【摘要】神馬集團有限責(zé)任公司第十四章信息技術(shù)管理索引號信息技術(shù)管理010第五節(jié)程控管理主題版本號生效日期修改日期編制單位核準(zhǔn)者120xx/4/1電話開通與關(guān)閉作廢日期作廢執(zhí)行人14-5-1-1電話開通與關(guān)閉1范圍
2024-09-08 18:51
【摘要】圣煜集團工程管理流程編制時間:管理流程目錄方案設(shè)計管理流程 4初步設(shè)計管理流程 6施工圖設(shè)計管理流程 8總平面圖及室外市政景觀綜合布線設(shè)計管理流程 10開工準(zhǔn)備工作管理流程 12施工圖會審管理流程 14工程進度與計劃管理流程 16設(shè)計變更管理流程 18質(zhì)量缺陷修補及質(zhì)量事故處理流程 20基礎(chǔ)及主體工程結(jié)構(gòu)驗收管
2024-08-07 07:26
【摘要】神馬集團有限責(zé)任公司第十四章信息技術(shù)管理索引號信息技術(shù)管理009第四節(jié)信息管理主題版本號生效日期修改日期編制單位核準(zhǔn)者120xx/4/1網(wǎng)絡(luò)信息制作及發(fā)布作廢日期作廢執(zhí)行人14-4-2-1網(wǎng)絡(luò)信息制作及發(fā)布
2024-09-08 19:14
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2024-10-20 21:50
【摘要】2022年9月11日修改狀態(tài)第0次修改第1頁共xx頁發(fā)文管理制度及流程圖編寫審核批準(zhǔn)第一部分發(fā)文管理制度第一章總則第一條為規(guī)范和嚴(yán)肅公司發(fā)文工作,提高發(fā)文效率、保證發(fā)文質(zhì)量,保證文書的安全、及時傳遞,特制定本管理辦法。第二條公司所有文書的呈批和發(fā)文由綜合辦統(tǒng)一
2025-03-04 22:29
2024-10-20 21:49
2024-10-20 21:48
【摘要】信和集團管理流程項目拓展管理流程45/45項目拓展及論證管理流程編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人
2024-07-28 15:38
【摘要】****集團績效管理流程人力資源部二〇〇九年十月一、流程概況流程目的1.建立良好的績效文化,促使公司總體績效全面、持續(xù)提升。2.使考核成為各級管理者有效激勵員工、進行精細化管理的工具。3.促進員工能力不斷成長,提高員工的滿意度和成就感,實現(xiàn)公司目標(biāo)、個人發(fā)展目標(biāo)的高度結(jié)合。流程范圍考核適用于除總裁以外的所有在職員工。
2025-05-27 01:38
【摘要】財務(wù)分析報告管理辦法第一章總則第一條為有效地控制經(jīng)營過程,促進成都遠鴻集團公司(以下簡稱“集團公司”)及各控股子公司圍繞經(jīng)營目標(biāo),挖掘現(xiàn)有潛力,找出差距和存在問題,采取有效措施,保證總體經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),特制定本管理辦法。第二條本管理辦法所稱財務(wù)分析報告是財務(wù)分析的書面文件,包括:公司概況;分析的內(nèi)容;公司在經(jīng)營活動過程中存在的問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié);針對問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)采取的
2024-09-24 21:26
2024-09-08 19:58
【摘要】1組織機構(gòu)圖計劃編制報批程序人事行政部總經(jīng)理集團總裁根據(jù)決策討論定稿的組織機構(gòu)擬制簽審分管副總簽審決策報批表決策報批表決策報批表發(fā)文、存檔組織機構(gòu)圖
2025-02-24 21:57
【摘要】某集團——業(yè)務(wù)流程概況本集團為中國領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)與移動增值服務(wù)供貨商,同時擁有中國最大的實時通信小區(qū)。騰訊計算器及世紀(jì)凱旋根據(jù)與本公司、時代朝陽科技及騰訊科技訂立的合約安排提供互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)與移動及電信增值服務(wù)。有關(guān)本集團企業(yè)架構(gòu)的更多背景資料,請參閱「本集團歷史及架構(gòu)」一節(jié)。用戶可利用本集團的實時通信平臺,以各種終端設(shè)備透過互聯(lián)網(wǎng)及移動與
2024-10-20 15:06
【摘要】勞動合同管理1范圍月度采購計劃包含與公司簽訂正式勞動合同的員工,在試用期和勞動期限內(nèi)的勞動合同管理,包括合同簽訂、員工試用期滿考核和合同期滿考核2控制目標(biāo)確保公司勞動用工制度的合法性、規(guī)范性,有效預(yù)防勞動爭議的發(fā)生確保對全員勞動合同管理的重視,加強對勞動合同的訂立、續(xù)訂、變更、終止、解除等日常工作的管理,使勞動合同真正對企業(yè)和員工起到約束和規(guī)范的作用3主
2025-07-01 12:46
【摘要】中國最大的資料庫下載中國最大的資料庫下載XX集團有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)資金管理總則(試行)Q/XXXX1目的為了加強集
2024-10-19 14:09