【正文】 輛管理、后勤保障、接待服務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理、節(jié)假日值班安排及辦公用品的申報(bào)、領(lǐng)取、購(gòu)置、報(bào)修等管理工作。 負(fù)責(zé)抓好全局干部思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織全局政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)精神文明建設(shè)工作。 負(fù)責(zé)做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書(shū)歸檔工作。 負(fù)責(zé)抓好全區(qū)人事干部隊(duì)伍建設(shè)。 負(fù)責(zé)做好人事外宣、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及綜合協(xié)調(diào)工作。 公務(wù)員管理科工作職責(zé) 負(fù)責(zé)從區(qū)外調(diào)入干部的審批和申報(bào)及行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的調(diào)配工作 。綜合管理全區(qū)科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 。擬定人才合理流動(dòng)管理辦法，管理區(qū)人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心 。 負(fù)責(zé)研究擬定并實(shí)施全區(qū)人事制度改革的總體規(guī)劃 。負(fù)責(zé)全區(qū)人事干部有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作 。 負(fù)責(zé)承辦區(qū)政府管理的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免的具體工作 。 工資福利科工作職責(zé) 綜合管理全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利有關(guān)工作。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資日常審批和調(diào)整工作 。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人的技術(shù)等級(jí)考核、技師職務(wù)評(píng)聘的組織和管理工作，并辦理工人升等級(jí)、升職務(wù)工資待遇審批兌現(xiàn)手續(xù) 。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位關(guān)于各類休假、工傷認(rèn)定及其相關(guān)待遇、干部福利費(fèi)使用、機(jī)關(guān)工作人員困難補(bǔ)助等福利政策的指導(dǎo)、監(jiān)督和落實(shí) 。 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和離退休干部管理服務(wù)工作。 事業(yè)單位管理科工作職責(zé) 研究擬定事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)。 研究制定事業(yè)單位工作人員聘用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭職辭退等政策法規(guī)并組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位管理范圍內(nèi)工勤人員、干部紀(jì)律懲戒、申訴、控告工作。 負(fù)責(zé)事業(yè)單位干部年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。 負(fù)責(zé)區(qū)政府人事檔案管理范圍內(nèi)的人員檔案管理工作。 專業(yè)技術(shù)人員管理科工作職責(zé) 綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員：負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職稱改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作 。負(fù)責(zé)初級(jí)職稱的評(píng)定和中、高級(jí)職稱的審核、申報(bào)工作 。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘任制考核工作 。會(huì)同有關(guān)部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)有突出貢獻(xiàn)和享受國(guó)家特殊津貼專業(yè)技術(shù)人員的推薦、評(píng)選、申報(bào)工作 。 按照干部管理權(quán)限牽頭負(fù)責(zé)公務(wù)員年度考核工作，對(duì)考核為優(yōu)秀等次的人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行表彰。 退休干部管理服務(wù)所工作職責(zé) 負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員的管理和服務(wù)工作。 負(fù)責(zé)異地安置退休干部的報(bào)批和服務(wù)工作。 做好全區(qū)退 休人員的報(bào)刊征訂和春節(jié)慰問(wèn)工作。 負(fù)責(zé)組織退休人員開(kāi)展健康有益的各項(xiàng)活動(dòng)。 完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。置身于二中這樣好的集體之中，我倍感驕傲和欣慰。 一、辦公室完成基本任務(wù)的情況。這是辦公室最重要的任務(wù)。我們堅(jiān)持搞好調(diào)查研究 ,及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、掌握新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn) ,為領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的信息 ,幫助領(lǐng)導(dǎo)制定規(guī)劃 ,參與管理 ,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作。這是辦公室必不可少的日常事務(wù)工作。搞好接待工作可以使單位改善外部環(huán)境 ,擴(kuò)大對(duì)外影響 ,樹(shù)立良好的形象。保證了每次接待工作的順利完成 ,努力為學(xué)校創(chuàng)造一個(gè)良好的對(duì)外形象。辦公室是會(huì)議工作的主要組織者。會(huì)后及時(shí)清理會(huì)場(chǎng)、編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要、督促落實(shí)會(huì)議精神、搞好調(diào)查研究。檔案管理是辦公室的一項(xiàng)重要的中心工作，我們按照要求，認(rèn)真做好學(xué)校檔案的收集、整理、保管、使用。本學(xué)期，辦公室本著嚴(yán)肅、認(rèn)真、細(xì)致的原則 ,每次用公章前我都認(rèn)真詢問(wèn)用章事由 ,不能 決定時(shí)報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)批示 ,用后詳細(xì)填寫(xiě)用章記錄，嚴(yán)格做好使用印章的監(jiān)督工作。辦公室是一個(gè)單位的綜合辦事機(jī)構(gòu) ,承辦職責(zé)是辦公室的首要職責(zé)。在過(guò)去的一個(gè)學(xué)期里主要承辦的事項(xiàng)有 :(1)領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人交付辦理的事項(xiàng)， (2)牽涉面廣、歸屬不太明確、其他職能部門(mén)不便于也不宜承擔(dān)的事項(xiàng)， (3)教育局等上一級(jí)辦公室交辦的事項(xiàng)， (4)黨支部、教務(wù)處、總務(wù)處、教研組等職能部門(mén)交辦的事項(xiàng)， (5)教師、職工轉(zhuǎn)辦的事項(xiàng)， (6)校園文化建設(shè)和學(xué)校宣傳工作以及各種匯報(bào)材料的撰寫(xiě)等。雖然在承辦過(guò)程中也遇到過(guò)這樣那樣的困難 ,但經(jīng)過(guò)多方克服 ,最終還是能較好地完成各類承辦事項(xiàng)。參謀職責(zé)是辦公室在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的重要職責(zé)。為此 ,我們積極進(jìn)行調(diào)查研究、收集各方信息 ,把調(diào)查中獲得的大量第一手資料進(jìn)行綜合分析 ,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋 ,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策。 管理職責(zé)。因此 ,不論是與領(lǐng)導(dǎo)工作有關(guān)的活動(dòng) ,還是其他職能部門(mén)不管 的雜事 ,我們都做到了主動(dòng)加以關(guān)注、協(xié)調(diào)。 協(xié)調(diào)職責(zé)。在過(guò)去的一個(gè)學(xué)期里 ,首先 ,我們努力 搞好縱向協(xié)調(diào) ,致力于上下級(jí)之間關(guān)系融洽。 以上就是辦公室過(guò)去一個(gè)學(xué)期的工作小結(jié)。 辦公室個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(xiě)？ 第二篇：辦公室個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(xiě)？ 每一個(gè)員工都要對(duì)自己的工作進(jìn)行階段性的總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，吸收經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對(duì)我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的鍛煉，感覺(jué)到自我逐漸成熟了。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，在應(yīng)對(duì)繁雜瑣 碎的很多事務(wù)性工作，本人自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，如今基本做到了事事有著落。以創(chuàng)立“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、標(biāo)準(zhǔn)型”支部為目標(biāo)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，切實(shí)抓好支部的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高支部黨員干部的思想素質(zhì)，增強(qiáng)為群眾服務(wù)的職責(zé)心和本領(lǐng)。 。 2021 年，在主任室的指導(dǎo)下，在充分征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，組織建立健全了一整套規(guī)范的《江門(mén)市青少年宮制度匯編》，資料包括黨建黨務(wù)、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理、行政管理、教學(xué)教務(wù)、后勤管理等制度，使全體人員有章可循，自覺(jué)按照標(biāo)準(zhǔn)、程序辦事，使工作走上了制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，提升了管理檔次，從而保證了全宮工作運(yùn)行始終處于科學(xué)、有序的狀態(tài)之中。從會(huì)前準(zhǔn)備到會(huì)中服務(wù)及會(huì)后跟蹤，都能全面完成，無(wú)論是會(huì)議接待、資料準(zhǔn)備、會(huì) 場(chǎng)布置都能教好地完成，保證了各項(xiàng)會(huì)議的成功召開(kāi)，同時(shí)做好會(huì)議記錄，做到了保密和及時(shí)歸檔。 。認(rèn)真做好宮里有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作 。 、勞資管理工作。體現(xiàn)我宮的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，自我能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，在組織管理本事、綜合分析本事、協(xié)調(diào)辦事本事和文字言語(yǔ)表達(dá)本事等方面，經(jīng)過(guò)一年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。 辦公室個(gè)人工 作總結(jié)篇二 回望過(guò)去的一年，從一個(gè)在校學(xué)生到一個(gè)公司工作人員，這是每一個(gè)人都要經(jīng)歷的過(guò)程，看看本文作者是如何談?wù)勛约簩?duì)辦公室工作的認(rèn)識(shí)，以便更好的勝任辦公室工作。而我作為辦公室的工作人員則是負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部事務(wù)管理、文書(shū)處理、報(bào)表填寫(xiě)、文件起草等日常工作，是辦公室工作的直接組織者和承擔(dān)者。辦公室作為一個(gè)綜合部門(mén)，其性質(zhì)主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室人員主要是為領(lǐng)導(dǎo)和基層服務(wù)。因此，“一切服從大局”就是我工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺(jué)地做到小局服從大局、局部服從整體。 二是處理好主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾。對(duì)一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不 要消極等待，要主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)所想，謀領(lǐng)導(dǎo)所謀，把問(wèn)題想在前，把工作做在前，主動(dòng)做好超前服務(wù)。 三是處理好政務(wù)和事務(wù)的矛盾。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等 。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。當(dāng)然，在政務(wù)上我個(gè)人來(lái)講做的非常不好，首先不能正確的分析局勢(shì)，這是缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于國(guó)家的政事、要事不夠關(guān)心。 四是處理好“過(guò)”與“不及”的矛盾。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。對(duì)于“度”的掌握，對(duì)于我講，還是一個(gè)有待解決的難題。辦公室人員是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，是領(lǐng)導(dǎo)的“計(jì)囊團(tuán)”。要深入基層、深入社會(huì)、深入市場(chǎng) 進(jìn)行調(diào)查研究，找準(zhǔn)企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中的優(yōu)、劣勢(shì)，形成有分析、有建議、有對(duì)策的調(diào)查報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù) 。要為落實(shí)某項(xiàng)工作或貫徹領(lǐng)導(dǎo)者的意見(jiàn)提出具體的實(shí)施辦法，根據(jù)客觀要求和企業(yè)運(yùn)行的狀況提出切實(shí)可行的工作思路等等。辦公室人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要想方設(shè)法去完成，積極主動(dòng)去干好，做到積極而不越權(quán)，服從但不消極，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。熱情接待每一位前來(lái)辦事的同志，主動(dòng)幫助辦理各種相關(guān)手續(xù)，讓辦事人員滿意 。力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項(xiàng)在自己手里積壓，不讓差錯(cuò)在自己身上發(fā)生，不讓來(lái)辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。要認(rèn)真抓好公司的日常事務(wù)管理，安排好每一次會(huì)議，籌劃好每一次宴會(huì)，調(diào)配好每一次用車 。要積極搞好各部門(mén)之間、上下級(jí)之間工作的協(xié)調(diào)，保障公司各部門(mén)工作的統(tǒng)一性和集中性 。 干好辦公室辦公室工作要做到“五‘得’兼?zhèn)洹? 一是“想得到”。辦公室辦公室人員要立足發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高參與決策能力 。要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上，既要了解面上的 總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作意見(jiàn)和要求，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部職工的意見(jiàn)和 建議。辦公室辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則，既要全面了解領(lǐng)導(dǎo)們各方面工作情況，為領(lǐng)導(dǎo)們工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對(duì)職責(zé)以外但沒(méi)有部門(mén)抓的或職責(zé)不明的工作，也要義不容辭承擔(dān)起來(lái)，做到工作不留空檔，保證各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。辦公室工作無(wú)小事。對(duì) 任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假。 四是“碰得硬”。在原則問(wèn)題上敢不敢碰硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過(guò)硬的重要標(biāo)志。要按政策辦事，決不允許在政策問(wèn)展工作 。 五是“抓得實(shí)”。辦公室人員一定要實(shí)事求是干工作，實(shí)事求是反映情況，具備求真務(wù)實(shí)的精神，包括聽(tīng)取基層意見(jiàn)，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，都要全面、真實(shí)。 以上是我對(duì)辦公室工作的個(gè)人總結(jié)及一些膚淺的認(rèn)識(shí)。從對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查，根據(jù)需要采購(gòu)原料，并對(duì)原料監(jiān)控，一直到產(chǎn)品出廠，客戶調(diào)查最終回到市場(chǎng) 調(diào)研，這樣就形成一個(gè)首尾相接的生產(chǎn)鏈，這種環(huán)式的生產(chǎn)模式能夠保證公司的質(zhì)量，所以我在今后的工作中對(duì)于質(zhì)量管理體系的相關(guān)內(nèi)要更加認(rèn)真仔細(xì)。同時(shí)，我參加通訊員培訓(xùn)兩次，堅(jiān)持每月書(shū)寫(xiě) 2至 4 篇新聞稿件，并且多篇文稿在婁山關(guān)報(bào)、調(diào)研前線等報(bào)刊上刊登，加大了對(duì)官倉(cāng)的各項(xiàng)工作有力宣傳，起到了一個(gè)紐帶的作習(xí)用。每年的 4 月份是個(gè)多災(zāi)的季節(jié)，草木枯竭，火災(zāi)隨時(shí)發(fā)生，我們做好了防范工作，與災(zāi)情做斗爭(zhēng)，在我們的共同努力下，保障了人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。 (四 )努力發(fā)揮紐帶作用 在辦公室，我們要做好“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，起著紐帶作用，無(wú)論是接聽(tīng)一個(gè)電話，還是打印一篇文稿，匯報(bào)一項(xiàng)工作，都力求做到準(zhǔn)確無(wú)誤，較好地完成上傳下達(dá)工作，充分發(fā)揮辦公室紐帶作用，窗口作用。在 08 年年終總結(jié)大會(huì)上，我榮獲了“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。新春佳節(jié)，為迎新春舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)，在會(huì)上，我擔(dān)任宣傳工作，并參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)籃球隊(duì)，取得了較好的成績(jī)，參加機(jī)關(guān)拔河比賽，并取得了第三名的好成績(jī)。 辦公室個(gè)人工 作總結(jié)篇四 宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，制定人事局工作計(jì)劃和近期工作安排，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施、督查。 負(fù)責(zé)人大建議、政協(xié)提案的辦理，做好組織、紀(jì)檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)及機(jī)要、督查、文秘、信息、檔案、保密、信訪等工作。 負(fù)責(zé)組織實(shí)施局機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)，做好全局干部考核、獎(jiǎng)懲工作。 負(fù)責(zé)起草局工作安排、總結(jié)和綜合性文稿，做好各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)務(wù)及督辦工作。 負(fù)責(zé)做好政府院內(nèi)各行政部門(mén)考勤及灞橋區(qū)人民政府工作證辦理工作。 1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。負(fù)責(zé)全區(qū)國(guó)家公務(wù)員的錄用、職位分類、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律、交流、培訓(xùn)、回避、辭職、辭退等實(shí)施細(xì)則的擬定及管理工作 。負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)政策的制定和就業(yè)指導(dǎo)、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置及自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作以及事業(yè)單位人員公開(kāi)考試招聘工作 。負(fù)責(zé)公務(wù)員年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)的懲戒、申訴控告和人事?tīng)?zhēng)議仲裁等工作 。負(fù)責(zé)人事調(diào)研、人事政策法規(guī)的宣傳工作。綜合管理全區(qū)行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作。根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利政策法規(guī)，擬定貫徹意見(jiàn)并組織實(shí)施 。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員津貼補(bǔ)貼、 補(bǔ)助和獎(jiǎng)金等的審批和調(diào)整工作 。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)，提高離退休費(fèi)比例，提高離退休生活補(bǔ)貼，享受勞模榮譽(yù)津貼、教師退休榮譽(yù)金，享受離退休人員護(hù)理費(fèi)、年終過(guò)節(jié)費(fèi)和健康保養(yǎng)費(fèi)等有關(guān)待遇的審批工作 。完成工資年報(bào)及有關(guān)工資福利待遇等方面的統(tǒng)計(jì)和調(diào)研任務(wù)。 完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人