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2024-10-21 20:13本頁面
【正文】 保持環(huán)境管理體系 向最高管理者報告環(huán)境管理體系的進展狀況 證據：公司、項目經理部的人員分工及職責文件、人員工作績效、環(huán)保行為等 1. 查企業(yè)的管理、實施與環(huán)境有關活動的責任、權限及相互關系 2. 查企業(yè)對環(huán)境管理者代表及負責人的任命 3. 查有關項目經理部、部門的作用、權限、相互關系的文件 4. 查組織結構圖及職責人員的文件 5. 驗證主要人員職責的落實情況 6. 詢問本部經理或主管的主要職責； 培訓、意識和能力 1. 對與環(huán)境影響有關的全體員工進行培訓 2. 使員工認識到： 遵守方針、方法及 EMS 要求是一件大事 工作過程對環(huán)境有影響 遵守方針、方法及 EMS 要求的作用和責任 不遵守規(guī)則的后果 3. 從事對環(huán)境可能有重大影響的工作的員工必須有相應能力 4. 對供應方要求進行必要的環(huán)境培訓（包括勞務供方、材料、工程及運1. 查文件化的培訓程序 2. 查人員環(huán)境意識及能力的識別 3. 查人員培訓的需求及計劃 4. 查主要管理人員的培訓記錄 5. 查人員環(huán)保培訓及能力評價的證據 6. 查看本部門員工的培訓記錄及考核結 果； 7. 詢問本部門關鍵崗位的員工該崗位的環(huán)境影響及相關的防護措施； 8. 詢問化學品管理人員對化學品特性及出現異常情況的處理方法。 第 4 頁 共 6 頁 保存期限 3年 QE0217039D 輸供方） 5. 保證履行特殊的 EMS 職務的員工的能力 證據：關鍵崗位的人員能力識別別考核記錄、培訓計劃、記錄、證書等。 不合格、糾正與預防措施 1. 明確以下責任和權限： 處理、調查不符合 采取減少影響的行動 采取糾正和預護措施 2. 措施應與問題的大小和產生的影響相適應 3. 要有程序變更時的實施和記錄 證據：工地及部門不符合的糾正證據，記錄及效果等 1. 查不符合的監(jiān)定及處置證據
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