【正文】 但是在工作上的還是暴露了一些自身的不足之處有待改正，增強工作的條理性，避免工作當(dāng)中的粗心大意，努力提高工作質(zhì)量，爭取更加出色的完成下一年的工作。抓現(xiàn)將人力資源管理工作總結(jié)如下： (一 )人力資源工作方面 。截止 10 月 31 日，員工離職辦理 107人，其中辭職 94人，辭退 14 人。截止 10月，選拔 17名處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部 (正處級 5 名、副處級 12 名 )，對 31 名干部進行了崗位交流 (正處級 8名，副處級 23 名 )，有效提升中層管理水平。全年共收集歸檔材料 2578份，轉(zhuǎn)進檔案 316 卷，轉(zhuǎn)出檔案 300 卷。社保檔案 9435 卷。 (二 )薪酬福利方面 20__年 1 月至 9 月，原煤產(chǎn)量計 萬噸，發(fā)放在職員工工資 萬元 (不含等退及待崗人員 萬元 )，累計平均人數(shù)4467 人 (不含等退及待崗人員 352 人 )，人均 萬元，對比去年同期原煤增產(chǎn) 萬噸，工資 增長 4707 萬元，員工增加 86 人，人均增長 。制定《月度各單位勞動用工統(tǒng)計表》、《月度各崗位人員增減變化統(tǒng)計表》、《勞務(wù)派遣人員用工情況統(tǒng)計表》和《勞務(wù)派遣人員崗位變化增減統(tǒng)計表》，結(jié)合現(xiàn)場寫實，切實做到按需用人。嚴(yán)格按照《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，與 4930 名勞動者簽訂勞動合同，其中無固定期限 3168 人，固定期限 5 年以下 923 人，固定期限 5 年以上 839 人。 三是加強信息化建設(shè)。導(dǎo)入組織人力資源數(shù)據(jù) 691104 條，其中，組織機構(gòu)數(shù)據(jù) 168201 條、人力資源數(shù)據(jù) 514525 條、人員照片9378 張 。 (四 )職工培訓(xùn)和職稱鑒定方面 一是超額完成年度培訓(xùn)任務(wù)。公司各四級安全技術(shù)培訓(xùn)中心、專業(yè)化單位舉辦各類培訓(xùn) 37566人次。完成 8 名員工申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦、 239 名員工的專業(yè)考試、 219 名煤炭工程專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)、 20__年度東部四礦及公司機關(guān)的殘疾人年審等工作，辦理安全資格證書 2人、 20__年資格證書 92 本、注冊助理安全工程師 25 本 ，高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書共計 64本?！秉S菊副總理在全國再就業(yè)工作表彰大會上指出，“要認(rèn)真總 結(jié)經(jīng)驗，大力推廣勞務(wù)派遣、再就業(yè)基地和社區(qū)組織就業(yè)等模式，加快完善和更好地實施與靈活就業(yè)相適應(yīng)的勞動就業(yè)和社會保險政策，使更多人的通過靈活多樣的方式走上就業(yè)崗位。 通過發(fā)展勞務(wù)派遣、就業(yè)基地等組織形式，為他們靈活就業(yè)提供服務(wù)和幫助?！眲趧颖Ｕ喜繌埿〗ǜ辈块L也提出，勞務(wù)派遣組織是就業(yè)服務(wù)組織的一個新的亮點，是近年來適應(yīng)企業(yè)靈活用工的需求和靈活就業(yè)者提高組織化程度的需要，在城市擴大就業(yè)和跨地區(qū)流動就業(yè)中，都發(fā)揮了很大作用。 （一）加強勞務(wù)派遣，是促進我省經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的客 觀需求 近年來，甘肅省委作出了“兩高舉一加強，兩抓兩放”的戰(zhàn)略部署，全省上下形成了抓發(fā)展、抓項目的良好局面，取得了明顯成效。特別是今年以來，我省提出了一要抓項目，二要抓勞務(wù)輸出的“兩抓”工作思路。這說明，我省將包括勞務(wù)派遣在內(nèi)的勞務(wù)輸出工作提升為全省的戰(zhàn)略性任務(wù)和中心工作。這是根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展和基本省情所作出的工作思路的重大調(diào)整。勞動保障部門按照省委省政府和當(dāng)?shù)攸h委政府的要求，正確判斷形勢，敏銳把握住了機遇，增強了工作的預(yù)見性和主動性，下大力量抓好勞務(wù)輸出。當(dāng)前，積極穩(wěn)妥地推進并軌工作，“本文來自遠(yuǎn)方秘書網(wǎng)”是我們面臨的重要的歷史機遇。從明年開始，全面開始新制度的運行。目前已在生產(chǎn)經(jīng)營正常的 8 戶省屬企業(yè)及省農(nóng)墾總公司先行開展了并軌工作試點，為全省下一步工作積累經(jīng)驗。勞務(wù)派遣是適應(yīng)并軌工作的一種方式，是并軌工作的一條途徑，將有利于促 進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，緩解并軌工作中的矛盾。也對機關(guān)、企事業(yè)單位和各大行業(yè)以及國有、集體、三資和私營企業(yè)等用人單位在市場經(jīng)濟條件下 的用人機制，特別是在他們與員工建立和解決勞動關(guān)系方面，在社會保障方面和招用合適的勞動者方面面臨的新問題作了研究。同時，在全省的煙草、長慶技校、白銀電力、蘭州市西固區(qū)等行業(yè)、單位和地區(qū)進行了試點工作。省隴興勞務(wù)派遣 服務(wù)中心已向長慶油田、蘭煉、青島市等企業(yè)和地方派遣了 680 名勞務(wù)人員；白銀市建立了 77 個社區(qū)勞務(wù)派遣組織，成立了 9 個勞務(wù)派遣企業(yè)，派遣就業(yè)了 13000 人；會寧福隆勞務(wù)有限公司 2021 年派遣勞務(wù)人員 1928人，并向蘇丹派遣了 50 名勞務(wù)人員；平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)自 2021年以來，通過勞務(wù)派遣的另一種形式 —— 勞務(wù)承包，為長慶油田輸送勞務(wù)派遣工 760 人。 （四）加強勞務(wù)派遣，是開展就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)的新內(nèi)容和新要求 就業(yè)服務(wù)制度化、 專業(yè)化和社會化建設(shè)是胡錦濤總書記在 2021年全國再就業(yè)工作座談會上明確提出的一項新任務(wù)。去年 12 月，省政府辦公廳批轉(zhuǎn)了我廳等 5 個部門《關(guān)于甘肅省推進就業(yè)服務(wù)制度化專業(yè)化社會化工作三年（ 2021― 2021 年）計劃的意見》和《關(guān)于進一步推動下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)的意見》。這其中一條比較成功的做法和經(jīng)驗，就是規(guī)范和發(fā)展各類職業(yè)介紹和勞務(wù)輸出組織，而勞務(wù)派遣組織是一個新的亮點，是就業(yè)方式 、就業(yè)服務(wù)方式的一種創(chuàng)新。 二、從建立市場就業(yè)機制入手，下大功夫把勞務(wù)派遣培育成一個大項目 （一）建立勞務(wù)派遣組織，構(gòu)建了全省勞務(wù)派遣工作網(wǎng)絡(luò) 我省勞務(wù)派遣工作樹立人本服務(wù)，以促進就業(yè)為目的，對拓寬就業(yè)渠道，降低城鎮(zhèn)失業(yè)率，加快城鄉(xiāng)勞動者靈活就業(yè)組織化程度，創(chuàng)新就業(yè)觀念和就業(yè)服務(wù)方式，推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展具有十分重要的意義。各級勞動保障部門的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)工作機構(gòu)、街道社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)、有關(guān)企事業(yè)單位和就業(yè)組織都可成立勞務(wù)派遣組織，申領(lǐng)職業(yè)介紹許可證、營業(yè)執(zhí)照或民辦非企業(yè)單位證書，構(gòu)建勞務(wù)派遣工作網(wǎng)絡(luò)，開 展勞務(wù)派遣工作，進一步完善了全省勞務(wù)派遣工作網(wǎng)絡(luò)體系。這兩個《通知》對我省勞務(wù)派遣有關(guān)政策和建立勞務(wù)派遣組織有關(guān)問題作出了相應(yīng)的規(guī)定。省政府還下發(fā)了《關(guān)于開展勞務(wù)派遣工作的若干意見》，使我省的勞務(wù)派遣工作做到了有章可循。 （三）挖掘就業(yè)崗位潛力，疏通了三條派遣就業(yè)通道 現(xiàn)在，由于中央高度重視“三農(nóng)”工作，同時加強宏觀調(diào)控，經(jīng)濟得到了較快的發(fā)展，省內(nèi)省外、國內(nèi)國外兩個市場用人需求量大增。因此，我省進一步廣泛聯(lián)系國內(nèi)國外、省內(nèi)省外兩個市場的崗 位資源，大量收集就業(yè)信息，把我省更多的農(nóng)村富余勞動力和城市下崗失業(yè)人員大規(guī)模的轉(zhuǎn)移就業(yè)，構(gòu)建起了就業(yè)通道。我省各級勞務(wù)派遣組織與鐵路、電信、石油、石化、民航、煙草、銀行等優(yōu)勢企業(yè)加強了聯(lián)系，合作推動勞務(wù)派遣就業(yè)工作。隨著我省勞務(wù)派遣事業(yè)的壯大，派遣人數(shù)將日益增多，派遣業(yè)務(wù)已向省外拓展。今年 8 月，我省與北京市合作，舉行了第十一屆華北勞務(wù)協(xié) 作年會暨京隴勞務(wù)對接會，來自全國 26 個省市區(qū)勞動保障部門的 200 多名代表，共為我省提供了35 萬多個就業(yè)崗位，現(xiàn)場簽訂了 。近年來，我省出臺了境外就業(yè)管理辦法，省勞務(wù)辦成立了省隴原境外就業(yè)服務(wù)中心，開展了境外就業(yè)業(yè)務(wù)。通過勞務(wù)派遣疏通合法出境的渠道。胡錦濤總書記在全國再就業(yè)工作座談會上指出“要積極發(fā)展勞務(wù)派遣和其他類型的就業(yè)服務(wù)組織把分散、單個的下崗失業(yè)人員組織起來為他們實現(xiàn)再就業(yè)提供組織依托和幫助?！?2021 年中央 12 號文件作出了明確規(guī)定“鼓勵下崗失業(yè)人員通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的形式實現(xiàn)就業(yè)?！备拭C省委、省政府對勞務(wù)派遣工作也有明確的要求 2021 年省委發(fā) 69 號文件和 2021年省委發(fā) 31 號文件提出“積極探索勞務(wù)派遣工作的操作辦法規(guī)范勞務(wù)派遣行為建立和完善勞動力市場的長效管理機制促進勞動力市場的規(guī)范 化發(fā)展。胡錦濤同志、黃菊同志的講話精神和中央、省委文件的規(guī)定既是對我省勞務(wù)經(jīng)濟工作實踐的經(jīng)驗總結(jié)又為進一步做好勞務(wù)派遣工作指明了方向更是從最高層次、最高規(guī)格上肯定了勞務(wù)派遣工作的重要性。在工業(yè)強省和項目帶動戰(zhàn)略方針指導(dǎo)下我省經(jīng)濟發(fā)展迅速招商引資項目不斷增加就業(yè)崗位有所增多從業(yè)人員規(guī)模不斷擴大。最近又進一步完善了抓發(fā)展、抓項目、抓縣域經(jīng)濟、抓計劃生育、抓勞務(wù)輸出的“五抓”思路。甘肅省委蘇榮書記在最近每次會議的講話中要求各級黨委政府要把勞務(wù)輸出作為一項大產(chǎn)業(yè)來培育拿出更多的精力下更大的功夫來抓勞務(wù)輸出大力推進勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。今年 5 月 1 17 日甘肅省委、省政府在定西市召開了全省勞務(wù)輸出工作現(xiàn)場會議這是一次專題部署勞務(wù)輸出工作的重要會議。二加強勞務(wù)派遣是實現(xiàn)并軌和促進再就業(yè)的重要途徑中央經(jīng)濟工作會議關(guān)于“ 2021年底基本實現(xiàn)下崗職工基本生活保障制度向失業(yè)保險制度并軌”的要求是黨中央、國務(wù)院完善社會主義市場經(jīng)濟體制的一項重要戰(zhàn)略部署是認(rèn)真總結(jié)幾年來國有企業(yè) 下崗職工基本生活保障工作實踐做出的一項重大決策也是逐步完善城鎮(zhèn)社會保障體系、建立市場導(dǎo)向就業(yè)機制、更好地維護廣大職工群眾根本利益的一項具體行動。勞動保障部、財政部就推進并軌工作提出了明確要求“基本結(jié)束原基本生活保障制度的運行妥善解決原制度下保障的人員向新制度的轉(zhuǎn)換原則上停止執(zhí)行國有企業(yè)下崗職工基本生活保障制度企業(yè)按規(guī)定關(guān)閉再就業(yè)服務(wù)中心妥善解決好并軌人員的再就業(yè)、社會保險關(guān)系接續(xù)、勞動關(guān)系處理和生活保障等問題?！蔽沂〉牟④壒ぷ鲝?2021年開始省政府在積極穩(wěn)妥、確保穩(wěn)定 的前提下多次進行了研究。并軌工作中最關(guān)鍵、最核心的是并軌人員的再就