【正文】 夠嚴(yán)，八項規(guī)定出臺之前，也有公車私用和接受土特產(chǎn)的情況。具體了說，首先是自己的黨性修養(yǎng)還不到位。這種自我滿足、自我陶醉的心理，導(dǎo)致對自己黨性修養(yǎng)的要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，自覺性不強。政治修養(yǎng)上，雖然有比較堅定的政治立場和比較正確 的價值取向，但面對世情、國情和黨情的深刻變化，面對紛繁復(fù)雜的人情世故，也曾有理想信念在依歸上的迷茫和宗旨意識淡薄、政績觀出現(xiàn)偏位的情況。 第二，宗旨意識還樹得不牢。如自己剛到省委黨校住在六號樓時，還能想到新近公務(wù)員和博士生生活條件的相對艱苦，但在自己 搬出六號樓后，自己的午休條件改善了，卻沒有將心比心，換位思考，對新近年輕教職工的困難積極反應(yīng)和幫助解決做得不好。一方面，對于離退休老同志，自己還沒能做到身到心到，滿足于既有的政治、經(jīng)濟待遇的落實，沒有很好的研究和解決老同志晚年生活的 心理和精神訴求。只有真心同群眾坐在一條板凳上，才能時時處處替群眾著想，出以公心，立黨為公、執(zhí)政為民。在省直工委黨校十年的主職領(lǐng)導(dǎo)崗位的經(jīng)歷，雖勤勉敬業(yè)，仍未能事事如愿，人人滿意。一是認(rèn)為不在其位，不謀其政。二是雖然也專注于自己分管的工作，但對干部隊伍建設(shè)，專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)和老干部工作，存在這被動應(yīng)付多，主動謀劃少；注重面上工作多，研究深層次問題少；考慮事務(wù)性工作多，考慮長遠(yuǎn)發(fā)展少的情況。四是自認(rèn)為過了知天命的年齡，思想上有了求安逸做太平官的想法，滿足于看好自己的門，做好自己分管的事，積極進取精神有所弱化，主動參謀不夠，對承擔(dān)更繁雜工作任務(wù)的心氣不足。顯然這與黨的要求、事業(yè)的需求、群眾的希望是格格不入的。 四是清廉從政的標(biāo)準(zhǔn)還不高。這些年來，自己雖然守住了廉潔從政的底線，未越紅線，但也未能做到一塵不染。再如在公務(wù)接待中節(jié)儉不夠，也存在著菜多點幾樣、酒多勸幾杯、煙多遞幾支的情況，到基層調(diào)研收受點土特產(chǎn)等問題，由于自己未能從黨風(fēng)政風(fēng)的高度和黨員林峰道干部嚴(yán)格自律的要求上老認(rèn)識，認(rèn)為是人情往來和小節(jié)。 五、今后努力的方向和改進措施 過由心造，應(yīng)由心改。為此，我將具體做到以下幾點： （一）強化理論學(xué)習(xí)，自覺加強黨性修養(yǎng)。要自覺按照“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求 ，切實加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，不斷茁壯健康向上的心力，涵養(yǎng)作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的人格魅力。 （二）強化群眾觀念，密切與群眾的感情。真正把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，堅持把干部職工對美好生活的向往和追求作為自己干事創(chuàng)業(yè)的奮斗目標(biāo)，努力以自己的“真誠指數(shù)”、“奉獻指數(shù)”來提升教職工的“幸福指數(shù)”和“滿意指數(shù)”。首先是要帶頭遵守黨的干部政策和組織人事紀(jì)律，為校委選準(zhǔn)用好干部出好主意當(dāng)好參謀，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人導(dǎo)向。三是要及時做好方方面面的思想政治工作，把解決思想問題和工作、生活等當(dāng)面的實際問題有機結(jié)合起來，激發(fā)干部職工的正能量，使每一位同志都感受到校委的關(guān)心與期望。我將牢記總書記的要求，強化擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任的觀念，樹立責(zé)任重于泰山的意識，努力做到黨的原則第 一、黨的事業(yè)第 一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明， 敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力，善始善終、善作善成。四是不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的豪情，用于承擔(dān)急難險重任務(wù)。 （四）強化敬畏意識，堅守為政清廉的底線。我認(rèn)為這里的“怕”，就是敬畏之心。自覺用黨章和《廉政準(zhǔn)則》規(guī)范自己的行為，自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和廉政紀(jì)律， 嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委六條意見，努力做到時時處處講原則、守規(guī)矩、有底線，穩(wěn)得住心神，管得住行為，守得住清白，面對誘惑不動心，面對利益不貪心。這次黨的群眾路線教育實踐活動，令我受益匪淺，終身難忘。 第二篇：群眾路線教育 — “四風(fēng)問題”整改措施 鎮(zhèn)同志“四風(fēng)” 問題整改措施 （ 2021年 4 月 2 日） 本次征求意見工作，經(jīng)梳理我本人在“四風(fēng)”方面存在突出問題有 15 項，其中形式主義方面存在的問題有 5 項，官僚主義方面存在的問題有 4 項，享樂主義方面存在的問題有 4 項，奢靡之風(fēng)方面存在的問題有 2 項，按照邊學(xué)邊查邊改的相關(guān)要求，具體整改內(nèi)容如下： 第一，形式主義方面存在的問題（共 5 項） 1．工作方式死板，不靈活，創(chuàng)新意識不足。 整改措施：認(rèn)真分析面臨每項工作的輕重緩急性質(zhì)，多項工作同 時開展是根據(jù)事件的輕重緩急進行統(tǒng)籌安排，工作中 虛心聽取意見，認(rèn)真思考，及時改進工作方法，調(diào)動 分管部門工作人員的積極性，提高工作效率。 整改目標(biāo)：提高理論水平，將理論知識用于指導(dǎo)實際工作的開展。二是將學(xué) 習(xí)作為一項規(guī)章制度實行。 整改時限： 2021 年 9 月前 3．工作安排配合不緊密，缺乏綜合性，系統(tǒng)性。 整改時限： 2021 年 9 月前 4．開展批評與自我批評不深。 整改措施：對照黨章黨紀(jì)、民心民聲和先輩事跡認(rèn)真反省自身的 不足，時刻警醒自己要虛心聽取別人的意見，哪怕是 錯誤的批評也要虛心接受，認(rèn)真對照檢查，有則改之 無則加勉。 整改目標(biāo)：做到獨立思考，主動接受，分清工作的輕重緩急。 整改時限： 2021 年 9 月前 第二，官僚主義方面存在的問題（共 4 項） 1．機械式執(zhí)行上級安排部署。三是多向上級匯報工作進展情況及好的 工作措施和意見。整改目標(biāo)：加強聯(lián)系群眾，與群眾打成一片 整改措施：一是合理安排內(nèi)業(yè)工作，抽出時間多下村，多入戶與 群眾交心談心；二是平時因工作下村遇見群眾時要多 聊聊，多問問群眾的生產(chǎn)生活情況。 整改時限： 2021 年 9 月前 ，存在不想管、不敢管心理，與同事交流溝通少。 整改措施：對分管工作認(rèn)真梳理，找出管理不到位、不想管、不 敢管的心里因素，逐一整改克服，養(yǎng)成達到敢說敢管 敢擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng) 整改時限： 2021 年 9 月前 4．工作方法死板，照本宣科。 整改時限： 2021 年 9 月前 第三，享樂主義方面存在的問題（共 4 項） 1．艱苦奮斗意識淡化，慵懶松散、研究開展工作不夠。 整改時限： 2021 年 9 月前 2．安于現(xiàn)狀，缺乏進取精神。