【正文】 進一步了解 xx公司的主要任務(wù)和經(jīng)營方向 公司形象及產(chǎn)品宣傳冊的文案及設(shè)計初稿完成 通過對公司產(chǎn)品及形象宣傳冊的重新擬定，充分了解公司在核心競爭力尤其是研發(fā)技術(shù)創(chuàng)新以及智能化生產(chǎn)方面的優(yōu)勢 學(xué)習(xí)集團《文化手冊》及《集團董事長理念》 兄弟同心，其利斷金， xx 集團的發(fā)展離不開三兄弟自創(chuàng)業(yè)開始至今的唯一堅守的信念那就是家族憲法不可動搖 0 完成公司核心文化內(nèi)容收集 包括但不限于文字、視頻以及董事長講話等各種資料 公司樓層文化以及會議室前臺等布局方案 文字要素以及設(shè)計思路給第三方提供設(shè)計方向與理念 四位老總共同指導(dǎo)文化工作開展思路 x 總 /x總 /x總以及龔主任一起討論并展開文化工作開展的思路討論，同時給出指導(dǎo)性意見，指出文化工作既要高瞻遠矚又要腳踏實際。 組織兼職通訊員交流活動 邀請相關(guān)老總參加并做指導(dǎo)性講話，同時與通訊員互動，彰顯文化的覆蓋性和普遍性，從而將文化的影響落到實處 啟動 xx 夢踐行在基層先進事跡系列報道活動 通過在基層挖掘 40 名左右的基層崗位模范人物的宣傳，從而帶動全員參與到文化活動中來，使得文化活動不再孤立，漸進式將文化的影響滲透到公司經(jīng)營活動中去 文化工作在公司里如何系統(tǒng)的展開以及與公司 經(jīng)營的關(guān)系 一個具有挑戰(zhàn)性且永恒的話題，如何界定文化與經(jīng)營的關(guān)系，又如何通過文化來實現(xiàn)文化融心的最高目標(biāo)，這是文化工作人員永不放棄的思索性探索性問題 三持續(xù)改善與具體落地措施 文化工作，大而言之是公司通過文化內(nèi)核的提煉將其變?yōu)樾问?/儀式規(guī)章 /規(guī)則等不同載體來影響或滲透公司內(nèi)外部客戶的一切活動，它首先影響的是公司內(nèi)部客戶，其次才是外部客戶，外部客戶通過公司文化以及內(nèi)部客戶來影響，從而達成文化的一致性和文化的凝聚性。在公司這個平臺里，這里的 愛就是感恩，不僅僅是心態(tài)上而且是從關(guān)乎內(nèi)心到行為體現(xiàn)上。如果愛能化作感恩的心態(tài)和行為，那么文化就真的成為公司不可忽視不可替代不可復(fù)制的獨特的凝聚力，也稱之為公司的向心力。 加盟公司三個月以來，我感受到了公司濃濃的愛意，而且我也時刻在這種愛意中積極地樂觀的完成著每一件應(yīng)該完成的工作，我相信正是因為這份愛，讓我感受到公司同事們 相處融洽，彼此和諧，即便偶爾出現(xiàn)的聲音不和，那也是異曲同工，也是同一個目標(biāo)，為了公司向好的方向發(fā)展。這不是公司需要的全部，沒錯 ，公司需要絕對的忠誠，需要絕對的服從，但很多時候，在戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略層面，公司更加需要基于忠誠背后的左腦。在這里我要感謝的人，當(dāng)然遠遠不止這些，（排名不分先后） x 總、 x總、 x 總、 x 主任、 x 總、 x 總、 x 總 、 x 總、 x 部長、 x 主任、 x 部長、x 部長、 x 部長、 x 部長、 x 成雁、 x 主任、 xx、 xxx 等等，其實最感謝的還是 x 董，他是首席人才官，也是伯樂呀，不然的話，我那還有機會和大家一起共事呢。所以一切文化工作的開展首先要考慮的就是公司經(jīng)營活動過程中人的感受，不同的文化活動要傳遞的不同層次的人的對象，不同傳遞層次的人要有針對性的文化活動，且不可一刀切，走文化歸一的路子，那就大錯而特錯，因為忽略了文化的包容性就等于將文化的力量禁錮在一個范圍內(nèi)，所以說禁錮的文化就不是文化，那是封閉與統(tǒng)治； 第三文化既要養(yǎng)眼又要養(yǎng)心，說的就是文化的落地既要體現(xiàn)在形式和儀式感上，又要通過儀式和形式來體現(xiàn)文化 的內(nèi)涵，最終要達成的就是文化的融心力，最高境界就是公司成員對公司愿景的一致性，對公司使命的高度認同性，對公司核心價值觀的知行合一性。 第四獲取董事長關(guān)于文化工作開展的指示后，盡快按照指示落地實施，首先完成文化團隊組建；其次完成文化戰(zhàn)略以及文化工作開展綱要及具體實施措施；最后持續(xù)動態(tài)完善公司文化，將 xx 文化打造成一個成就百年 xx 夢，使得 xx 成為世人尊敬的卓越企業(yè)的獨具特色的xx 文化。 第六下半年在條件允許的時候，可能要進行《愛我 xx— xx 家園》攝影大賽活動，具體活動另行策劃。 第八基層先進事跡報告會，組織先進基層人員事跡報告會，基層的模范優(yōu)秀通過報告會來發(fā)揮延伸和延展效應(yīng)。 此致 敬禮 xxxXX/7/13 第四篇：三個月試用期工作總結(jié) 試用期工作總結(jié) 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲， 3 個月試用期工作總結(jié)。在這段時間里 老師們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了評估人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。 在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。記得初到咱們公司時，我拿到的第一份資料就是評估報告的評分標(biāo)準，對于范經(jīng)理的交代和叮囑也僅停留在字面上， 這里所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。 二、勤勉精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，嚴格遵守斯泰德公司的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，自覺按章操作；平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作任務(wù)是：（ 1）負責(zé)外出進行住宅的現(xiàn)場勘查和跟隨康老師進行商業(yè)、在建工程及工業(yè)的現(xiàn)場勘查等；（ 2）各位評估師交代的日常 任務(wù)；（ 3）及時完成報告的歸檔和檔案的整理工作；（ 4）進行報告核查的部分工作；（ 5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個方向努力： 學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。對待工作中出現(xiàn)的各種問題，今后我要繼續(xù)虛心的請教各位評估師，認真仔細的解決問題。不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。這三個月的時間讓我深刻體會到我需要學(xué)習(xí)的與公司相關(guān)的專業(yè)知識和技能還有很多，只有更加努力的工作和刻苦的學(xué)習(xí)，才能更加出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，這樣才能不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。這段時間在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下讓我在工作上有了很大的提高。 二、工作方面 在剛進入公司沒多久，公司便很快交給了我重要的任務(wù)，并給予了 我很大的信任和鼓勵，由于是剛剛真正的接觸產(chǎn)品設(shè)計，幾乎是零經(jīng)驗，一切都要從頭開始，有太多的 xxxx、 xxx 以及 xxxxxx 的東西需要了解，需要學(xué)習(xí)，在我逐漸成長起來的這一段時間，領(lǐng)導(dǎo)、 以及公司所有的同事們都給了我很大的幫助。在這三個月的時間里，我主要負責(zé)了《 xxxxx》、《 xxxxxx》、《 xxxxxxxxxx》、《 xxxxxxxxxxx》、《 xxxxxxxxx》的設(shè)計與市場調(diào)研（實地、網(wǎng)絡(luò)、電話），還全程參與了《 xxxxxxxx》折頁的設(shè)計和制作，以及《 xxxxxxxx》的出圖。出色的 xxxxxxx 一定要對自己充滿自信，不驕不浮，要認真總結(jié)經(jīng)驗，用心思考，實現(xiàn)對公司 xxxxxx 的清晰理解，從而為公司創(chuàng)造更高更多的價值。平時外出我也會仔細觀察外面的很多 xxxx，了解別 的公司的 xxxx思路，提高