【正文】 作，大力加強(qiáng)自身建設(shè)，現(xiàn)將個(gè)人工作情況報(bào)告如下： 一、工作情況 在特色工作方面，首次組織大學(xué) 113 名新招錄聘用文員進(jìn)行宣誓儀式； 首次組織 11 名文員和聘用 人員申報(bào)國家公派留學(xué)，最終有 10 名被錄??； 首次上報(bào) 1 名文員提前調(diào)整崗位等級； 在 2021 年新聘文員首次任職定級中，針對具有工作經(jīng)歷的人員，我們向爭取到指導(dǎo)意見，參考特招入伍任職定級做法并研究辦理了 75 名文員任職定級； 暫停新聘社會(huì)人員后，我們積極向和爭取，上級同意 2021 年 4 月前與大學(xué)相關(guān)單位簽訂三方協(xié)議的 430 名應(yīng)屆畢業(yè)生辦理入職手續(xù)； 首次完成大學(xué)聘用人員管理系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目，下一步將配合采購部門按程序招標(biāo)確定承建公司。組織完成了單位社會(huì)聘用人員專題調(diào)研，順利迎接調(diào)研組一行 6 人，擬制《大學(xué)社會(huì)聘用人員調(diào)研報(bào)告》，協(xié)調(diào)組織 xx 地區(qū)單位和相關(guān)與會(huì)人員召開座談會(huì)。根據(jù)大學(xué) 2021 職稱評審工作安排，配合干部辦做好綜合協(xié)調(diào)、業(yè)績資料審查、會(huì)務(wù)保障等相關(guān)工作，同時(shí)對15 名擬晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的文員業(yè)績打分等情況進(jìn)行審查、認(rèn)定并上報(bào)。組織完成 2021 校直單位聘用社會(huì)人員聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)和晉升崗位等級相關(guān)工作。組織完成校直單位 88 名回返聘人員保險(xiǎn)購買相關(guān)工作，現(xiàn)正委托服務(wù)保障中心進(jìn)行公開招標(biāo)購買。根據(jù)關(guān)于《用工原則（電話通知稿）》有關(guān)要求，我們結(jié)合大學(xué)社會(huì)聘用人員崗位類型多、招聘數(shù)量大、綜合情況雜的特點(diǎn)，對用工范圍、審批權(quán)限、標(biāo)準(zhǔn)程序予以明確。此次大學(xué)審批聘用人員用工計(jì)劃 387人。組織完成 2021 大學(xué)社會(huì)聘用人員數(shù)據(jù)完善相關(guān)工作。組織完成了大學(xué)校外優(yōu)秀博士人才見面會(huì)相關(guān)工作。組織完成部分校直單位勞務(wù)派遣崗位調(diào)整和調(diào)劑相關(guān)工作。 備戰(zhàn)訓(xùn)練：拉練、等級考試、救護(hù) 一是當(dāng)好“參謀助手”。在修訂《回返聘人員管理規(guī)定》《聘用社會(huì)人員管理規(guī)定》等制度上，堅(jiān)持認(rèn)真調(diào)研、廣集智慧，盡可能地向上級領(lǐng)導(dǎo)提交具有操作性強(qiáng)、可行性高、規(guī)范性全的制度辦法草案。 在轉(zhuǎn)改工作中，認(rèn)真執(zhí)行部處領(lǐng)導(dǎo)的決策指示，想辦法、出思路，努力吸引和保留優(yōu)秀人才繼續(xù)為大學(xué) 服務(wù)。始終堅(jiān)持把工作落實(shí)到具體人、具體事，落實(shí)到最后一公里中。招聘科研助理 121 名，聘用專業(yè)技術(shù)人員 236 名，回返聘人員 74名，后勤保障人員 11 名。分別辦理了 260 名和 157 名文員、聘用人員合同期滿續(xù)聘。辦理了 69 名文員， 12 名專業(yè)技術(shù)人員， 65 名聘用專業(yè)技術(shù)人員， 55 名科研助理離職手續(xù) 。 與分管科技的同志一起，協(xié)助做好職稱評審、高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任命等相關(guān)工作，圓滿完成了 2021 專業(yè)技術(shù)資格評審。 三是演好“協(xié)調(diào)助手”。 在《 2021 年人才工作會(huì)議》《 2021 年數(shù)據(jù)信息采集任務(wù)部署會(huì)》等工作中，主動(dòng)加強(qiáng)與各單位、與服務(wù)對象的協(xié)調(diào)，為工作推進(jìn)創(chuàng)造良好環(huán)境； 在大事、難事、急事中，主動(dòng)做好與兄弟部門和團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)調(diào)，在與同事們的合作中深化了友誼、增進(jìn)了感情。在工作過程中感到自己在很多方面都還不系統(tǒng)、不全面，尤其是在對業(yè)務(wù)政策的把握和材料寫作方面，還有很多欠缺。 二是寫作方面不夠積極，主 要是理論層次還需進(jìn)一步提升，謀劃能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)，攻堅(jiān)克難還需進(jìn)一步錘煉。 三、下步工作打算 一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。始終與黨中央、中央保持高度一致，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的強(qiáng)軍思想。目前《聘用社會(huì)人員管理規(guī)定》即將下發(fā)，但恰好錯(cuò)過了地方集中招聘季節(jié)。同時(shí)依靠“互聯(lián)網(wǎng) +”加大招聘宣傳力度，提高招聘效力，走出去學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)招聘管理經(jīng)驗(yàn)。建立軍地溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與重慶市人社局、衛(wèi)計(jì)委、科委等部門的聯(lián)系，主動(dòng)爭取支持。 四是進(jìn)一步減少工作差錯(cuò)。 五是進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。 以上是我的個(gè)人述職，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指正。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，公道正派，堅(jiān)持原則，忠實(shí)地做好本職工作。 完成了事業(yè)單位法人證書年檢工作。 完成了工資基金的數(shù)據(jù)交換及工資基金的管理工作，述職報(bào)告《人事科述職報(bào)告》。 探視生病住院的職工，為病故職工及家屬落實(shí)好待遇。 完成職工調(diào)資及晉級工作。 （二）行政辦公室工作方面 草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。 及時(shí)傳達(dá)貫徹有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。 收發(fā)文管理。 車輛管理工作。在 0*年中，按照黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊要求，自覺貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例。 在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司創(chuàng)建和諧單位，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。一年來，在公司各級的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和支持下，我逐漸適應(yīng)了新的崗位，較好的完成了公司相關(guān)工作安排，現(xiàn)就 XX 年工作完成情況及 14 年工作計(jì)劃述職匯報(bào)如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)評議： 一、 XX 主要工作指標(biāo)完成情況： 招聘工作：全年累計(jì)入職 16 人，離職 62 人，解除勞動(dòng)關(guān)系 5 人，目前公司在職員工 282 人。 考核工作： 13 年 4 月起對營銷部、質(zhì)檢科進(jìn)行考核，并舉行干部述職大會(huì)一次。 行政工作：全年撰寫下發(fā)公司級文件 21 份，部門 級文件 24 份。在 13 年的工作生活中，我積極參加公司黨支部的各項(xiàng)活動(dòng)，不斷學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和 中國夢的重要思想，用黨的先進(jìn)理論武裝自己、發(fā)展自己、壯大自己；另一方面我不斷加強(qiáng)人力資源法務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)個(gè)人工作不斷向?qū)I(yè)化發(fā)展。 XX 年公司訂單出現(xiàn)滑坡，員工工作量出現(xiàn)不飽和情況，對此，我始終堅(jiān)持“減員增效，效率優(yōu)先”的原則，對于不合格的 員工堅(jiān)決淘汰，對于工作量不飽和的員工進(jìn)行工作加量，對于部分輔助工種堅(jiān)持離職不增人，在保證公司正常運(yùn)營的情況下，勞動(dòng)用工成本降低 %。一是充分利用絡(luò)招聘，結(jié)合現(xiàn)場招聘、校園招聘、校企合作等招聘方式，較好的實(shí)現(xiàn)了公司人力資源配置。在員工轉(zhuǎn)正前，全部進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核， 13年公司雖 只招聘了 16 人，但呈現(xiàn) 出高學(xué)歷、年輕化的形態(tài)，有效補(bǔ)充了公司人力資源隊(duì)伍。 第五，以營銷部、質(zhì)檢科考核工作為試點(diǎn)，結(jié)合干部考核工作，逐步發(fā)展完善公司考核體系。 第六，以人為本，科學(xué)管理，打造和諧的勞資關(guān)系。 第七，積極完善公司管理制度，提升企業(yè)管理水平。 三、 13 年工作中不足： 13 年的工作中，在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心和支持下我雖然 工作 中取得了一定的進(jìn)步，但由于自身管理經(jīng)驗(yàn)不足，工作中仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下方面：一是未能建立科學(xué)有效的培訓(xùn)系統(tǒng)，企業(yè)人才造血功能出現(xiàn)功能性不足。 四、 14 年工作設(shè)想：充分發(fā)揮人力資源在企業(yè)發(fā)展中的基礎(chǔ)性地位，從人員招聘、收入分配、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、中層干部管理、人才發(fā)展規(guī)劃等方面提升人力資源工作水平。 以上是我 13 年工作匯報(bào)及 14 年工作設(shè)想，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)評議，如有不足之處，敬請指正。年內(nèi)通過組織開展全關(guān)性的思想教育工作，特別是堅(jiān)持學(xué)習(xí)十六大報(bào)告精神和“三個(gè)代表”重要思想，思想認(rèn)識(shí)有了較大提高。 一年來，本人堅(jiān)決服從組織安排，切實(shí)擺正位置，不斷探索，不斷總結(jié)，認(rèn)真做好本職工作。同時(shí) ，本人能夠帶動(dòng)本科室干部按時(shí)保質(zhì)完成上級職能部門交辦的工作任務(wù)，如人事管理、工資調(diào)整、崗位培訓(xùn)、普法教育、綜合治理、內(nèi)保工作等。本人在兼顧人事政工日常工作的前提下，積極協(xié)助黨委對各下屬支部實(shí)施管理，舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班，做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作等，并落實(shí)好婦女、計(jì)劃生育的各項(xiàng)工作，指導(dǎo)本關(guān)團(tuán)支部開展好組織生活，安排好團(tuán)內(nèi)活動(dòng)，工會(huì)年內(nèi)組織了多次豐富的會(huì)員活動(dòng)，受到了 大家的，各項(xiàng)工作均達(dá)到了上級部門和本關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的要求。 對情況復(fù)雜，政策性、敏感性強(qiáng)的問題，能夠加強(qiáng)請示匯報(bào)，未出現(xiàn)越權(quán)行事的情況。 本人經(jīng)過總結(jié)回顧，認(rèn)為自己一年來的工作是稱職的，但仍然存在以下不足：工作經(jīng)驗(yàn)有待豐富，一年來應(yīng)付事務(wù)性的日常工作較多，工作系統(tǒng)性不夠強(qiáng)；今后本人將一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教 ，克服不足，將工作做得更好。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的 宗旨，公道正派，堅(jiān)持原則，忠實(shí)地做好本職工作。 完成了事業(yè)單位法人證書年檢工作。 完成了工資基金的數(shù)據(jù)交換及工資基金的管理工作。 探視生病住院的職工，為病故職工及家屬落實(shí)好待遇。 完成職工調(diào)資及晉級工作。 (二 )行政辦公室工作方面 草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。 及時(shí)傳達(dá)貫徹有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。 收發(fā)文管理。 車輛管理工作。在 0*年中，按照黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊要求，自 覺貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例。二是有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十 分到位。首頁 12 尾頁 篇三：人事科述職報(bào)告 人事科述職報(bào)告 一、思想和學(xué)習(xí)方面 認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“ xxxx”重要思想和黨的 xx 大精神，積極參加場黨政組織的政治活動(dòng)，能針對辦公室和人事科工作特點(diǎn)，擠出時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報(bào)告和輔導(dǎo)材料，進(jìn)一步明確“ xxxx”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源 ，是推進(jìn)建設(shè)中國特色社會(huì)主義的根本保證，通過深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，以指導(dǎo)自己的工作。 二、業(yè)務(wù)工作方面 （一）人事工作方面 完成了各有關(guān)部門報(bào)表的填報(bào)工作。 完成了職工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)的送審工作。