保險公司勞動合同范本(最新版-在線瀏覽
2025-03-27 02:46本頁面
【正文】 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。如果乙方違反了工作規(guī)章或本勞動合同條款，甲方有權(quán)按勞動合同和員工手冊規(guī)定對乙方進行處分。如乙方嚴重違反或?qū)掖芜`反勞動合同或公司的規(guī)章，甲方就有權(quán)單方終止合同，并且不會支付乙方除工資外的任何其他費用，乙方對此表示同意。 第五條 工作時間和工作職責(zé) 、甲方安排乙方每周工作 天，休息 天。但乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)而加班除外。 、因工作及職責(zé)需要，甲方對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。如果乙方違反公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟或行政處罰，直至開除。 、乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假，甲方不負責(zé)發(fā)放事假期間的工資、獎金和各種補貼。 第六條 勞動報酬 、乙方月工資詳見附件 A，附件 A 詳細說明了乙方的工資、補貼和獎金，并介紹了乙方每月工資及各種補貼和獎金的條件。補貼和獎金甲方考核乙方工作合格按考核實際情況核實應(yīng)得獎金后發(fā)放。 、甲方可根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低工資標準。 、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請事假和病假。同時，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料轉(zhuǎn)借給第三方。 、若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。 第九條 合同的變更、解除、續(xù)訂和終止 、 在本同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： 訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。 甲乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的。 、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何 一項的，甲方可以隨時解除合同。
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