272920xx年醫(yī)院對(duì)口幫扶工作總結(jié)情況匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)做法-在線瀏覽
2025-05-28 10:11本頁面
【正文】 深入交換意見，了解幫扶需求，就具體支援內(nèi)容進(jìn)行了充分的協(xié)調(diào)溝通，針對(duì)性的制定幫扶方案，做到有目的、有重點(diǎn)的幫扶，保證支援效果。派駐專家在幫扶期間無論是從家庭生活還是個(gè)人收入方面都會(huì)受到一定 影響，因此醫(yī)院責(zé)成相關(guān)部門制定激勵(lì)政策，積極落實(shí)支援醫(yī)師的工資待遇，醫(yī)院除為其發(fā)放基本工資、平均獎(jiǎng)金外，額外給予一定績效獎(jiǎng)勵(lì) 。在職稱晉升時(shí)給予加分政策鼓勵(lì) 。通過以上措施免除了派出人員的后顧之憂，使之能夠安心工作。在與受援醫(yī)院簽訂對(duì)口幫扶責(zé)任書的同時(shí)，我院與支援醫(yī)師還簽訂了《個(gè)人責(zé)任書》，《責(zé)任書》中明確了支援醫(yī)師的工作任務(wù)，并詳細(xì)規(guī)定了完成每項(xiàng)任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，每月提交總結(jié)報(bào)告，結(jié)束后進(jìn)行綜合考核評(píng)估，以確保支援專家能夠切實(shí)開展幫扶工作。接下來以 x市中醫(yī)院和 x 縣中醫(yī)院為例做以簡要分享。 為了保證支援效果，我院精心挑選醫(yī)術(shù)精湛、業(yè)務(wù)嫻熟的副高級(jí)、高年資中級(jí)級(jí)別以上醫(yī)務(wù)人員承擔(dān)幫扶工作任務(wù)。其中長期派駐專家 9 人， 1 人任受援醫(yī)院副院長、 2 人任科室主任，全面開展幫扶工作。派駐專家中還包括醫(yī)療、護(hù)理管理人員，就醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、醫(yī)院等級(jí)評(píng)審等內(nèi)容進(jìn)行具體指導(dǎo)，促進(jìn)了 x 縣中醫(yī)院管理水平的提升。通過這些舉措，在兩家醫(yī)院的共同努力下，帶動(dòng)了 x 縣中醫(yī)院內(nèi)科、針灸科、兒科等特色?？频陌l(fā)展，促進(jìn)了受援醫(yī)院 整體診療能力和服務(wù)水平的提高，打造并形成了區(qū)域品牌名院，提高了受援醫(yī)院的社會(huì)知名度，擴(kuò)大了在當(dāng)?shù)氐?
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