【正文】 ,也是共同責任 ,需要各個成員的共同努力 ,尤其需要領導班子之間的和諧互動。在一個班子里 ,如果領導班子是互相信任的 ,大家處事處人就都容易 ,即使相互間有什么誤解 ,也可以包涵 。古人云 ,人無信不立。要真正在思想上坦誠相見 ,消除戒備心理 ,實現(xiàn)和衷共濟；感情上充分尊重 ,互相理解 ,實現(xiàn)“情感認同 — 4— ”；工作上協(xié)調一致 ,密切配合 ,實現(xiàn)風雨同舟。 互諒一一領導班子團結協(xié)調的潤滑劑。班子由于分工不同 , 看問題的角度也常常不一樣 ,如果只相信自己不理解他人 ,各執(zhí)一端 ,互不相讓 ,而且還自以為是 ,那就很容易形成內耗。正職負主要責任 ,副職負 次要責任。三是方法上的差異性。有的擅長表揚鼓勵 , 有的著重于批評鞭策；有的善于宏觀指導 ,有的則重視具體 操作等。四是 作風上的 差異性。有的要求嚴格 ,雷厲風行 。在實際工作中 ,如果正副職之間工作作風差異太大 ,彼此之間就會產生矛盾。 互補一一領導班子團結協(xié)調的營養(yǎng)劑。討論和處理同一問 題時 ,往往是有的展所長 ,有的顯所短 ,如果不能實現(xiàn)知識互補、性格互補、經驗互補 ,就很難集聚合力。對副職而言 , 要充分發(fā)揮參謀助于作用 ,履行好自己的職責 ,體現(xiàn)自身的價值 ,做到決策上積極獻策 ,為正職的思考作有益補充 ,工作上積極補位 , — 6— 為正職分擔任務和責任。 互贏 —— 領導班子團結協(xié)調的助燃劑。班子惟有在共同的事業(yè)追求中團結一心，在各自的價值取向上協(xié)調一致 , 才能實現(xiàn)互贏。從實踐上看 ,副職功高未必就能震主，一般來講，一個成功的正職不必擔憂或多慮副職對自身地位的威脅， 而是你高我高、相得益彰。因此 ,副職要勤于搭臺 ,勤勤懇懇地為正職服務；樂于捧場，真心 實意地為正職喝彩；甘于奉獻，扎扎實實地做好本職工作。 7 第四篇：醫(yī)院民主生活會 篇一：醫(yī)院民主生活會通報 __副本林業(yè)醫(yī)院領導班子 專題民主生活會情況通報 根據《免渡河林業(yè)局基層領導班子（黨組織）專題 民主生活會（專題組織生活會）方案》的整體安排，我院在充分準備的基礎上，經局黨委第 2 督導組審核，局群眾路線教育實踐活動領導小組批復，于 2021 年 8 月 11 日上午，召開了領導班子專題民主生活會。整個專題民主生活會貫穿整風精神，既嚴肅認真，又氣氛熱烈，達到了統(tǒng)一思想、共同提高、增進團結的目的。為了開 好這次民主生活會，班子領導帶頭組織學習，帶頭征求意見，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，親自撰寫對照檢查材料，在會前做了扎實細致的準備工作。結合上級要求和班子實際，院黨支部制定并完善了《林業(yè)醫(yī)院黨的群眾路線實踐活動專題民主生活會實施方案》，確定了此次民主生活會的主題、重點解決的問題、時間安排及會前會后工作等。 二是進 一步聽取意見建議。第一，對照篇目系統(tǒng)學。從活動一開始，院黨支部成員就堅持把學習貫穿始終，按照局黨委群眾路線教育實踐活動要求學習，保證學習時間，保證學習質量。第二，對照鏡子反思學。通過認認真真學、原原本本學，進一步增強宗旨意識和群眾觀念，為開好專題民主生活會奠定思想基礎。 院黨支部書記與班子 成員、服務對象之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間一對一開展了談心談話。大家主動亮明自身問題，再誠懇指出對方問題，然后請對方幫助自己找問題，做到了把班子問題、個人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施談清、談透、談實。五是認真撰寫對照檢查 材料。從 7 月下旬開始，院黨支部班子及成員開始著手撰寫對照檢查材料。班子成員對照檢查材料普遍修改 4 次以上，做到查擺“四風”問題不聚焦的不放過，自我剖析不深刻的不放過，沒有見事見人見思想的不放過，整改措施不到位的不放過。每位同志還分別從遵守紀律、理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、廉政建設等方面剖析根源，針對查擺的問題提出整改方向，制定具體整改措施。會議 緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，突出“為民務實清廉”這個主題，重點落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真解決形式主義、官僚主義、享 樂主義、奢靡之風方面的問題。會議堅持以整風精神開展批評與自我批評，敢于揭短亮丑，切實達到紅紅臉、出出汗、排排毒的目的，體現(xiàn)以下幾個特點： 一是敞開胸襟開展批評與自我批評。大家在遵守黨的政治紀律、執(zhí)行中央八項規(guī)定情況的前提下，普遍聯(lián)系自己的思想實際、崗位職責和工作經歷，緊扣為民務實清廉的主題，緊扣群眾反映的意見，從具體事例入手，深 入查擺自己“四風”方面的突出問題，深刻剖析自己在世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、事業(yè)觀、群眾觀等方面存在問題和思想根源及危害。工作作風不扎實，抓落實不到位對年輕醫(yī)生業(yè)務上培養(yǎng)指導不到位 。向職工征求意見少，班子集中決策多 。缺乏開拓創(chuàng)新的意識 。還存在超篇二：醫(yī)院民主生活會方案 **縣人民醫(yī)院 黨員領導干部民主生活會方案 按照縣紀委、縣委組織部關于印發(fā)《關于進一步加強和改進黨員領導干部民主生活會的規(guī)定》（ *組發(fā) [2021]2 號）、《關于開好 2021 黨員領導干部民主生活會的通知》（ *組發(fā) [2021]33 號）文件精神，醫(yī)院黨總支為進一步解放思想、提高認識，找準與科學發(fā)展不相適應的突出問題，促進工作更好地開展，現(xiàn)結合我院實際，就開好黨員領導干部民主生活會具體事宜提出如下方案： 一、會議主題 緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，著力查找院領導班子和黨員領導干部不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念；著力解決影響和制約醫(yī)院科學發(fā)展的突出問題；著力構建有利于醫(yī)院科學發(fā)展的體制機制，提高領導醫(yī)院科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，把十八大精神與科學發(fā)展觀貫徹落實到醫(yī)院工作的各個方面。著重在檢查學習實踐科學發(fā)展觀、求真務實、服務群眾等方面，深入查找制約醫(yī)院發(fā)展、影響醫(yī)院穩(wěn)定和諧的突出問題，并聯(lián)系自身的思想境界、發(fā)展標準、工作思路、工作作風等內容，剖析思想根源，明確努力方向。 三、會議時間、地點 2021年 11 月 19日上午 9:30 在院會 議室召開，會期一天。 五、會議議程 （一）組織會前學習。重點學習十八大精神、學習科學發(fā)展觀重要論述，學習總書記在參加河北省委常委班子專題民主生活會時的講話精神等。 （二）公告公示。 （三）廣泛征求意見。對群眾提出意見，要認真歸納、梳理，及時向領導班子和領導干部本人反饋。主要負責人同班子成員之間、班子成員相互之間、每位班子成員與分管科室之間，就一年來的工作進行客觀評價，在肯定成績的同時，著重指出存在的問題，通過談心交心找準問題、剖析不足，達到化解矛盾、增加了解、加強團結的目的。按照民主生活會主題，班子成員要帶頭學習科學發(fā)展觀理論和黨的十八大精神，聽取群眾意見，進行自我檢查和剖析，查找思想觀念、工作作風、精神狀態(tài)、為民意識、廉潔自律等方面存在的差距不足，明確整改方向。由主要負責人就開好民主生活會提出具體要求，通報上次生活會重點問題整改落實情況，說明本次民主生活會準備情況，通報對院領導班子和個人征求的意見等，并帶頭和引導班子成員發(fā)言，開展批評和自我批評，針對查擺出來的問題，提出整改 意見，制定整改措施。民主生活會采取一人一議的方式，逐人進行自我剖析和評議。自我批評要實事求是，真正觸及思想實際；相互批評既要堅持原則，又要從團結的愿望出發(fā)。 ３、列席人員對醫(yī)院領導班子及成員提出批評或建議。參加指導民主生活會的領導對民主生活會的 準備情況、開展批評與自我批評情況、會議效果進行點評，對加強領導班子建設和下一步整改工作提出希望和要求。 ６、與