效率。特制定本制度,希各位自覺遵守執(zhí)行: 一、處處維護企業(yè)形象,不做有損企業(yè)形象...
2024-10-29 06:04
【摘要】廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員分類情況表(2005年9月)【統(tǒng)計范圍】(政工系列職稱暫不計);(按教師計)?!緧徫环诸悺繉W(xué)院專業(yè)技術(shù)人員總計222人,其中雙肩挑教師50人、專任教師134人、教輔專業(yè)技術(shù)人員21人、行政其他專業(yè)技術(shù)人員6人;后勤其他專業(yè)技術(shù)人員11人?!韭毞Q分類】正高1人、副高42人、中級82人、初級62人、見習(xí)28人。一、專任教師:134人
2025-05-25 22:36
【摘要】河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司中高層經(jīng)營管理人員管理暫行規(guī)定第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下稱“公司法”)、《河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司章程》(以下稱“公司章程”)及其他有關(guān)規(guī)定,為進一步加強公司的中高層經(jīng)營管理人員管理工作,完善法人治理結(jié)構(gòu),建設(shè)一支高素質(zhì)的管理隊伍,為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定人才基礎(chǔ),特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定中的“中高層經(jīng)營管理人員
2025-06-02 23:35
【摘要】管理人員考評管理制度第一條目的為了加強集團各單位中層管理人員的考核和過程管理,強化各級管理者的管理責(zé)任,提高集團管理團隊的整體素質(zhì),最大限度地激發(fā)管理人員的工作潛能和積極性,特制訂此考評管理制度。第二條考核周期考核周期分月度考核、半年考核和年終考核三種:1、月度考核主要目的在于:通過對1個月內(nèi)工作計劃安排和任務(wù)完成情況進行
2025-02-17 08:02
2025-05-27 00:19
【摘要】培訓(xùn)管理資料大全《商務(wù)智庫》整理培訓(xùn)管理資料大全《商務(wù)智庫》:總則第一條:為維護______公司(以下簡稱公司)中高層管理人員利益,形成穩(wěn)定的經(jīng)營者團隊,保證公司的長遠發(fā)展,特制定本制度。第二條:本制度適用于公司的中高層管理人員,包括:董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售副總助理、各部門正副經(jīng)理以及
2025-06-26 11:10
【摘要】19/19公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章:總則第一條:為維護______公司(以下簡稱公司)中高層管理人員利益,形成穩(wěn)定的經(jīng)營者團隊,保證公司的長遠發(fā)展,特制定本制度。第二條:本制度適用于公司的中高層管理人員,包括:董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售副總助理、各部門正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理(或董事長)認(rèn)定可享受年薪
2025-05-25 06:46