【正文】 源”為標(biāo)準(zhǔn)，注重以信貸資源爭(zhēng)攬客戶的組合業(yè)務(wù)，保證每年的資產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展各有側(cè)重： 2021 年 —— 加大對(duì)優(yōu)勢(shì)行業(yè)營(yíng)銷力度； 2021 年 —— 狠抓客戶結(jié)構(gòu)調(diào)整； 2021 年 —— 積極應(yīng)對(duì)金融脫媒； 2021 年 —— 提升資產(chǎn)收益。 搶抓機(jī)遇，提升服務(wù)，中間業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)跨越增長(zhǎng)。 依托大戶，加強(qiáng)創(chuàng)新，保證國(guó)際業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。 公私聯(lián)動(dòng)，零售轉(zhuǎn)型，推動(dòng)個(gè)金業(yè)務(wù)持 續(xù)發(fā)展。一是找準(zhǔn)目標(biāo)，保證儲(chǔ)蓄規(guī)模穩(wěn)步增長(zhǎng)；二是公私聯(lián)動(dòng)效果顯著，積累了大量?jī)?yōu)質(zhì)客戶資源；三是收單資源不斷拓展。經(jīng)過幾年來的不斷改進(jìn)，部門內(nèi)的權(quán)力制約和監(jiān)督制度已基本健全，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和重要崗位均有明確的職責(zé)分工和 AB 制崗位設(shè)置，能嚴(yán)格貫徹自上到下由下而上的民主集中制決策議程，實(shí)現(xiàn)了黨務(wù)公開、部門事務(wù)公開。在召開專題組織生活會(huì)的同時(shí)，還邀請(qǐng)了黨外群眾代表，對(duì)黨員的黨性分析材料進(jìn)行座談評(píng)議，每位黨員根據(jù)群眾評(píng)議完善自己的黨性分析材料，進(jìn)一步修訂創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的具體打算，向群眾公布，做出公開承諾，接受廣大群眾的監(jiān)督。 三是逐層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 四是認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的自查。 注重黨員教育培訓(xùn)工作，提升黨員素質(zhì) 營(yíng)業(yè)部將“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，把學(xué)習(xí)新知識(shí)與研究解決業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶服務(wù)、內(nèi)部管理中的實(shí)際困難和問題結(jié)合起來，做到由學(xué)習(xí)型向思考型轉(zhuǎn)化、思考型向?qū)嵺`型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)化，在全體黨員中掀起爭(zhēng)當(dāng)“四優(yōu)”黨員的活動(dòng)熱潮，為全面提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。黨總支每年都會(huì)充分利用“黨日活動(dòng)”的機(jī)會(huì)，通過參觀革命教育基地、觀看革命歷史題材電影、演唱紅色歌曲和舉辦黨史知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，重溫入黨誓詞，回顧革命歷史，學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，進(jìn)一步強(qiáng)化了樹立了集體主義的榮辱觀。營(yíng)業(yè)部黨總支將學(xué)習(xí)納入考核體系，員工參加培訓(xùn)情況、考試合格率、取得專業(yè)證書等情況均列入考核指標(biāo)；制定《員工學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，員工參加分行或社會(huì)舉辦的學(xué)習(xí)性競(jìng)賽活動(dòng)可以獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)過幾年的摸索，營(yíng)業(yè)部初步建立起 有效的教育培訓(xùn)體系，形成“全員抓培訓(xùn)”的格局，實(shí)行各業(yè)務(wù)條線的項(xiàng)目分類管理制度，落實(shí)每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目管理責(zé)任。 四是加強(qiáng)黨員政治思想學(xué)習(xí)，鑄牢思想防線。采取自我教育與 集中教育相結(jié)合的形式，并在辦公區(qū)顯著位置設(shè)立“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)宣傳欄，使全體黨員同志深刻認(rèn)識(shí)到黨中央在新時(shí)期開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的重要性，明確了部門開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的工作目標(biāo)。開展“責(zé)任”文化主題宣教活動(dòng)，強(qiáng)化員工的主人翁責(zé)任感，提高了員工的職業(yè)道德水平。 一是開展“責(zé)任”文化宣教活動(dòng)。通過組織責(zé)任文化問卷調(diào)查、設(shè)立責(zé)任文化展板、“責(zé)任一句話”和責(zé)任文化演講比賽、書法比賽等活動(dòng)，幫助員工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，將“對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)交行事業(yè)負(fù)責(zé)”的責(zé)任意識(shí)滲透到每個(gè)員工的心里。做到入行新員工和業(yè)務(wù)骨干必訪；員工生病住院必訪；家庭有困難必訪；本人和家庭發(fā)生重大變故必訪。 三是開展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。近年來，營(yíng)業(yè)部組建了足球隊(duì)、籃球隊(duì)、羽毛球和網(wǎng)球俱樂部等社團(tuán)，使“每天鍛煉 30分，健康生活一輩子”的理念深入人心。 2021 年 5 月，在營(yíng)業(yè)部黨支部倡議下 ，組織團(tuán)支部與工會(huì)一起創(chuàng)辦了內(nèi)部刊物《營(yíng)業(yè)部之聲》，設(shè)立了“大事記”、“員工光榮榜”、“團(tuán)隊(duì)致勝”、“讀書行路”、“工作隨想”和“家有喜事”等主要欄目，五年中共出刊 18 期，給部門員工提供了一個(gè)展示才華，盡顯才智的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。如今回頭看，《營(yíng)業(yè)部之聲》不僅記錄下營(yíng)業(yè)部這個(gè)優(yōu)秀集體前進(jìn)的足跡，也使部室之間、員工之間增進(jìn)了相互了解，增強(qiáng)了部門員工的凝聚力，激發(fā)了大家愛崗敬業(yè)的工作熱情。積極組織黨委及第三黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，推進(jìn)黨的精神落地生根、結(jié)出果實(shí)。 他在工作中一直保持勤勉敬業(yè)的工作作 風(fēng)，服從組織安排，勇挑重?fù)?dān)。構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部、外部人才庫(kù)，并建立員工能力素質(zhì)模型評(píng)估體系，制訂《員工晉升管理辦法》，暢通員工發(fā)展通道和搭建發(fā)展平臺(tái)。 他于 2021 年 1 月完成新的薪酬考核體系修訂工作并頒布實(shí)施，突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，提高薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)力及內(nèi)部公平性。 2021 年在生產(chǎn)系統(tǒng)全面實(shí)施”承包制”和增量分紅的考核模式，促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的進(jìn)一步提高， 2021 年 5 月末冠豪本部人員比上年同比減少 %,15 月勞動(dòng)生產(chǎn)率同比增長(zhǎng)22%. 他推動(dòng)基層黨組織架構(gòu)進(jìn)一步完善， 2021 年 12 月對(duì)黨支部進(jìn)行重新劃分和組織支部進(jìn)行換屆選舉工作，同時(shí)指導(dǎo)子公司浙江冠豪成立黨支部，持續(xù)開展”黨員活動(dòng)日”主題活動(dòng)，創(chuàng)新黨建工作方法。他著力開展困難員工幫扶工作， 2021 年、 2021 年合計(jì)為 50 名困難員工辦理困難補(bǔ)助萬元。大學(xué)期間即加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，思想上 與黨組織保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，積極參加公司黨委組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等政治教育，自覺加強(qiáng) 思想鍛煉；根據(jù)本支部實(shí)際情況，做好民主評(píng)議黨員工作；她認(rèn)真搞好評(píng)選先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀黨員活動(dòng)；帶領(lǐng)支部全體黨員積極開展”兩學(xué)一做”活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)和系列講話，做合格黨員。 2021 年 7 月被評(píng)為中國(guó)紙業(yè)投資有限公司黨委20212021 優(yōu)秀黨務(wù)工作者。她積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召，宣傳全員參與質(zhì)量的重要 性，深入生產(chǎn)一線，收集影響產(chǎn)品質(zhì)量的人、機(jī)、料、法、測(cè)、環(huán)等因素，主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)的各項(xiàng)活動(dòng)，積極為公司培養(yǎng)質(zhì)量檢驗(yàn)人才， 得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)與支持，被評(píng)為” 2021 優(yōu)秀員工” 。2021 年參加廣東省質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)主辦的企業(yè)首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)，并獲得企業(yè)首席質(zhì)量官證書。 2021 年積極推進(jìn)品管部門” 6S”現(xiàn)場(chǎng)管理，不僅打造出優(yōu)雅的產(chǎn)品檢驗(yàn)環(huán)境和良好的工作氣氛，也提高了檢驗(yàn)員的工作效率。在工作上她對(duì)品管部員工嚴(yán)格要求，在生活上對(duì)品管部成員關(guān)懷備至、呵護(hù)有加，經(jīng)常找員工談心，及時(shí)了解員工的生活、家庭情況，為員工排憂解難。為了提高本部門員工的業(yè)務(wù)水平，堅(jiān)持定期組織檢驗(yàn)室成員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，實(shí)行學(xué)習(xí)后階段考試，讓檢驗(yàn)成員能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)自己業(yè)務(wù)知識(shí)上的不足，更加自覺地努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，進(jìn)一步完善自己的業(yè)務(wù)水平和綜合解決質(zhì)量問題的能力，產(chǎn)品質(zhì)量明顯穩(wěn)定，客戶滿意度提高。 黨員和班子成員積極參加支部組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)還系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了十九大報(bào)告和會(huì)議精神，理論學(xué)習(xí)常抓不懈，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的權(quán)力觀和科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)公司運(yùn)作工作的主動(dòng)性。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部還多次組織開展座談活動(dòng)，與員工加強(qiáng)交流，總結(jié)過往經(jīng)驗(yàn)，排找差距，共同提高，力求從思想上互相統(tǒng)一到行動(dòng)上互相配合，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡 壘作用，促進(jìn)了公司效益好轉(zhuǎn)。 2021 年公司大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和黨建建設(shè)。 2021 年 11 月，公 司組織全體黨員、骨干員工一行 20 多人赴嘉興南湖參觀學(xué)習(xí)，重溫黨的發(fā)展歷程，學(xué)習(xí)和踐行南湖精神。 他們定期召開黨員會(huì)議，研究討論公司目前存在的問題，廣泛征求全體黨員意見，不僅提高了黨員的業(yè)務(wù)、文化和思想工作水平，同時(shí)有效促進(jìn)了公司管理工作的開展。擁有優(yōu)良的作風(fēng)，積極向上的集體觀念的一個(gè)要求進(jìn)步的團(tuán)組織。在 2021學(xué)年里，該團(tuán)支部參加了“籃球賽”、“安全知識(shí)競(jìng)賽”與院“合唱比賽”，并獲得“安全知識(shí)競(jìng)賽”第一名和“合唱賽”第二名。在班級(jí)中班委通過內(nèi)部團(tuán)結(jié)工作，坦誠(chéng)交流意 見和建議，發(fā)現(xiàn)了自身的缺點(diǎn)和不足，有效促進(jìn)了班級(jí)工作的展開，使 15 級(jí)經(jīng)濟(jì)管理班團(tuán)支部能力更好提升。在班委和團(tuán)支部的帶動(dòng)下，該團(tuán)支部形成了一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍。 （ 2）積極開展積各項(xiàng)活動(dòng)，展現(xiàn)自我 鍛煉能力在一個(gè)學(xué)期中， 15 級(jí)經(jīng)濟(jì)管理班同學(xué)認(rèn)真的學(xué)習(xí)了思修及形勢(shì)與政策等課程，班上的學(xué)習(xí)氣氛很融洽。不定時(shí)開展了一些主題班會(huì)，其中“詩(shī)歌朗誦 ”和“辯論賽”使大家倍受啟示。廣泛發(fā)動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)員、班、團(tuán)干部的模范帶頭作用。在