【正文】 優(yōu)秀的 ! 雖然被評為優(yōu)秀員工，我深知，我做的不夠的地方太多太多。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中，我細心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。下面就是整理的個人優(yōu)秀員工獲獎感言，一起來看一下吧。 剛加入大興聯(lián)華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。“愛崗敬業(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。 敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。加班再多 而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗 ! 接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解： 首先，責任感是所有人成功 之本。責任感是簡單而無價的。大家都知道美國有一個著名的軍事基地 —— 西點軍校，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。 一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。我們經(jīng)常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構(gòu)”的認同感?！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉草叢中的雜草?！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊?！蹦泻⒈銙炝穗娫挕? 是啊，多問幾個“我做得如何 ?”，這就是責任。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色 二、有作為的員工，喜歡紀律 當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口 —— 比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面，范文《物業(yè)優(yōu)秀員工獲獎感言》。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜?！? 同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受?？梢栽O想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。該用什么語言贊美第三種工人呢 ?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工 作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。 或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著， 畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何 ?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心 ! 四、用“可以完成”代替“不可能完成” 也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。 擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。 “職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。 所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。讓周圍的人 和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。 五、給自己增添使命感 實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。 如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把 工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達 !做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天 ! 謝謝 ! 更多相關(guān)文章推薦閱讀： 第三篇： 2021 年會員工個人優(yōu)秀獲獎感言 年會指某些社會團體一年舉行一次的集會，是企業(yè)和組織一年一度的“家庭盛會”。下面就是給大家?guī)淼?2021 年會員工個人優(yōu)秀獲獎感言5 篇，希望能幫助到大家 ! 2021年會員工獲獎感言一 尊敬的各位領導和全體同事： 大家下午好 ! 人因有事業(yè)而從容，人因有成而自豪。 站在講臺上向大家表露心聲，我感到前所未有的榮譽 !我首先要感謝賓館領導對我們這些普通員工的關(guān)心和支持，同時更要感謝那些和我一樣在普通工作崗位上默默工作的同事，正是因為我們大家的相互協(xié)作，才鑄了今天每個人不同層次的輝煌。因此，今天的榮譽不僅僅是屬于我個人， 更應該屬于我們在座的全體同事。 從去年十一月份來到這里，我已經(jīng)在賓館工作了近一年時間，賓館團結(jié)、務實的工作作風已深深地扎根在我的心底。新一年我們以更竭誠的服務讓客人有賓 至如歸的感覺，不僅感動了客人也深深的感到了我們自己。我們真心的付出，得到客人們的信任，也是對我們真誠的回報。 賓館給予了我這樣的成長環(huán)境，讓我像小樹苗那樣茁壯成長，使我得以不斷的進步。這也是作為一名優(yōu)秀員工維護榮譽的責任。賓館將會因為我們不斷的努力而更加美好，讓我們一起迎接每個嶄新美好的明天吧 ! 2021年會員工獲獎感言二 當選為公司 20__的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽后，“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展 5S 活動、 TPM 活動，用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團體，更好地為公司服務。也決心為打造品牌，保質(zhì)保量完成任務，努力提高員工素質(zhì)，在各級領導的帶領下，為將 CCTC 打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量 !衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻 ! 公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。 公司加快了發(fā)展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協(xié)作，積極配合下，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職本崗工作。規(guī)范而合法的進行公司的賬務處理 。 在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態(tài)度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰(zhàn) !用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力 !當選為公司 20__的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。也決心為打造品牌，保質(zhì)保量完成任務，努力提高員工素質(zhì)，在各級領導的帶領下，為將 CCTC 打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量 !衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻 ! 首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。 我認為一名優(yōu)秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱 。做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產(chǎn)效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲 。 在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。 加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部 的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經(jīng)理，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間 !與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現(xiàn)有的工作充滿了自信 !在工作當中，我都把易站當作自己的家 ,才把易站的工作當做自己的事業(yè)來做 ,與易站同甘共苦 !看到公司不斷的發(fā)展壯大，我感到很驕傲和自豪。 成績只能代表過去 ,新的一年即將來臨，要想趕上經(jīng)濟大發(fā)展的潮流 ,在金融危機的逆勢 中 ,迎頭博擊 ,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求 ,就要緊密地團結(jié)在公司領導層的周圍 ,踏踏實實 ,勤勤懇懇的干好本職工作 ,為易站的事業(yè)做大做強 ,貢獻出自己的一份綿薄之力。在此，我代表 20__全體優(yōu)秀員工對各位領導、以及全體同事的認可和信任表示衷心的感謝。我們?nèi)w同仁在 __總經(jīng)理的領導下，在全體員工同心同德，同甘共苦，并肩作戰(zhàn)，努力工作下，公司經(jīng)營取得了可喜可賀的成績。而