【正文】 六、乙方就該房屋的隱蔽工程，在租賃合同解除后甲方需要時，負有說明和配合的義務(wù)。 八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方： _________乙方： _________ 身份證號： _________法定代表人： _________ ___年 ___月 ___日 ___年 ___月 ___日 解除合同篇 8 XXXX 公司（甲方）與（乙方）于年月日訂立（續(xù)訂）了以下第壹項合同： 1）有固定期限合同即從年月日起至年月日止。 3）以完成工作期限合同。 1）勞動合同期滿，終止勞動合同。 3）雙方協(xié)商一致 解除《勞動合同》。 5）其它： 說明： 1）乙方社會養(yǎng)老保險證序號： 2）乙方醫(yī)保個人編號： 3）乙方住房公積金個人編號： 4）終止勞動關(guān)系時間為：。 6）通知一式五份，用人單位一份（存入勞動者檔案），勞動者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動者本人戶口所 在地就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)一份。 甲方法定代表人（負責人）簽字： ________ （企業(yè)公章） ____________年 __________月 __________日 乙方簽字： ____________________________ ____________年 __________月 __________日 備注： 1．本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。 員工解除勞動合同 勞動合同解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當事人提前消滅勞動關(guān)系的一種法律行為。根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以由雙方協(xié)商解除。 在審理勞動合同爭議的案件中由于沒有很好理解私法自治和公法干預(yù)的關(guān)系，導(dǎo)致司法 實踐在審理勞動合同爭議的案件中暴露出一些問題，尤其是勞動合同解除方面的法律糾紛更是困惑著司法實踐，文章圍繞此方面展開探討。勞動關(guān)系本質(zhì)上是民事主體之間所產(chǎn)生的關(guān)系，因此其法律關(guān)系應(yīng)當遵循私法自治原則，出于員工和用人單位地位的懸殊以及社會發(fā)展的利益衡量，對勞動關(guān)系又更多受公法律調(diào)整，所以是《勞動法》是公法與私法相融合而產(chǎn)生的法律，調(diào)整勞動關(guān)系的勞動合同作為其中重要的的一部分，不僅體現(xiàn)了私法性的內(nèi)容，也體現(xiàn)了公法的理念。也就是說法院在審理勞動合同爭議的案件中應(yīng)當遵循當事人的意思自治和國家公法干預(yù)的統(tǒng)一，這是我們正確審理勞動合同的前提，也是正確理解有關(guān)勞動法律、法規(guī)的基礎(chǔ)。 解除勞動合同爭議 一、員工解除勞動合同的情形。 我們應(yīng)當注意到下面情況：第一，員工違反“提前三十日以書面形式通知用人單位”的規(guī)定，用人單位要求員工賠償經(jīng)濟損失的，法院可依法予以支持，因為此規(guī)定既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。 第二、如果用人單位與員工就服務(wù)期有特別約定，員工違反約定提前解除合同的，應(yīng)當承擔違約責任，因為勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人 必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)（勞動法第十七條第二款）。 第三、用人單位以提供住房、汽車等特殊待遇為條件與員工簽訂勞動合同，雙方在解除勞動合同后因為住房、汽車等返還問題發(fā)生的糾紛，人民法院應(yīng)當按照勞動爭議的案件予以受理，具體審理時應(yīng)當充分尊重當事人的勞動合同約定予以處理。 用人單位作出的解除勞動合同的決定，未向員工送達或者在送達不能時沒有以公告、布告等形式公之于眾的，該決定對員工不發(fā)生約束力，員工請求撤銷該決定，法院應(yīng)當予以撤銷。 需注意的是用人單位解除勞動合同的處理決定被撤銷后，應(yīng)當按照員工的原工資標準賠償員工的損失；如果訴訟期間勞動合同期限屆滿的，人民法院可以參照當?shù)刈畹凸べY標準判令一次性支 付員工自勞動合同屆滿之日至判決之日的必要生活費。根據(jù)勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第 17 條規(guī)定用人單位招用職工時應(yīng)當查驗解除勞動證明，也就是說解除勞動合同證明是員工被用人單位錄用審核的一個條件。所以用人單位應(yīng)當自解除合同之日，及時向員工出具解除合同證明，證明內(nèi)容應(yīng)當包括合同訂立、履行、解除的時間等內(nèi)容，用人單位不出具解除 合同證明而發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議的范圍，人民法院應(yīng)當受理并及時作出判決，用人單位不出具解除合同證明影響員工就業(yè)，員工提出賠償要求的，應(yīng)當支持。 二、有關(guān)手續(xù)的辦理。如因用人單位的行為直接導(dǎo)致員工無法就業(yè)而造成員工損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 競業(yè)限制是指公司的職員 (尤其是高級職員 )在其任職期間不得兼職于競爭公司或兼營競爭性業(yè)務(wù)，在其離職后的特定時期和地區(qū)內(nèi)也不得從業(yè)于競爭公司或進行競爭性營業(yè)活動。我國競業(yè)限制的規(guī)定散見于法律法規(guī)與部門規(guī)章中?！秳趧雍蜕鐣Ｕ喜哭k公廳關(guān)于勞動爭議案中涉及商業(yè)秘密侵權(quán)問題的函》第 1 條規(guī)定，勞動合同中如果明確約定了有關(guān)保守商業(yè)秘密的內(nèi)容，由于員工未履行，造成用人單位的商業(yè)秘密被侵害而發(fā)生勞動爭議，當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當受理，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定和勞動合同的約定作出裁決。所以我們在審判實踐中應(yīng)當充分認識此特點。用人單位沒有給員工經(jīng)濟補償?shù)?，約定的競業(yè)限制條款對員工不具有約束力。對競業(yè)限制條款的審查也應(yīng)本著意思自治為主，司法適度干預(yù)的原則。 第 二篇：解除合同模板集合 解除合同模板集合 5 篇 隨著人們對法律的了解日益加深，人們運用到合同的場合不斷增多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。 解除合同篇 1 甲方 (出租方 ) 乙方 (承租方 ) 甲、乙雙方就年月日共同簽訂的《租賃合同》 (下稱合同 )的解除相關(guān)事宜，約定如下，以資遵守。 二、甲、乙雙方共同確認以下事實： 甲方已收取乙方自年月日至年月日期間的租金共計人民幣元(大寫： )。 乙方經(jīng)甲方允許，已實際對承租房屋進行了裝飾、裝修和改造，并支出費用人民幣元 (大寫： )。 甲方已代收乙方繳納的水、電、煤氣等費用人民幣元 (大寫： )至本協(xié)議簽訂之日起，乙方尚欠水、電費用元。租房時一次性交清：有線電視費、衛(wèi)生費、物業(yè)費、樓道燈費 五、甲乙雙方如有一方未依約履行，違約方須向守約方支付本協(xié)議第一條約定補償款 20%的違約金，如造成守約方經(jīng)濟損失的，違約方還須承擔相應(yīng)的賠償責任 六、乙方要保持租賃的樓房和房內(nèi)設(shè)施完好無損，如有損壞由乙方修復(fù)或賠償 (包括門窗、玻璃、結(jié)構(gòu)、供排水管、水電表、電扇及現(xiàn)有家具等 ) 七、甲乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行解除租房合同協(xié)議書內(nèi)規(guī)定的條文細則，原則上雙方不能隨意終止解除租房合同協(xié)議書。 八、協(xié)議自甲乙雙方簽字生效。租賃結(jié)束時，乙方須將房屋設(shè)施恢復(fù)原狀。 十一、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。乙方不得在房內(nèi)從事一切違法活動，否則后果自負。 二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資，共元，于年月日前打到乙方的工資卡里。 四、乙方 應(yīng)于年月日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。 六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責任。甲方于年月日一次性付給乙方保密費元。 違約責任 （ 1）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。 （ 3）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 八、補充說明： 由于乙方從事本公司 xx 崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。 九、甲乙雙方 沒有其他爭議。 甲方：乙方： 代表人：代表人： 年月日年月日 解除合同篇 3 甲方：身份證號碼： 乙方：，身份證號碼： 甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。 ： a)月份工資：共計￥元 b)相應(yīng)比例年終獎：共計￥元 c)經(jīng)濟補償金：共計￥元 d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥元 。 f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準。 1 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 ，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下 : 自 ________年 ____月 ____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止 。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計 __元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 (稅前 )甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù) 。 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密 (包括本協(xié)議內(nèi)容 )進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金 __元。 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議 的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。自雙方簽署之日起成立并生效。 乙方于 _____年 _____月 _____日進入甲方公司工作，任職崗位為： _______，并于 _____年 _____月 _____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。 本協(xié)議為對解除雙方勞務(wù)關(guān)系的最終處理，解除關(guān)系后，乙方不得再以任何理由為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。 乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是收集整理的解除合同 9 篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 第一條甲方將自有的坐落在 ________市 ________街 ________巷______號 ____________（小區(qū)） ______棟 ______單元 ______樓 ______號的房屋 ______間（套），建筑面積 ______平方米、使用面積 ______平方米，類型 ______出租給乙方作 ______使用。 第二條租賃期限 租賃期共 ______個月，甲方從 ______年 ______月 ______日起將出租房屋交付乙方使用，至 ______年 ______月 ______日收回。 合同期滿后，如甲方仍繼續(xù)出租房屋的，乙方擁有優(yōu)先承租權(quán)。 第三條租金、交納期限和交納方式 甲乙雙方議定月租金 ______元，交納方式為 ________支付，計人們幣（大寫） ________________________元（元）。以后每個 ______月付款一次，應(yīng)在付款期末前 ______天支付。 第五條租賃雙方的變更 ，在無約定的情況下，本合同對新的房產(chǎn)所有者繼續(xù)有效； 需要與第三人互換用房時，應(yīng)事先征得甲方同意甲方應(yīng)當支持乙方的合理要求。按時交納水、電氣、收視、電話、衛(wèi)生及物管等費用。水、電、氣底數(shù)各是：水 ________噸，電 ________度，氣 ________方。 第八條違約責任 、二條的約定向乙方交付符合要求的房屋，負責賠償 ______元。 ，除仍應(yīng)補交欠租外，并按租金的 ______%，以天數(shù)計算向甲方交付違約金。同時按約定租金的 ______%，以天數(shù)計算由乙方向甲方支付違約金。 第九條免責條款 ，甲乙雙方互不承擔責任。 因上述原因而終止合同的，租金按實際使用時間計算，多退少補。 第十一條其他約定事宜 。 第十二條本合同未盡事宜，甲乙雙方可共同協(xié)商。從簽字之日起生效，到期自動作廢。 一、甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意解除合同。收取乙方履約保證金人民幣元 (大寫： )。 乙方承租后為承租房屋添置了等物品，價值人民幣元 (大寫： )。 三、乙方裝飾、裝修及改造費用與欠付甲方租金、欠繳水、電費相互折抵 (或折抵后甲方 /乙方須向?qū)Ψ搅硗饨o付人民幣元 ) 四、乙方在租房期間應(yīng)承擔：水電費 (自行交費