【正文】 自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。 **支公司連續(xù) *年被授予 *級文明單位， *級服務質(zhì)量獎， *誠信單位， *五一勞動文明班組， **分公司先進單位、先進基層黨組織，連續(xù)數(shù)年被縣委、縣政府評為目標考核一等獎，行風建設“二十 強”單位等等。 我在不同的工作崗位上干出了一定的成績，受到各級領導、公司員工的一致好評和認可。我在工作后仍然堅持學習，積極參加各類學習和培訓，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習、培訓，即使工作再忙 ，只要是組織的培訓，我 都要求員工參加，并給予一定的自學獎勵資金。 有豐富的工作經(jīng)歷。任職幾年來，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果，公關協(xié)調(diào)能力較強，與地方政府、各職能部門和 保戶之間的關系密切。 三、競聘后的設想 如果這次我未能競聘成功，說明我 在某些方面還沒有達到組織和群眾的要求，但我將繼續(xù)為人保發(fā)展做出自己應有的貢獻。 我的具體工作設想是： 認真學習，努力鉆研業(yè)務， 盡快進入角色。 擺正位置，當好助手，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，當好總經(jīng)理的助手，密切聯(lián)系群眾的橋梁，做好參謀，從方方面面想細做細，關心干部職工的疾苦，幫助他們解決實際問題，做到經(jīng)常交心、談心，促進他們振奮精神，投入工作。其次，按照分工，明確自身職責，堅持集體領導下的分工負責，創(chuàng)造性的開展工作。作為來自基層經(jīng)營單位的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經(jīng)理室關注員工的合理要求，為員工設計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同 情弱者。要積極適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和科學合理的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司 運營成本。在業(yè)務發(fā)展上，要抓住非車險業(yè)務發(fā)展，積極實施差異化的經(jīng)營策略，大力發(fā)展以責任險為龍頭的新險業(yè)務、以家財險為主體的分散性業(yè)務和以工程 險為代表的高風險業(yè)務，重點抓好個體私營經(jīng)濟保險服務和“第三領域”保險業(yè)務，為業(yè)務發(fā)展培育新的增長點。在“三個中心”建設上，要在現(xiàn)有組織架構(gòu)的基礎上，進一步發(fā)揮信息技術的支撐作用，簡化內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序，提高內(nèi)部流轉(zhuǎn)的自動化，提高工作效率，降低經(jīng)營成本，以適應保險經(jīng)營的“微利”時代。作為一名副總經(jīng)理，我一定要認真貫徹總經(jīng)理室意圖，深入實際，關注市 場， 根據(jù)市場變化及時采取措施，主動尋求對策，提高公司的反應能力和應變能力。三是建議設立“創(chuàng)新獎”，對在組織創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出貢獻的干部員工，給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，依靠集體，盡職盡力，視權利為責任，視職位為服務，堅持廉潔奉 公，奉獻人保，努力做實踐“三個代表”重要思想的楷模，銳意進取，開拓創(chuàng)新，做好總經(jīng)理的參謀助手，將 **公司的各項工作不斷推向前進。 謝謝 總經(jīng)理競聘演講稿 （二） 尊敬的各位領導、各位朋友，大家好！ 非常感謝各位領導給我這次機會，參加這次學校交流中心的總經(jīng)理職位競聘。我將非常珍惜這次展示自己、鍛煉自己的機會，以積極的狀態(tài)和精神面貌，來陳述我的競聘演講，勇敢地接受大家對我的評判。在這些工作中，我曾多次參加行政、旅行社、酒店等的“各類學習和培訓”，不斷地學習和充電，督促我努力提高自己。在旅行社管理和運營中，不僅需要經(jīng)營管理能力和水平，還需要相當好的應變能力和市場反應能力。 迄今為止，我已經(jīng)在行政、服務、酒店、旅行社工作了 27 年。對于中國礦業(yè)大學，我 有著深深的感情。目前，我自己仍有一些不足之處，但是我會不斷加強業(yè)務學習，在工作中總結(jié)經(jīng)驗。交流中心是學校的一部分，是學校的后勤工作，交流中心必須與學校的工 作相互協(xié)調(diào)一致。 其次，要做好交流中心的管理工作。一個良好的運行中的酒店，需要良好的規(guī)范和秩序，有一定的突發(fā)事件處理能力和應變能力，這些，都需要高素質(zhì)高水平的員工進行高效率的工作。中國礦業(yè)大學交流中心是一個展示學校風貌和精神狀態(tài)的地方，迎接的都是學術界的精英和各兄弟學校的朋友。 作為這次競聘的參與者，我希 望成功，站在一個新的臺階上進行更好地工作。這一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。 1997 年來 到海南就職于環(huán)島國旅日本部； 2021 年進入海航集團，歷任幸運國旅海南分社，康樂園溫泉國際大酒店任職部門經(jīng)理、度假產(chǎn)品銷售總監(jiān)，三亞九仙嶺球會營銷總監(jiān)，現(xiàn)任保亭七仙嶺景區(qū)副總經(jīng)理。 今天我競聘的崗位是保亭七仙嶺 景區(qū)總經(jīng)理。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我有能力勝任這項工作。做為領導，必須先做好人。好的領導都知道自己不是裁判而是教練。 領導是思想，是把事情做到的范疇，屬于理性的思維，決定企業(yè)的生存?？偨?jīng)理作為 領導最應注意的應該在于方向和目標，企業(yè)競爭力就是最短時間內(nèi)實現(xiàn)最高效率的能力，每一天都會碰到無數(shù)個困難，但我堅信成功一定有方法，不是不可能只是沒找到具體方法。總經(jīng)理作為集團中層干部即使領導者又是執(zhí)行者，即要做到?jīng)Q策層面的做正確的事，又要做到執(zhí)行層面的做事正確，領導力具體表現(xiàn)在高度，速度和力度上。（海航對領導力的要求是組織駕馭能力，團結(jié)協(xié)調(diào)能力，計劃實施能力，學習提高能力；會出主意，會寫文章，會用人，會辦事），雖然我沒有具備如此大的綜合能力，希望通過工作學習中，不斷得以提高進步。管理不在于快慢的速度而在于步驟。好的制度能讓魔鬼變成天使 。因為世上沒有正確的答案，不同的情況有不同的答案。幫助每一個員工找到最合適的職位，即知識、技能和才干吻合的職位。 一直從事于服務行業(yè)，如何讓顧客滿意一直是我的課題。 1001 不是 99 而 是 0、做好 100 件事情唯有對一件事情麻痹和疏忽導致難以預測的后果。 我保持良好的心態(tài)：我以喜悅，包容，同理，贊美的心態(tài)對待周邊的人。 將近 20 年的市場營銷經(jīng)驗使我知道營銷是持續(xù)不斷地為顧客創(chuàng)造價值的事情，企業(yè)要在市場競爭中立于不敗之地，企業(yè)要在戰(zhàn)略（方向，使命，）指導下做找準定位，樹立品牌，要做到不做第一，就做唯一的差異化，通過廣告讓人知道你是誰，通過制造事件制造互動的公關讓人喜歡你的手段取得市場最大的份額。 我敬畏效率，產(chǎn)品（金蛋）和產(chǎn)能（下金蛋的鵝）的平衡才能達到效 率；只有通過承認人比事物更重要，強調(diào)原則為重心才能做到高效率。通過明確的預期結(jié)果、規(guī)范制度、整合資源、明確責任的歸屬，通過考評和明確獎懲的方式達到公司整體的高效率。所以如果作為總經(jīng)理我會更加虛心謙遜，低調(diào)做人高調(diào)做事。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名 稱職的總經(jīng)理。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。 “給我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。 我叫陳輝，黨員?，F(xiàn)綠賽克能源公司總工程師。競聘公司總經(jīng)理我認為我有以下幾點優(yōu)勢。首先，我具備較高的政治素質(zhì)。 其次，我具有一定的職業(yè)素養(yǎng)。 再次，我具有較高的學習能力。 第二，我有強烈的責任心和進取精神，有較強的創(chuàng)新意識。 我思維活躍，做事講原則但不教條，接受新事物比較快，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面。 第三，我具有較強的團隊精神，以及較強的管理、組織協(xié)調(diào)能力。在項目管理和企業(yè)管理上積累了大量的經(jīng)驗，在業(yè)務知識、 管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高。我熱愛事業(yè)，多年來一直潛心撲在事業(yè)上，從項目最初設計、施工建設至現(xiàn)在的項目試運行，讓我具備嫻熟的工程項目的技術管理和運營運作經(jīng)驗。 各位領導，如果我有幸競聘成功，我將從以下幾方面入手開展工作： 一、堅持理論與業(yè)務知識學習不放松，樹立全局觀念，強化整體意識，進一步提高政治理論水平和工作能力，盡快進入角色， 適應新的工作環(huán)境，認真學習掌握相關的各項工作政策、法規(guī)，切實提高綜合能力。 三、廉潔自律，克己奉公。 最后，我再一次真誠的感謝領導，給我提供的此次競聘上崗的機會和平臺無論這次競聘結(jié)果如何，對我都是一次鍛煉和考驗，我都會始終如 一、踏實工作，服從組織安排，盡心盡力做好工作，更好的為公司和園區(qū)建設貢獻自己的一份力量。我叫 xx，現(xiàn)年 44 歲，拉祜族，高中文化， 2021 年 12 月 5 日進入該公司工作，工作中能吃苦耐勞，在技能操作中能善于探索和研究總結(jié)，業(yè)務上勤學好問、 精益求精、追求上進，公司領導安排的事能積極完成，當然，好的成績已將過去，從現(xiàn)在起不斷創(chuàng)造成績才是我每一天嶄新的開始和起點。遇事能冷靜、勤思考、勇于挑擔子，敢于負責任；進入公司近兩年來，在公司正確領導下、在同事的大力支持下，通過多次參加縣上各部門的會議及負責公司安全生產(chǎn)管理工作，也 不斷積累了如何在管理層中履行職責的經(jīng)驗，成熟的腳步在向我一步一步邁進，對照“德、能、勤、績”領導層考核標準，我完全可以擔當和扮演我公司副經(jīng)理崗位角色，并且能演好，演出特色。工作任務是“安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務”，工作特點是“起早貪黑，事情雜，任務重”?，F(xiàn)在是經(jīng)濟高速發(fā)展、人財物和信息大流通時代，城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間接觸與交流日益密切，特別是私家車逐增，加之人民群眾對公交車的運用認識不足，所以，推進公交運輸扎實、有效、正規(guī)化建設是當前對我公司發(fā)展的必然要求，我作為一名公司職員，就必須充分認識，要怎樣做有用的員，怎樣增值自己，我記得董事長在會上講過，良好的心態(tài)是高效工作的基石；完善的品格是和諧工作的先節(jié)條件，敬業(yè)奉獻是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準，專業(yè)技能是實現(xiàn)價值的實力；做好定位才能熱愛自己的崗位，經(jīng)營職業(yè)生涯是穩(wěn)步發(fā)展的源動力，雖然我記得不完整，但我覺得幾句話對我感悟很深，記憶猶新，確實只有這樣，我們才能把每件事做好，才能履行好自己的職責。 管理制度規(guī)范化俗話說得好：“家有家規(guī)，國有國法，沒有規(guī)矩不成方圓”，管理制度是隊伍建設的核心內(nèi)容，要確保公司工作的正常運行，就必須一套行之有效的制度作為保障，完善一系列規(guī)章制度，目的就是把人管人變?yōu)橹贫裙苋?，堅持制度管理隊伍，?guī)范 公司職工行