【正文】 在講加快轉(zhuǎn)變政府職能，讓政府職能更多體現(xiàn)在服務(wù)上，為群眾服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為項目服務(wù)已成為大家的共識。 一是提升服務(wù)效能。我們有些干部，習(xí)慣坐在辦公室辦公，讓群眾和客商跑來跑去，必須要轉(zhuǎn)變這種工作方式，要積極推行上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、現(xiàn)場服務(wù)，減少群眾和客商因 人地生疏帶來的不便，讓群眾少跑路，讓客商省精力；三是突出服務(wù)效果。我們每個干部都要真正從思想上重視服務(wù)工作，苦練服務(wù)硬功，使服務(wù)讓群眾滿意、讓客商滿意、讓組織滿意。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部代表著黨委、政府的形象，機(jī)關(guān)作風(fēng)影響著群眾對干部的評價。要把維護(hù)機(jī)關(guān)干部 之間的團(tuán)結(jié)作為基本要求，大事講原則，小事講風(fēng)格，做人前君子，不做背后小人，要多謀事、少謀人，多為工作想辦法，不為謀人找點(diǎn)子，努力做一名具有高尚人格、職業(yè)道德、社會美德的機(jī)關(guān)干部。我們要按照要求，利用各種機(jī)會、通過各種形式自覺地學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，古人說“腹有詩書氣自華”，我認(rèn)為“學(xué)習(xí)之后品自高”，我們要在全鎮(zhèn)上下大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，讓學(xué)習(xí)成為機(jī)關(guān)干部、村干部工作、生活中不可缺少的一部分，真正讓機(jī)關(guān)干部成為有學(xué)位、有品位的新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部，讓村干部成為有水平、有能力的新型村干部。抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，打造能打硬戰(zhàn)、素質(zhì)過硬的干部隊伍是 A 加速發(fā)展的現(xiàn)實 需要，是轉(zhuǎn)變政府職能、服務(wù)發(fā)展、執(zhí)政為民的現(xiàn)實需要，更是適應(yīng)新形勢、新要求的現(xiàn)實需要。必須大力加強(qiáng)各項制度建設(shè)，以制度規(guī)范干部的言行，以制度激發(fā)干部的干勁，以制度保障各項工作的推進(jìn)。要打破不合時宜的選人用干部制度，改進(jìn)干部綜合評價體系，積極探索有利于推動發(fā)展、推進(jìn)工作、干部成長的靈活的干部選拔、任用制度。要借鑒其 他地方在選用干部上的新方法、好舉措，真正建立干部能上能下、人員能進(jìn)能出、 職務(wù)能高能低的干部任用機(jī)制，形成“工作爭先、干部進(jìn)位”和“有為就有位、無為就退位、亂為就失位”的格局，讓真干事、肯干事、會干事的同志有盼頭、有位子，讓假干事、不干事、亂干事的人丟面子、沒位子，切實增強(qiáng)干部的工作動力，激發(fā)工作活力和創(chuàng)造力。一項工作開始后，進(jìn)展怎樣，效果如何，是否達(dá)到序時要求，這些都要跟蹤了解才能掌握實情。 三是建立和完善責(zé)任追究制度。對是非功過，我們必須賞罰分明，這樣才會令行禁止，讓人心服口服，一味的辜息遷就，只會貽誤工作，造成惡劣影響，降低黨委、政府在人民群眾中的公信力，鎮(zhèn)紀(jì)檢、組織等部門要盡快制定和完善工作責(zé)任追究機(jī)制，對群眾反映的問 題，對因工作不到位、不負(fù)責(zé)任造成的重大損失、釀成的重大事故、引發(fā)的突發(fā)事件，動真碰硬，堅決查處，一查到底，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)并非一抓就成，一抓就靈，一蹴而就，關(guān)鍵還是要靠大家自覺從自身做起、從現(xiàn)在做起，從小事做起，我相信，我們 A 的干部都是有頭腦、有勇氣、有決心的干部，只要大家從內(nèi)心出發(fā)，從大局出發(fā)，真心實意地去轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，我鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)作風(fēng)就一定會取得新的成果， A 的發(fā)展也將因此大受裨益，發(fā)展的更好更快，大家的未來也必將越來越好、充滿希望。目的是，總結(jié)近年來我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得的成果，查找機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，動員全鎮(zhèn)上下緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府工作部署和發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新奮進(jìn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、團(tuán)結(jié)實干，以嶄新的、積極向上的工作作風(fēng)，共同應(yīng)對金融危機(jī)對我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的負(fù)面影響，為推動我鎮(zhèn)更好更快跨越發(fā)展提供強(qiáng)大的作風(fēng) 保證。合并前的兩鎮(zhèn)，同樣的基礎(chǔ)不強(qiáng)，相似的底子薄弱，再加上田地相靠、瓦屋相連，合并后被外界戲稱為“難兄難弟組合”。成績來 之不易，飽含著機(jī)關(guān)干部的心血和汗水，閃耀著機(jī)關(guān)干部的形象和風(fēng)采。具體體現(xiàn)在三個方面： 一是在明知發(fā)展壓力巨大的情況下，機(jī)關(guān)干部表現(xiàn)出不畏艱難、勇于爭先的可貴品質(zhì)。 2021 年，在全市綜合考核中，我鎮(zhèn)一舉奪得了鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名第三的優(yōu)異成績，重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況進(jìn)入全市第一方陣。充分體現(xiàn)了 A 的機(jī)關(guān)干部是能干事、會干事、干成事的堅強(qiáng)有 力的群體。去年，對我們國家來說，是大事、難事、突發(fā)事多的極不平凡的一年。 122 省道改擴(kuò)建征地拆遷、集鎮(zhèn)拆遷、全面小康建設(shè)、招商引資、工業(yè)項目建設(shè)、各項社會事業(yè)建設(shè)以及一些突發(fā)事件處置等件件工作都重要，都有難度，我們的機(jī)關(guān)干部發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累、不怕難的優(yōu)良作風(fēng)，把工 作現(xiàn)場當(dāng)作戰(zhàn)場和競技場，積極開動腦筋，創(chuàng)新工作舉措，奮力解決工作中遇到的各種難題和棘手問題，大家團(tuán)結(jié)一 心，相互鼓勵，并肩作戰(zhàn)，勝利完成了一項又一項光榮而艱巨的工作任務(wù)，書寫了新 A鎮(zhèn)發(fā)展史上精彩的篇章。由于工作分工不同，工作性質(zhì)的特殊，一些部門的機(jī)關(guān)干部除了平時工作忙忙碌碌，滿負(fù)荷、超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，雙休日、節(jié)假日也得不到休息，仍然兢兢業(yè)業(yè)奮戰(zhàn)在工作一線，他們從不叫苦喊累，總是默默工作，無私奉獻(xiàn)，有委屈悄悄受，有困難自己扛，遇到突發(fā)事件和尖銳矛盾，總是奮不顧身、一馬當(dāng)先沖在前，他們不因自己付出的多、得到的少而斤斤計較，也不因工作苦 累、別人說風(fēng)涼話而耽誤工作，他們服從大局、服從領(lǐng)導(dǎo)、服從分工，把工作當(dāng)事業(yè)干，從他們身上，我們看到了 A 發(fā)展的希望和未來。我們 A 的機(jī)關(guān)干部隊伍總體上來說應(yīng)該是一支堅強(qiáng)的隊伍、善戰(zhàn)的隊伍、可敬的隊伍、團(tuán)結(jié)的隊伍，是 A發(fā)展的寶貴財富。一些同志人在基層不深入基層，工作拈輕怕重、嫌苦怕累，落實事情、開展工作喜歡坐在 辦公室打打電話、聽聽匯報，然后再估估數(shù)字、編編報表，最后一交了事，對工作開展和推進(jìn)實際情況一問三不知；二是兩極分化，苦樂不平均。干事的同志干出了成績，他會說讓我干肯定干的更好；干事的同志出了差錯，他又會說，我早就知道是這種結(jié)果，讓干事的 同志既勞心又傷心；三是工作拖沓，辦事無效率。有些同志，工作不思考沒策略，在處理一些本來很小、很容易處理的矛盾和問題時，工作方法簡單粗暴，不注意細(xì)節(jié)，使小矛盾釀成了大問題，給工作帶來被動，這是工作沒有水平的表現(xiàn)；五是怕?lián)?zé)任，矛盾全上交。有些同志工作熱情還是有的，工作積極性也不可謂不高，但是一遇到復(fù)雜矛盾、疑難問題，就一籌莫展、束手無策，不會主動想辦法、找出路，墨守成規(guī)，生搬硬套老經(jīng)驗老辦法，實在解決不了，就兩手一攤光說難，缺少一種創(chuàng)新精神、開拓勇氣；七是利益至上，凡 事講條件。而對與個人利益無影響或者苦事累活，不是退避三舍，就是談條件，全然沒有一個基層干部應(yīng)有的素質(zhì)，失掉了一個人的應(yīng)有身價；八是不求上進(jìn)，整天混日子。這樣的同志平時工作時間基本在玩，休息時間更是大玩特玩，思想不積極進(jìn)取，工作缺乏熱情，做一天和尚撞一天鐘，如果沒有指紋機(jī)，他們?nèi)兆泳蜁^的更加逍遙。一些機(jī)關(guān)干部吃飯、喝酒時間非常充足，要他學(xué)習(xí)一點(diǎn)業(yè)務(wù)知識、理論知識，不是這個事就是那個事，反正就是沒時間，導(dǎo)致在處理群眾矛盾時，往往只會拿一些大話、官話去嚇唬人，而往往被法律意識越來越強(qiáng)的群眾反駁的瞠目結(jié)舌、啞口無言，這就是平時不重視學(xué)習(xí)的結(jié)果，既貽誤工作，又自降形象；十是目空一切，不服從指揮。隨著我鎮(zhèn)發(fā)展位次的提升，一些機(jī)關(guān)干部也在別人的一片贊許聲中飄飄然起來，認(rèn)為工資到月發(fā)，獎金年年有， A的未來和自己的工作待遇只會越來越好，后 顧之憂根本不用煩神，思想掉以輕心，工作馬虎應(yīng)付，認(rèn)為別人難以趕上自己，缺乏應(yīng)有的危機(jī)意識、憂患意識。機(jī)關(guān)作風(fēng)問題歷來都是一個大問題，一個不容忽視的問題，機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到黨和政府的形象，直接關(guān)系到我鎮(zhèn)的投資環(huán)境，直接關(guān)系到全鎮(zhèn)各項發(fā)展目標(biāo)能否實現(xiàn)。除了通過其他途徑去應(yīng)對危機(jī)以外，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高干部的工作效能無疑是明智之舉、必要之舉、務(wù)實之舉、適時之舉。 二、以過硬的機(jī)關(guān)作風(fēng)，推動全鎮(zhèn)又快又好加速 發(fā)展同其他地方一樣，今年是我鎮(zhèn)發(fā)展征程中困難最大、壓力最大、不可預(yù)測因素最多的一年，要實現(xiàn)既定的發(fā)展目標(biāo)，需要付出比往年多幾倍、甚至幾十倍的努力，并且最終結(jié)果還難以預(yù)料?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)明顯地感覺到招商引資出現(xiàn)困難，一些現(xiàn)有企業(yè)準(zhǔn)備增加的投資也遲遲不到位，還有一些企業(yè)產(chǎn)銷陷入困境，正在苦苦支撐，這些都說明我鎮(zhèn)保增長、促發(fā)展已經(jīng)到了十分 緊急的關(guān)頭。 一要珍惜工作崗位，在工作中發(fā)揮自己的作用。應(yīng)該說，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的干部很不容易，不容易之處在于：一是與市級機(jī)關(guān)相比工作要繁重，二是工作時間長和遇到的矛盾多，三是與群眾直接打交道情況多，四是工作壓力比較大。再看看現(xiàn)在的社會就業(yè)形勢，在經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行、發(fā)展不景氣的大背景下，就業(yè)變得越來越困難，許多大學(xué)生找工作都非常難，本來一些大學(xué)生對就業(yè)的期望值很高，但殘酷的現(xiàn)實讓他們不得不退而求其次，或者干脆先不就業(yè)繼續(xù)深造，或者一起去考錄取率僅為幾十分之一、幾百分之一的公務(wù)員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部這個職業(yè)雖然算不上是非常理想的職業(yè)，但總的來說，還是一個令人羨慕的、不錯的崗位，而且許多機(jī)關(guān)干部家庭的收入主要來自我們機(jī)關(guān)干部的工資，機(jī)關(guān)干部的收入在很大程度決定著家庭的生活水 平、生活質(zhì)量， 一旦機(jī)關(guān)干部失去這份工資保障，我想許多家庭會立刻陷入困境。你們每個人的工作表現(xiàn)，黨委、政府都很清楚，不要以為平時不與大家接觸，就可以在大帽子底下開小差，以為別人不知道你在干什么。 二要樹立目標(biāo)追求，在工作中展示自己的才干。我們一些機(jī)關(guān)干部之所以表現(xiàn)出我前面歸納的問題，從根本上說，是沒有追求、缺乏理想的反映。當(dāng)然，沒有追求、沒有目標(biāo)，還有一種說法就是達(dá)到了至高境界，參透萬物，心如止水，無欲無求。還是應(yīng)該現(xiàn)實一點(diǎn)，做一個有點(diǎn)追求的凡人，別做這種無欲無求的 “高人”。但需要提醒的是，有些同志的目標(biāo)定位可能存在問題，有的太高了一點(diǎn)，有的過低了一點(diǎn)。這兩種人都不可取，我們要在全鎮(zhèn)干部中，尤其是年 輕干部中大力倡導(dǎo)理想與現(xiàn)實相結(jié)合，既要樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，又要干好現(xiàn)實工作，按照工作分工和要求，積極、勤奮地工作，用自己的能力和聰明才智去奮力推動工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，展示自身才干，體現(xiàn)自我價值。 三是要勇于解放思想，在創(chuàng)新中增強(qiáng)自己的能力。只有創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措，才能迅速縮短與先進(jìn)地區(qū)的差距、與標(biāo)兵的差距。我們這幾年的發(fā)展實踐證明，只有不斷解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)才能改變面貌、進(jìn)檔升位、超越先進(jìn)。而機(jī)遇稍縱即逝不能錯過，發(fā)現(xiàn)了就要抓住，否則等到經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇大家齊上之時，我們就會錯失先機(jī)，拉大與先進(jìn)地區(qū)的距離。尤其是在全鎮(zhèn)重大項目、重大工程建設(shè)推進(jìn)上， 要積極開動腦筋、大膽嘗試，不能瞻前顧后，前怕狼后怕虎，認(rèn)準(zhǔn)的事情、想出的辦法，先試不說、先干再說或者只干不說，在創(chuàng)新中努力拓展自己的工作能力和水平。對于解放思想、開拓創(chuàng)新這個問題，鎮(zhèn)黨委、政府的態(tài)度是一貫而堅決的：只要是出于公心、為了發(fā)展，不管是誰，不論是什么職務(wù)，都可以提出自己對于促進(jìn) A 發(fā)展、工作開展的觀點(diǎn)和辦法，我們?yōu)橄敫墒?、肯干事、能干事、會干事的同志搭建工作舞臺，提供干事機(jī)會，全力支持創(chuàng)新，鼓勵創(chuàng)業(yè)，善待失誤，寬容失敗，激勵成功，獎勵有功，以實際行動保護(hù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 者，營造你追我趕、競相爭先的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍?，F(xiàn)在從上到下都在講加快轉(zhuǎn)變政府職能，讓政府職能更多體現(xiàn)在服務(wù)上，為群眾服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為項目服務(wù)已成為大家的共識。 一是提升服務(wù)效能。我們有些干部，習(xí)慣坐在辦公室辦公，讓群眾和客商跑來跑去，必須要轉(zhuǎn)變這種工作方式，要積極推行上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、現(xiàn)場服務(wù)，減少群眾和客商因人地生疏帶來的不便，讓群眾少跑路，讓客商省精力；三是突出服務(wù)效果。我們每個干部都要真正從思想上重視服務(wù)工作，苦練服務(wù)硬功，使服務(wù)讓群眾滿意、讓客商滿意、讓組織滿意。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部代表著黨委、政府的形象，機(jī)關(guān)作風(fēng)影響著群眾對干部的評價。要把維護(hù)機(jī)關(guān)干部 之間的團(tuán)結(jié)作為基本要求，大事講原則，小事講風(fēng)格，做人前君子，不做背后小人，要多謀事、少謀人，多為工作想辦法，不為謀人找點(diǎn)子，努力做一名具有高尚人格、職業(yè)道德、社會美德的機(jī)關(guān)干部。我們要按照要求，利用各種機(jī)會、通過各種形式自覺地學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，古人說“ 腹有詩書氣自華”，我認(rèn)為“學(xué)習(xí)之后品自高”，我們要在全鎮(zhèn)上下大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，讓學(xué)習(xí)成為機(jī)關(guān)干部、村干部工作、生活中不可缺少的一部分，真正讓機(jī)關(guān)干部成為有學(xué)位、有品位的新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部，讓村干部成為有水平、有能力的新型村干部。抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，打造能打硬戰(zhàn)、素質(zhì)過硬的干部隊伍是 A 加速發(fā)展的現(xiàn)實需要，是轉(zhuǎn)變政府職能、服務(wù)發(fā)展、執(zhí)政為民的現(xiàn)實需要，更是適應(yīng)新形勢、新要求的現(xiàn)實需要。必須大力加強(qiáng) 各項制度建設(shè)，以制度規(guī)范干部的言行，以制度激發(fā)干部的干勁，以制度保障各項工作的推進(jìn)。要打破不合時宜的選人用干部制度，改進(jìn)干部綜合評價體系，積極探索有利于推動發(fā)展、推進(jìn)工作、干部成長的靈活的干部選拔、任用制度。要借鑒其 他地方在選用干部上的新方法、好舉措，真正建立干部能上能下、人員能進(jìn)能出、職務(wù)能高能低的干部任用機(jī)制，形成“工作爭先、干部進(jìn)位”和“有為就有位、無為就退位、亂為就失位”的格局，讓真干事、肯干事、會干 事的同志有盼頭、有位子，讓假干事、不干事、亂干事的人丟面子、沒位子，切實增強(qiáng)干部的工作動力，激發(fā)工作活力和創(chuàng)造力。一項工作開始后，進(jìn)展怎樣，效果如何，是否達(dá)到序時要求，這些都要跟蹤了解才能掌握實情。 三是建立和完善責(zé)任追究制度。對是非功過，我們必須賞罰分明，這樣才會令行禁止，讓人心服口服，一味的辜息遷就，只會貽誤工作，造成惡劣影響，降低黨委、政府在人民群眾中的公信力，鎮(zhèn)紀(jì)檢、組織等部門要盡快制定和完善工作責(zé)任追究機(jī)制，對群眾反映的問題，對因工作不到位、不負(fù)責(zé)任造成的重大損失、釀成的重大事故、引發(fā)的突發(fā)事件，動真碰硬，堅決查處，一查到底，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)并非