20xx對照檢查材料五個方面五-在線瀏覽
2025-05-27 13:03本頁面
【正文】 “四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是學習淺表化。二是學習不全面。三是學用結(jié)合有差距。 （二）在堅持和加強黨的全面領導方面。雖然工作中生活中要求自己時時刻刻從政治上、從大局上考量，但在對標跟進上還有需要提升的地方。組織部是政治機關，講政治是第一位的要求，對標總書記的指示要求，自己政治 “統(tǒng)領”的這根弦繃得還不緊。二是政治判斷力有待加強。但現(xiàn)實中，對中央通報的、已經(jīng)定性的問題開展斗爭能夠態(tài) 度堅決、行動自覺，但在面對身邊熟悉同志的不當言行時甚至工作中的官僚主義、形式主義行為時，很多時候也僅是作善意提醒，沒有真刀真槍開展斗爭，咬耳扯袖都沒做到。雖然能夠牢牢抓住省委《關于貫徹落實習近平總書記視察 XX 重要講話精神支持 XX 革命老區(qū)加快振興發(fā)展的若干意見》等政策機遇，但在強化黨內(nèi)政治要件執(zhí)行力方面仍有差距，就事論事多，還沒完全站在政治的高度、全局的高度來謀劃推動工作，對組織系統(tǒng)如何對接“十四五”規(guī)劃的創(chuàng)新突破不夠，辦法措施不多，成效不夠顯著。 我能夠認真貫徹落實黨中央各項重大政治任務的決策部署，聚焦主責主業(yè)，擔當盡責，攻堅克難，但對照總書記前不久在中共中央政治局民主生活會上提出的“知責于心、擔責于身、履責于行”的目標，還存在一些差距。對工作的方向性、原則性、法規(guī)性、政策性看得比較重，能夠堅持堅守，但總體上看，自己內(nèi)心里還是比較保守的，對一些創(chuàng)新做法有時不太容易接受，感到有的創(chuàng)新花里胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑，由此形成了“基層創(chuàng)新難成氣候”的錯誤觀念，認為抓好落實就可以了，對基層原創(chuàng)性、差異性改革探索支持不到位。二是重視基礎但在樹典型上畏首畏尾。一方面，自己不太擅長表揚激勵措施；另一方面，在樹典型上總有怕樹錯的心理。自己深刻認同“為官避事平生恥”，面對問題敢于迎難破解，但有時面對一些難題，管用的招數(shù)捉襟見肘。對這些問題，都還未找到很好的破解辦法。自己多少有點理想主義，工作標準定的很高，但有時又缺乏 “牽一發(fā)動全身”的抓手，扎穩(wěn)底盤、行穩(wěn)致遠的載體，寬領域廣覆蓋的項目，往往因抓手不力達不到預期效果。作為組織部長，想盡快成長為縣域發(fā)展的中流砥柱，對區(qū)委中心工作下的功夫較大，但對公號“老秘帶你寫材料”整理編輯部機關內(nèi)部建設做的不夠。比如，在建設模范部門、打造“兩個絕對”組工干部隊伍方面無論認識上還是站位上、工作推動上都還有差距，關心干部職工切身利益和家庭困難、進一步營造“家”的氛圍還有心到身未到的現(xiàn)象。 （四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和省委 X屆 X次全會、市委 X 屆 X 次全會部署要求方面。一是對農(nóng)村普通黨員教育培訓力度不夠。下步，將進一步創(chuàng)新形式、加大力度，認真落實好《黨員教育培訓規(guī)劃》，持續(xù)擴大覆蓋面、提高培訓質(zhì)量。雖然自己在思想上重視深入基層、聯(lián)系群眾，但工作中常常是花大量精力在辦公室 里處理各種
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