【正文】 價值觀的培養(yǎng)，懷揣感恩，真正做到忠于事業(yè)，牢記宗旨，服從領導，令行禁止；二是堅決貫徹落實中央八項規(guī)定，省市區(qū)規(guī)定和區(qū)委系列措施，嚴于律己，牢筑防線，拒腐蝕、永不沾；三是堅持“自省、自重、自警、自勵”，以區(qū)內近期發(fā)生的系列反面教材為訓，警鐘長鳴，一日三省，努力做到“講黨性、重品行、做表率”，永葆共產(chǎn)黨員的先進性，切實維護區(qū)委榮譽，正確處理好內外關系，自覺維護團結和諧大 局。在工作的兩年中，我一直在施工工地承擔現(xiàn)場管理工作。回想剛參加工作時，雖有一股沖勁，但缺乏耐心和認真的態(tài)度，故經(jīng)常犯錯，幸有同事與領導的幫助和指導，才讓我 ?渡過了那一段艱難時期。 ?在公司工作的兩年中，我沒有放棄學習，在平時注意理論學習和實踐能力的提高。剛踏上新的工作崗位，雖有幾分忐忑，但更多的是激動和信心，我相信勤能補拙，只要自己始終堅持盡職盡責的態(tài)度，保持奮發(fā)向上的決心，就一定能把工作做好。辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往、后勤保障等各項工作，這必然要求有良好的溝通協(xié)作能力。多增進與領導的交流，準確領會領導意圖，方便今后更好更高效地完成工作。在團隊中，只有各個零件都轉動起來，相互協(xié)作，才能保證工作持續(xù)有條不紊地進行。辦公室的服務職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作就必須發(fā)揮人員的主觀能動性，變被動為主動。對領導臨時交辦的工作，要有靈活應變的能力，做到忙而不亂。 ?第三、要不斷加強理論學習，接收新觀點新思想，有創(chuàng)新意識。如何將創(chuàng)新意識落實到具體的實際工作中去，這就要求在平時密切關注反映社會、經(jīng)濟活動的新觀念、新變化、新動向，出謀劃策要緊緊圍繞中央政策和人民群眾最關注的問題，提出新思路、新舉措，在文字工作上要有新觀點、新思想、新語言，只有這樣，才能提高工作質量和效率。為基層，為領導，為群眾搞好服務是辦公室的 職責。對待繁重的工作和經(jīng)常加班加點要以一種平常心待之，不計個人得失，吃苦在前，享受在后，樂于奉獻，要有強烈的事業(yè)心和責任感，始終以飽滿的熱情和無私奉獻的精神投入工作。 ?? 第二篇：文秘工作者常犯的五類錯誤心得體會 筆桿子常犯的五類錯誤 機關寫材料的，俗稱“秀才”。據(jù)筆者觀察，“銹才”們常犯五種錯誤。筆桿子們有一項“編外重任”，就是宣傳報道。我有位同事，給一把手當 秘書時，寫了一篇一把手整治單位司機酒后開車的報道，一把手倒是滿意了，卻將二把手得罪了，因為醉駕司機是二把手的堂侄。所謂“跟著組織部，年年有進步；跟著宣傳部，經(jīng)常犯錯誤”，大抵如此。文章可以做敲門磚，但絕不能靠它搭官階?，F(xiàn)今的領導賞識筆桿子，多憑報上的幾塊“豆腐干”。 錯誤三：持才傲物。有道是聞道有先后，術業(yè)有專攻， 領導日理萬機，材料寫得少，文字方面肯定要差一點，其它諸如酒量、夜生活、交際能力遠在筆桿子們之上，而這些，才是官場上真正的受用。 錯誤四：脫離領導。文筆固然重要，領導意圖更為重要?！疤煜鹿囊淮蟪?，看你會抄不會抄”，公文有格式講究，每位領導還有固定的思維定式，脫離領導意圖 ，再好的文筆也是白搭。 錯誤五：表演失位。但大多筆桿子們，偏偏只做得一兩個像，更多是四不像。事后，有人總結說：官場如戲 ，筆桿子只是編劇，哪有導演和主演得的實惠多??！ 第三篇：文秘工作者常犯五類錯誤心得體會 文秘工作者常犯的五類錯誤心得體會 ? 機關寫材料的，俗稱“秀才”。據(jù)筆者觀察，“銹才”們常犯五種錯誤。筆桿子們有一項“編外重任”，就是宣傳報道。我有位同事，給一把手當 ?秘書時，寫了一篇一把手整治單位司機酒后開車的報道，一把手倒是滿意了，卻將二把手得罪 了，因為醉駕司機是二把手的堂侄。所謂“跟著組織部，年年有進步；跟著宣傳部，經(jīng)常犯錯誤”，大抵如此。文章可以做敲門磚，但絕不能靠它搭官階?，F(xiàn)今的領導賞識筆桿子，多憑報上的幾塊“豆腐干”。 ?錯誤三：持才傲物。有道是聞道有先后，術業(yè)有專攻，領導日理萬機，材料寫得少，文字方面肯定要差一點，其它諸如酒量、夜生活、交際能力遠在筆桿子們之上，而這些，才是官場上真正的受用。 ?錯誤四：脫離領導。文筆固然重要，領導意圖更為重要?！疤煜鹿囊淮蟪?，看你會抄不會抄”，公文有格式講究，每位領導還有固定的思維定式，脫離領導意圖，再好的文筆也是白搭。 ?錯誤五：表演失位。但大多筆桿子們，偏偏只做得一兩個像，更多是四不像。事后，有人總結說：官場如戲，筆桿子只是編劇，哪有導演和主演得的實惠多?。? ? 在區(qū)委辦參訓一個月的時間里，我始終堅持正確的政治方向，以組織的信任、領導的囑托為動力，緊緊圍繞區(qū)委大局，牢牢把握“服務區(qū)委、服務全區(qū)單位”這一中心 工作，轉換思路，調整心態(tài)，實現(xiàn)了“身心兩進入”；苦練內功，打牢基礎，提高了“三個服務”的本領。 ?一、轉換思路、調整心態(tài)，切實增強參訓的榮譽感、自豪感、使命感。態(tài)度決定一切 ,正確的工作觀是干好所有工作的前提。但是，上班的第一天就遇到了大麻煩，工作根本無從下手，思維混亂，手足無措，就連簡單的報紙分發(fā)就成了大問題，頓時陷入惘然失落之中，后經(jīng)領導的指導教誨、同事的幫助指引和自我的反省思考，我終于意識到事情并非想象中的那么簡單，這種一葉障目、以偏概全、井底之蛙式的眼光和思維是百害而無益的，及時調整個人心態(tài)，轉換工作思路，全面的而不是片面的，深刻的而不是膚淺的，發(fā)展的而不是固守地想問題、干事情 ，更快地適應環(huán)境改變、角色轉變是擺在眼前的第一門必修課。從根子里破除眼高手低、盲目自大的錯誤想法，毫不懈怠地把小事做好、好事做精，大處著眼，小處著手；二是樹立能夠在區(qū)委辦工作的榮譽感、自豪感和使命感。珍惜在區(qū)委辦參訓的