民主生活會的心得體會[★]-在線瀏覽
2025-06-20 08:18本頁面
【正文】 ,是保證批評效果的關(guān)鍵 一環(huán)。 第二篇：民主生活會的心得體會 一次成功的民主生活會 ,對黨委“一班人”的思想、作風(fēng)特別是黨性修養(yǎng)是一次很好的鍛煉。 一要深入學(xué)習(xí) ,端正對開展批評的認(rèn)識。上級批評下級多 ,下級批評上級或同級少。對一般性問題批評多 ,對思想作風(fēng)和廉政等 方面批評少。對大眾化問題批評重 ,對敏感問題批評輕。通過反復(fù)學(xué)習(xí)上級下發(fā)的文件材料 ,使班子成員明確了召開民主生活會開展批評與自我批評的重要性 ,認(rèn)清了敢于正視和揭露問題是黨的優(yōu)良傳統(tǒng) ,是黨性堅強、政治成熟的重要體現(xiàn) 。積極健康的黨內(nèi)批評是幫助自己成長進(jìn)步的有效手段 ,嚴(yán)于解剖是對自己負(fù)責(zé)的科學(xué)態(tài)度 ,也是提高黨性修養(yǎng)的 途徑之一。 二要找準(zhǔn)問題 ,增強批評的針對性。分清哪些是思想作風(fēng)上的問題 ,哪些是工作方法上的問題。 三要充分準(zhǔn)備 ,抓住批評的重點。上次社黨委民主生活會 ,大家結(jié)合分管工作情況 ,認(rèn)真修改社黨委分析材料 ,社班子分析材料先后修改達(dá) 6 遍。同時 ,黨委成員之間互相談心、交換意見 ,書記逐個找成員談話 ,溝通思想。二是干部和群眾反映的問題要基本一致 。 選準(zhǔn)著眼點 ,高揚批評的主旋律 批評與自我批評的著 眼點是否準(zhǔn)確 ,關(guān)系到民主生活會主題是否鮮明 ,針對性強不強 ,效果是不是明顯。著眼長遠(yuǎn)建設(shè) ,結(jié)合單位實際 ,從縱向和橫向兩個方面檢查分析社班子集體存在的具體問題。橫向的問題是本單位與同類單位比較 ,哪些方面有較大差距 ,其原因、教訓(xùn)是什么 ,措施是什么。二是力戒強調(diào)客觀因素多 ,就事論事多 ,深刻檢查主觀世界、反思思想根源少 ,通過剖析主觀世界 ,把握事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律 ,有針對性地增強工作的創(chuàng)造性和主動性。 二要著眼于促進(jìn)個人的成長進(jìn)步。開展批評 ,就是幫助同志認(rèn)識問題 ,及時糾正 ,以不斷進(jìn)步。一方面 ,要嚴(yán)于自我剖析 ,做到查找問題力求全面具體 ,正視問題態(tài)度堅決 ,解剖問題辯證深刻 ,不遮掩、不回避 ,敢于揭短亮丑。同志之間只有著眼長遠(yuǎn)、開誠布公 ,對問題客觀分析 ,有針對性地提醒、建議 ,才能使被批評的同志警醒 ,并在行動上加以改正。要本著團結(jié)的愿望 ,按照“團結(jié)— 批評與自我批評 團結(jié)”的方針進(jìn)行批評。接受同志的批評 ,能夠正確對待 ,善意理解 ,深刻反思 ,“有則改之 ,無則加勉”。 把握方法 ,處理好批評的節(jié)奏 正確開展批評 ,既要講靈活 ,又要講原則 ,做到靈活性與原則性的統(tǒng)一。只有把握好方式方法 ,才能使批評收到良好的效果。一要做到“三結(jié)合” ,即 :批評錯誤事實與尊重對象人格相結(jié)合 ,肯定成績與否定過失相結(jié)合 ,準(zhǔn)確地點人點事與為同志自我反省留有余地相結(jié)合。三要拋磚引玉。不點名或輪流 ,大家積極主動先講 ,不成熟可以補充。批評者和被批評者在人格上都是平等的。批評中不論職務(wù)高低 ,都一視同仁 ,營造一種融洽和諧的批評氣氛。自我批評要坦率 ,不怕丟面子、失威信 。真心實意批評才能使人虛心接受。用事實講話 ,不講大而空或言過其實的話。既查根源 ,又談危害 ,做到針針見“血”。要掌握政策 ,把握原則 ,正確認(rèn)識和處理開展批評與維護(hù)團結(jié)、揭露問題與維護(hù)形象、敢于直言與維系感情的關(guān)系。做到批評的內(nèi)容和特點前后一致 ,同一問題前面的同志批評過了 ,后面的同志認(rèn)為性質(zhì)嚴(yán)重 ,仍然可以批評 。有的問題 ,會下相互提過了 ,會上也可以提出來共同分析。始終以一種平和的 心態(tài)對待和開展批評 ,不因受到批評心理就不平衡 ,不因批評他人的問題就寬恕自我 ,做到思維清晰、語言得體、態(tài)度從容、情緒穩(wěn)重。如果忽視了做批評的善后工作 ,民主生活會的成果就會付之東流。只有端正對批評的思想認(rèn)識 ,做好充分準(zhǔn)備 ,才能達(dá)到預(yù)期目的。近年來民主生活會存在“批評難”的問題 ,表現(xiàn)形式是 ,書記批評委員多 ,委員批評書記少 。表現(xiàn)內(nèi)容是 ,對明顯問題批的多 ,對傾向性苗頭性問題批評少 。表現(xiàn)程度是 ,避重就輕 ,輕描淡寫多 ,坦誠批評少 。主要原因是 ,存在“四怕”心理 :一是指出問題怕傷面子 ,二是問題尖銳怕引起矛盾 ,三是批評上級怕報復(fù) ,四是暴露問題怕影響威信。向黨交心 ,不降低威信 ,而是樹立威信 。只有相互開展批評 ,才能懲前毖后、治病救人 ,達(dá)到相互幫助、增進(jìn)理解、團結(jié)共事、進(jìn)一步增強黨內(nèi)民主生活的原則性和戰(zhàn)斗性的目的。人事出版報刊社黨委充分發(fā)動群眾 ,采取了調(diào)研、分類座談、問卷和設(shè)“民主箱”等形式 ,廣泛征求了 群眾意見 ,結(jié)合自己找、上級指、互相點的問題 ,黨委多次開會進(jìn)行分析、歸納 ,對號入座 ,找準(zhǔn)哪些問題是自己的 ,哪些是他人的 ,哪些是班子集體存在的 。對這些問題分類處理 ,分別畫像 ,做到“像、準(zhǔn)、細(xì)、實” ,使批評有的放矢。抓住重點 ,充分準(zhǔn)備 ,為民主生活會開展批評創(chuàng)造先決條件。修改要求是 :找問題準(zhǔn) ,擺現(xiàn)象實 ,查原因教訓(xùn)深。圍繞會議主題 ,重點要做好三項準(zhǔn)備工作 :一是批評的問題要性質(zhì)明確 。三是批評的方式方法要科學(xué)。 一要著眼于加強黨委和單位的長遠(yuǎn)建設(shè)?？v向問題是指多年來單位在幾個方面連續(xù)存在的主要問題 ,其表現(xiàn)和主要原因有哪些 ,教訓(xùn)和改進(jìn)建議是什么 。特別是要注意做到“三個力戒” :一是力戒對分管工作講得多 ,對不分管工作不發(fā)言或隨聲附和 ,把本應(yīng)該共同分析的問題簡單化。三是力戒指問題輕描淡寫 ,隔靴搔癢 ,不觸及實質(zhì)。每個人都有克服缺點、糾正問題、改進(jìn)工作的 強烈愿望 ,但由于認(rèn)識水平、工作能力和看問題角度不同 ,對有的問題往往看不到。只有對自己的問題認(rèn)識深刻了 ,才會自覺、有效地改進(jìn)。另一方面 ,對同志批評要本著對其負(fù)責(zé)的態(tài)度“知無不言、言無不盡”。 三要著眼于強化彼此的團結(jié)協(xié)作。開展批評 ,要坦誠相見 ,該提醒的提醒 ,該點透的點透 ,特別是對錯誤傾向要大膽直言 ,同時幫助剖析原因 ,提高認(rèn)識 ,使人信服。要通過批評 ,達(dá)到化解和消除班子成員之間的分歧和矛盾 ,向著利于團結(jié)協(xié)作的目標(biāo) ,真正形成班子集體的凝聚力。堅持不走過場 ,不搞一團和氣 ,但也不能激化 矛盾 ,背離批評的初衷。 第一、方法要靈活。二要因人而異 ,對不同的批評對象 ,要采取不同的批評方式 ,雖然大家都是領(lǐng)導(dǎo)干部 ,但也要講究方式 ,要根據(jù)被批評者在黨性修養(yǎng)、民主意識、工作方法、協(xié)調(diào)能力等方面的差異 ,采取適當(dāng)方式。在做好會前準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上 ,會上搞好啟發(fā)誘導(dǎo) ,調(diào)動大家的情緒。 第二、掌握好尺度。批評過程應(yīng)做到 :一是態(tài)度友善。二是語言中肯。批評幫助同志 ,不以希望代替批評 ,要有一種“救死扶傷”的精神 ,語氣尖銳而不刻薄、言辭嚴(yán)肅而不冷嘲熱諷。三是論事要具體。既談現(xiàn)象 ,又分析原因 。四是原則要把握。五是前后要一致。有的問題 ,個人剖析到了 ,其他同志仍然可以批評 。六是情緒要穩(wěn)重。 做好善后工作 ,收好批評的尾音 做好批評的善后工作 ,是保證批評效果的關(guān)鍵 一環(huán)。
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