【正文】 ，既要查處欠薪把欠薪問(wèn)題及時(shí)解決好，還要對(duì)治欠保支各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查 。 (六 )在工程建設(shè)領(lǐng)域，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。對(duì)符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的，特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件，一個(gè)不落，全部列入“黑名單”，向社會(huì)公布，并按時(shí)推送，實(shí)施聯(lián)合懲戒，達(dá) 到問(wèn)責(zé)一人警示一批，震懾一片的社會(huì)效果。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作，對(duì)全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)對(duì)政府投資工程項(xiàng)目、國(guó)有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目，有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。為規(guī)范巡查工作，突出專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)效果，此次行動(dòng)在原有的日常巡查機(jī)制下，健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場(chǎng)巡查、后期督促整改機(jī)制。 (三 )施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，專(zhuān)門(mén)用于發(fā)放農(nóng)民工工資，到 20xx 年底農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度覆蓋了 100%以上在建工程項(xiàng)目。 (五 )落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定，鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法，到 20xx 年底，實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資 規(guī)定的工程項(xiàng)目達(dá)到了 100%。以根治欠薪行動(dòng)為契機(jī)，廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，現(xiàn)場(chǎng)處理了欠薪案件 20 余起，解答咨詢(xún)?nèi)罕?200 余人次，增強(qiáng)了用人單位依法用工意識(shí)，提高了農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營(yíng)造了關(guān)心關(guān)愛(ài)農(nóng)民工的良好社會(huì)氛圍。 三、存在問(wèn)題 (一 )建筑工程項(xiàng)目實(shí)名制管理不夠規(guī)范，農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)淡薄。部分農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)差，平時(shí)不注意收集相關(guān)證據(jù)，發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程、業(yè)主和施工單位名稱(chēng)。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款，工程未達(dá)到要求進(jìn)度，建設(shè)單位不撥付工程款 。 (三 )工資結(jié)算問(wèn)題。 四、下一步工作打算 (一 )加大宣傳力度。加大項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，提升項(xiàng)目勞資管理整體水平。各部門(mén)根據(jù)各自職責(zé)抓好工程項(xiàng)目審批、資金撥付、施工過(guò)程結(jié)算等監(jiān)管，抓農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資、政府工程項(xiàng)目零欠薪、實(shí)名制管理、勞動(dòng)合同簽訂等核心措施的落地落實(shí)。 (三 )完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制和部門(mén)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制。要建立和完善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制，進(jìn) 一步加強(qiáng)我區(qū)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)辦案機(jī)制建設(shè)，核實(shí)涉及人數(shù)，查明真實(shí)訴求對(duì)確屬欠薪的，要依法從速妥善處理 。涉及欠薪事件信息的上報(bào)或通過(guò)信息化手段登錄、傳送、報(bào)送等，要按照人社部門(mén)核實(shí)口徑，據(jù)實(shí)上報(bào)或登錄、傳送、報(bào)送加大執(zhí)法巡查力度，嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為，持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè)，使失信企業(yè)一處違法，處處受限。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)及農(nóng)民工普遍開(kāi)展法治教育，預(yù)防和減少農(nóng)民工 勞動(dòng)權(quán)益糾紛。提高農(nóng)民工對(duì)法律援助知曉度，提升農(nóng)民工對(duì)法律援助工作滿意度，擴(kuò)大法律援助社會(huì)影響力。 加大法律援助宣傳力度，拓展農(nóng)民工權(quán)益保障法治宣傳的廣度和深度，在全區(qū)構(gòu)建保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的法治氛圍。在企業(yè)拖欠工資問(wèn)題頻發(fā)、高發(fā)地區(qū)和行業(yè)、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，定期組織送法下鄉(xiāng)、送法進(jìn)工地、進(jìn)企業(yè)；二是提高農(nóng)民工法律 援助知曉率，充分利用農(nóng)民工集中外出打工、節(jié)假日返鄉(xiāng)等時(shí)機(jī)，在長(zhǎng)途汽車(chē)站、集貿(mào)市場(chǎng)、工地等農(nóng)民工聚集地，開(kāi)展法律援助宣傳，推送法律援助機(jī)構(gòu)地址、電話、 XX 咨詢(xún)熱線等信息，發(fā)放農(nóng)民工法律援助服務(wù)指南，為農(nóng)民工提供法律援助指引；三是強(qiáng)化農(nóng)民工法律風(fēng)險(xiǎn)提示，在市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)設(shè)立法律援助工作站、點(diǎn)，公布聯(lián)系電話、聯(lián)系人，方便農(nóng)民工、企業(yè)職工隨時(shí)可以找到援助律師提供法律援助，解答法律咨詢(xún)，提示勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同及留存用工證據(jù)，告知農(nóng)民工可能遇到的法律問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施，增強(qiáng)農(nóng)民工自我保護(hù)意識(shí) 和依法維權(quán)能力。 加強(qiáng)農(nóng)民工欠薪案件信息通報(bào)與會(huì)商溝通，及時(shí)了解農(nóng)民工法律援助需求，發(fā)現(xiàn)因農(nóng)民工欠薪可能引發(fā)群體性事件的，主動(dòng)向相關(guān)部門(mén)通報(bào)情況，引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性維權(quán)。主動(dòng)提示用工企業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同及違法用工的法律風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)需要幫助的農(nóng)民工提供簽訂勞動(dòng)合同指導(dǎo)，避免因未簽訂或不規(guī)范簽訂勞動(dòng)合同導(dǎo)致農(nóng)民工維權(quán)難、執(zhí)行難。加強(qiáng)與勞動(dòng)人事、法院、工會(huì)等部門(mén)的溝通聯(lián)系，在區(qū)人民法院、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)、 勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、區(qū)總工會(huì)設(shè)立法律援助工作站，公布聯(lián)系電話，引導(dǎo)農(nóng)民工通過(guò)法律援助依法維權(quán)。區(qū)法律援助中心對(duì)農(nóng)民工法律援助案件優(yōu)先受理、優(yōu)先指派，對(duì)符合條件的農(nóng)民工維權(quán)案件通過(guò)簡(jiǎn)易程序快速處理。 一是創(chuàng)新服務(wù)方式。引