【正文】 監(jiān)理單位及其個人的錢物 (包括現(xiàn)金、有價證券、信用卡、禮金、獎金、補貼、物品 )或 其 它好處 。 不得參加 施工隊及其 個人安排的旅游、宴請、健身、娛樂活動和提出合同規(guī)定以外的任何個人要求 。 個人及其配偶、子女不得參與工程項目機械、設(shè)備、車輛、材料的購銷及 中 介活動 。 不得參與賭博和在工作時間飲酒及違反規(guī)定駕駛車輛。 第五 條 發(fā)現(xiàn)工作人員 中 ，有違反《廉政合同》或有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定、制度問題的，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，履行監(jiān)督職 責(zé) 。 第七條 不發(fā)生其它不遵守工作、生活紀(jì)律，損害單位形象，造成不良影響的行為。 烏市外環(huán)路改建二標(biāo)段項目部 廉政制度匯編 3 廉政談話制度 按照建設(shè) 市委市政府、市政工程建設(shè)處 的要求，為了加強 項目部 廉政建設(shè)工作，堅持 “ 教育在先、預(yù)防為主、防微杜漸 ” 的原則，深化監(jiān)督制約機制，促進各 項規(guī)章制度的落實，結(jié) 合工作實際，特制定本制度。 第二條 廉政談話建立在組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、互相監(jiān)督、上下監(jiān)督的基礎(chǔ)上，按照管理職責(zé)和《廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求進行，每位領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少對所管理的工作人員進行一次廉 政 談話，隨時 進行，也可以結(jié)合季度個人考核或單位半年檢查考核工作進行 ： (一 )項目經(jīng)理 對 總工 和 教導(dǎo)員 進行談話 。 (三 )部門領(lǐng)導(dǎo)對所屬工作人員進行談話 。 (五 )提倡工作人員相互談話或與領(lǐng)導(dǎo)進行談話，實施民主監(jiān)督。 (二 )遵守國家、自治區(qū)、 市委市政府、市政工程建設(shè)處、集團公司 有關(guān)廉政建設(shè)的法律法規(guī)、規(guī)章制度的情況 。 (四 )履行本職工作職責(zé)和落實責(zé)任制的情況 。 第四條 廉政談話一般采取兩人個別談話的方法，根據(jù)情況，談話人也可多人參加。 (二 )誡勉談話，由領(lǐng)導(dǎo)與被談話人針對出現(xiàn)的問題進行談話 。 第五條 廉政談話要本著 “ 嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是 ” 的原則。談話中要有的放矢，既要肯定被談話人的成績， 又 要指出存在的不足，提出努力的方向進行勉勵。 第六條 被談話人在談話中要對自己遵守廉政建設(shè)各項規(guī)定制度和自律情況向談話人匯報 ，勇于進行自我批評，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，接受談話人的批評、幫助與指導(dǎo)， “ 有則改之，無則加勉 ” ，提高廉潔自律的自覺性。 第八條 對不執(zhí)行或不認(rèn)真執(zhí)行廉政談話制度的領(lǐng)導(dǎo)干部，在季度個人考核中 扣分處理，對 不予改正的給予批評，不得評優(yōu)。 第十條 本 制度自工程項目開工之日 起執(zhí)行。 按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行分級管理，項目經(jīng)理對廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，為廉政建設(shè)第一責(zé)任人，教導(dǎo)員、副經(jīng)理負(fù)有分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任 。工作人員對其各自的行為負(fù)責(zé) 。 廉政建 設(shè)工作在項目部廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)《工作計劃安排》、《廉政建設(shè)管理辦法》、《廉政建設(shè)工作監(jiān)督辦法》等制度開展工作，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，工作有安排、有檢查、有總結(jié)，在落實上下功夫。 廉政建設(shè)工作與工程建設(shè)緊密結(jié)合，以此推進“堅持設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，堅持合同條款，堅持工作程序，堅持審批制度”，履行各自職責(zé)，確保工程質(zhì)量 、進度、安全生產(chǎn)和建設(shè)資金安全有效的使用。 工作人員不接受廉政建設(shè)工作管理、教育、監(jiān)督，出現(xiàn)違規(guī)問題情節(jié)較輕的給予批評教育限期整改，不認(rèn)真整改的以違反勞動紀(jì)律論處，給予紀(jì)律處分或組織處理 。情節(jié)較重的，報上級紀(jì)檢監(jiān)察部門查處，按照黨紀(jì)、政紀(jì)處分條規(guī)，給予當(dāng)事人黨紀(jì)、政紀(jì)處分，同時追究其直接領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，分別給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。 對已發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題，不報告、不制止、不教育、不處理的，或者有意隱瞞、弄虛作假，阻礙組織了解調(diào)查的，以失職論處，情節(jié)較輕的給予批評教育，責(zé)成改正 。 三、實施要求 廉政建設(shè)責(zé)任制及責(zé)任追究制度的貫徹實施，由項目部黨風(fēng)廉政監(jiān)督小組負(fù)責(zé)落實 。 責(zé)任追究中的第 2 條，對違規(guī)人員給予紀(jì)律處分的，由廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定，送廉政建設(shè)監(jiān)督小組核實，報上級黨委批準(zhǔn)后執(zhí)行，對組織處理的，按照管理權(quán)限，報上級有關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。 本制度自工程開工之日起實施。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)具體工作的實施，履行“監(jiān)督、檢查、考核”工作職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行監(jiān)督辦法，提高認(rèn)識，以身作則，嚴(yán)格規(guī)范。定期開啟舉報箱 (2 人開啟 )，做好開箱記錄，接電話人做好舉報電話記錄。 四 、在日常相互監(jiān)督中，堅持談話制度，對發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，可相互談話，相互提醒，及時制止或由領(lǐng)導(dǎo)進行戒勉談話，以戒今后。 五、堅持不定期征求群眾意見和定期項目部員工和各施工隊征求意見的制度，加強自我完善。在征求意見中，對群眾和工作人員提出的意見或建議，認(rèn)真歸納整理，采取積極措施 ，進行整改或按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查處理。 七、堅持公示制度，對項目部涉及工作人員切身利益或公共利益的問題，不定期予以公示，增強工作透明度，接受群眾監(jiān)督，使其公平、公正，符合政策、規(guī)定。 九、在實施監(jiān)督工作中，要實事求是，重證據(jù)、重調(diào)查研究，反映或處理問題嚴(yán)禁弄虛作假，捕風(fēng)捉影，打擊報復(fù)或不負(fù)責(zé)任的問題發(fā)生。對上級組織要結(jié)果的群眾舉報信件，及時查處，上報結(jié)果。 十二、本辦法自工程項目開 工之日起實施。 二、認(rèn)真貫徹自治區(qū)、交通廳、 市委市政府、市政工程建設(shè)處、集團公司 有關(guān)廉政建設(shè)工作的會議精神、部署安排，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)廉政建設(shè)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和要求，認(rèn)真履行《廉政合同》統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，求真務(wù)實，付諸行動，使各項工作落實到位，讓群眾滿意，組織放心。采取簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書、保證書或承諾書的方法，認(rèn)真落實《廉政建設(shè)責(zé)任制》，抓好 各項工作的落實，形成各負(fù)其責(zé)，分級管理，層層抓落實的工作格局。以規(guī)范性教育、先進事跡教育、安全警示教育為重點，開展學(xué)習(xí)宣傳教育活動，提高思想道德素質(zhì)，增強“顧大局、識大體、講原則、守法紀(jì)、看實效”的觀念，打牢思想道德基礎(chǔ)，規(guī) 范自己的言行，積極營造反腐倡廉人人有責(zé)的輿論氛圍。在執(zhí)行制度上力戒形式主義，做表面文章防止因人而異，有章不循。 六 、加強廉政建設(shè)監(jiān)督、考核工作，實行季度個人考核，半年單位自查考核相結(jié)合的方法，認(rèn)真落實《廉政建設(shè)定期考核制度》，鼓勵表彰行為規(guī)范、表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員，鞭策后進、幫助遵紀(jì)不嚴(yán)的工作人員積極改正，形成統(tǒng)一和諧的工作環(huán)境。 七、牢固樹立廉政工作為工程項目建設(shè)服務(wù)的思想，按照《公路工程質(zhì)量管理辦法》和《安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)，實施依法管理，加強工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的監(jiān)、管，堅持設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，把好“施工 程序、施工質(zhì)量、設(shè)備材料采購、設(shè)計變更、計量支付、安全生產(chǎn)”等重要環(huán)節(jié)部位關(guān)，落實責(zé)任制。 八、堅持雙合同制的全面落實，對工程項目施工中有關(guān)廉政工作的開展情況及項目人員執(zhí)行《廉政合同》情況，履行“組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查、指導(dǎo)”的工作職責(zé)，相互監(jiān)督，相互促進，使廉政建設(shè)工作扎實、有效地深入進行，不斷取 得新成果。觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理，追究刑事責(zé)任。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格查案程序，做到件件有著落，事事有結(jié)果。 十一、項目部全體工作人員均應(yīng)嚴(yán)格遵守本辦法，廉政建設(shè)工作做到材料齊全，記錄完整，必要手續(xù)完備，干凈整潔，及時歸檔備查 十二、本辦法自工程項目開工之日起執(zhí)行。 二、項目部技術(shù)、管理人員認(rèn)真遵守廉政建設(shè)有關(guān)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，本著對組織負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，規(guī)范自己的行為，自覺接受群眾監(jiān)督和組織考核。 會議評議 :召開全體人員大會或部門會議進行逐人評議，自評與互評相結(jié)合，開展批評與自我批評，肯定成績，指出不足，提出希望和要求，做好記錄，會議之后，負(fù)責(zé)人填寫《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》中的各項互評分、互評等次和評議意見 。 廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組意見 :廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，結(jié)合該同志的實際表現(xiàn)和平時掌握的情況及監(jiān)督小組的審核意見，在《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》中對每個工作人員填寫組織意見 。 在一定的會議上通報季度考核情況，做出小結(jié)。 檢查考核前，采用不同形式分別征求項目部工作人員在執(zhí)行《廉政合同》和有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定、制度中的意見或建議，并將意見或建議進行歸納、分類整理 。 廉政建設(shè)監(jiān)督小組召開由部門領(lǐng)導(dǎo)參加的擴大會議，根據(jù)所征求到的意見和半年以來的工作實際，對照《建設(shè)局交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目參建單位廉政建設(shè) 檢查考核評分表》逐項考核打分，肯定成績，找出差距和存在的問題，評定等次，寫出自查小結(jié) 。 召開全體人員大會，對半年檢查考核情況進行總結(jié)通報，提出下一步工作要求，《檢查考核評分表》與自查小結(jié)存檔備份 。 六、檢查考核工作由廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排，監(jiān)督小組負(fù)責(zé)具體工作的組織落實，嚴(yán)肅認(rèn)真，實事求是，做好各項記錄，不走形式 。 八、季度個人檢查考核和項目部半年檢