黨課：學(xué)會(huì)和上下級(jí)保持良好的溝通-在線瀏覽
2025-04-25 05:37本頁(yè)面
【正文】 務(wù)距離，容易讓群眾在心理上造成與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離感。一方面，在思想感情上要傾心貼近群眾。有了對(duì)群眾的真情實(shí)感，真正把群眾當(dāng)親人和老師，就能真正體察他們 的疾苦，傾聽他們的呼聲，吸納他們的智慧，真心誠(chéng)意地為他們排憂解難謀利益；另一方面，在實(shí)際工作中要傾力為了群眾。只有這樣，才能讓群眾受益，讓群眾滿意。因此，必須倍加珍惜群眾的信賴，珍惜干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，不遺余力地為群眾服務(wù)，絕不能因?yàn)轵T在馬上就忘 了群眾，忘了自己姓甚名誰(shuí)，忘了位高權(quán)重的本源，把職權(quán)異化為謀私的工具。 習(xí)近平總書記十分重視年輕干部的培養(yǎng)，他在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。履新時(shí)務(wù)必清醒地認(rèn)識(shí)到，過(guò)去的業(yè)績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去，新的工作平臺(tái)需要自己用新的實(shí)績(jī)?nèi)ニ茉煨碌耐?；在過(guò)去的崗位上自己是能者和內(nèi)行，工作輕 車熟路，但職位變了、環(huán)境變了，應(yīng)當(dāng)按新的職位要求進(jìn)行自我完善；即使是在同一系統(tǒng)、同一行業(yè)之間的平行職位交流，也應(yīng)當(dāng)看到事物的發(fā)展變化。 現(xiàn)實(shí)中，我們發(fā)現(xiàn)年輕干部尤其是剛被提拔上領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部，往往由于自身目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，易于產(chǎn)生驕傲自滿的情緒，或是陶醉于他人的奉承之中，整日樂(lè)悠悠、飄飄然；要么脫離群眾，擺弄官威；要么追逐虛榮，攀比闊氣，時(shí)常流連于宴席舞會(huì)，樂(lè)不思蜀。其間，個(gè)別人甚者私欲膨脹，放松對(duì)自己的要求，頭腦里的弦松了，積小錯(cuò)成大錯(cuò)，最終走上犯罪道路。這些干部受過(guò)高等教育，思維活躍，勇于創(chuàng)新，為干部隊(duì)伍注入了生機(jī)活力，同時(shí)他們相對(duì)缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學(xué)習(xí)和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，有的缺乏基層和艱苦地方磨煉，有的缺乏關(guān)鍵崗位扎實(shí)歷練，有的做群眾工作本領(lǐng)不夠強(qiáng)，有的擔(dān)當(dāng)作為的底 氣還不足。黨的干部來(lái)自于百姓，植根于百姓，人民公仆是其根本價(jià)值取向，一定要注意避免種種脫離群眾的行為，堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)，要想群眾之所想，急群眾之所急，任何時(shí)候都要以忠誠(chéng)于黨的事業(yè)為前提，自覺權(quán)為民用、利為民謀，實(shí)心實(shí)意、全心全意地為群眾謀利益。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，人民群眾是我們黨的勝利之源；奪取政權(quán)之后，人民群眾是我們黨的執(zhí)政之基。但如果把馬高視為人高，好打官腔、好擺官架子、好耍官威，脫離群眾，難免不被群眾所唾棄。 其二，平等對(duì)待同事。從現(xiàn)代社會(huì)政治生活的實(shí)際運(yùn)行來(lái)看，作為一種社會(huì)原則，平等本來(lái)就是民主的一種基本要求，是它的一個(gè)本質(zhì)內(nèi)容。對(duì)于社會(huì)主義民主政治來(lái)說(shuō)，尤其如此。這一點(diǎn)，在我國(guó)的社會(huì)民主和黨內(nèi)民主實(shí)踐中，也得到了生 動(dòng)的說(shuō)明。決不能自恃清高，自以為人高一等、才高一籌，尤其是在政績(jī)突出、組織信任和工作順風(fēng)順?biāo)臅r(shí)候，更不能飄飄然、忘乎所以。 其三，和善誠(chéng)待下屬。一般情況下，因?yàn)闆]有哪個(gè)下級(jí)愿意主動(dòng)去得罪上級(jí)， 更不會(huì)無(wú)緣無(wú)故敵對(duì)上級(jí)。 黨員干部要尊重下級(jí)的人格。尊重下屬，一方面，對(duì)下屬的工作給予相應(yīng)的重視和支持，適時(shí)為其排憂解難。同時(shí)，要知道，金無(wú)足赤，人無(wú)完人，干工作都有出 現(xiàn)失誤的時(shí)候。此時(shí)，正確的批評(píng)會(huì)使下屬心存感激并將此轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力。黨員干部在批評(píng)下屬的時(shí)候，如果
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