【摘要】1HumanResourceManagement(HRM)221世紀(jì)中國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀?問題鏈體制陳舊員工下崗產(chǎn)品積壓資金不足信息不暢市場(chǎng)狹小人才短缺前景不明管理不善4人力資源管理(人力資源管理(HRM))的要義的要義入世后的中國(guó)與新的游戲規(guī)則‖短期利益與遠(yuǎn)期
2025-04-10 23:49
【摘要】HRM理論及實(shí)踐知識(shí)培訓(xùn)教材一、人力資源的概念:1、定義:廣義:是指智力正常的人。狹義:是指能夠推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的,具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人們的總和,它包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面。2、特征:能動(dòng)性、兩重性、時(shí)效性、再生性、社會(huì)性。二、人力資源管理(1)是為實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo),組織利用現(xiàn)代
2024-10-22 10:50
【摘要】第五章現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識(shí)加油站案例分析主要內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練學(xué)習(xí)目標(biāo)本章導(dǎo)航1.掌握人力資源的含義、特征,了解人力資源管理的含義及內(nèi)容;2.掌握人力資源規(guī)劃程序與人力資源需求與供給預(yù)測(cè)的基本方法;3.掌握工作說(shuō)明書編寫方法及內(nèi)容,了解工作分析的程序;4.掌握員工招聘的基本原則與程序,了解員工招聘的渠道;5.掌握績(jī)效評(píng)估與報(bào)酬管理的有效措施與方法。
2025-03-16 11:09
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理講師:李偉時(shí)間:2023年4月1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理訓(xùn)練內(nèi)容第一部分:人力資源管理綜述第二部分:運(yùn)用人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)第三部分:人力資源管理實(shí)務(wù)與方法第四部分:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理2
2025-02-17 06:48
【摘要】人力資源管理第6章學(xué)習(xí)方式:全國(guó)招生函授學(xué)習(xí)權(quán)威雙證國(guó)際互認(rèn)認(rèn)證項(xiàng)目:注冊(cè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、營(yíng)銷經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、酒店經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)師、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、營(yíng)銷策劃師等高級(jí)資格認(rèn)證。頒發(fā)雙證:通用中英文權(quán)威鋼印高級(jí)經(jīng)理資格證書(可學(xué)分轉(zhuǎn)移直
2025-03-16 11:13
【摘要】----人力資源管理?xiàng)l例----辦公室職責(zé)行政職責(zé):1.各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)2.建立各項(xiàng)規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況,促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理3.負(fù)責(zé)公司資料、
2024-10-19 08:18
【摘要】HRM人力資源管理教案-1-課程目錄前言:撥云驅(qū)霧直面真諦——人力資源概述┈┈┈┈┈┈┈┈┈3-10一、人力資源的產(chǎn)生與發(fā)展┈┈┈┈┈┈┈┈┈4二、人力資源在企業(yè)的地位┈┈┈------┈┈┈5三、人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理的比較┈┈5四、人力資源工作在企業(yè)的使命┈┈┈┈┈┈┈5
2025-03-26 03:57
【摘要】河南思念食品股份有限公司個(gè)性化培訓(xùn)人力資源管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632聯(lián)想需要三個(gè)層次的人?能獨(dú)立做好一攤事情的人?能帶領(lǐng)一班人做好事情的人?能審時(shí)度勢(shì),具備一眼看到底能力,定戰(zhàn)略的人實(shí)例:聯(lián)想天
2025-03-09 13:06
【摘要】第1章企業(yè)的核心能力與人資源……………………..……(1)第1節(jié)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)的核心能力……….....(2)第2節(jié)人力資源是企業(yè)核心能力的源泉………………..(6)第3節(jié)人力資源管理角色與責(zé)任的承擔(dān)…………….(28)第4節(jié)傳統(tǒng)人團(tuán)資源管理模式的轉(zhuǎn)變方
2025-04-05 20:36
【摘要】?本資料在企業(yè)資源管理研究中心(AMT)文檔控制范圍之內(nèi),在得到許可后方可使用2021/11/11AMT-企業(yè)資源管理研究中心研發(fā)顧問胡鵬人力資源管理培訓(xùn)教程主題AMT-企業(yè)資源管理研究中心2AMT企業(yè)會(huì)員,管理提升及信息化應(yīng)用的戰(zhàn)略合作伙伴主題AMT-企業(yè)資源管理研究中心3關(guān)于AM
2025-03-05 10:07
【摘要】1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理講師:李偉時(shí)間:2022年4月2現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理訓(xùn)練內(nèi)容第一部分:人力資源管理綜述第二部分:運(yùn)用人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)第三部分:人力資源管理實(shí)務(wù)與方法第四部分:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
2025-02-28 10:31
【摘要】藥品生產(chǎn)與GMP知識(shí)主講人:劉明月第一部分GMP概述?在國(guó)際上,GMP已成為藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的基本準(zhǔn)則;?是一套保證藥品質(zhì)量的、系統(tǒng)的、科學(xué)的全面質(zhì)量管理制度;?不僅通過(guò)檢驗(yàn)證明達(dá)到質(zhì)量要求,而且通過(guò)全面管理和嚴(yán)密監(jiān)控獲得預(yù)期質(zhì)量。?可以防止生產(chǎn)過(guò)程中藥品的污染、混藥和錯(cuò)藥。GMP
2024-10-19 03:57
【摘要】人力資源管理人力資源管理人力資源管理第一章人力資源管理導(dǎo)論?人力資源管理的重要性?人力資源管理的定義?人力資源管理觀念的演進(jìn)?人力資源管理部門的角色?我國(guó)人力資源變動(dòng)的趨勢(shì)?人力資源管理的內(nèi)容?什么人需要學(xué)習(xí)人力資源管理人力資源管理人力資源管理的重要性?人是
2025-03-05 09:53
【摘要】1藥品生產(chǎn)驗(yàn)證(工藝驗(yàn)證)阮正幗2一、概述(一)目的工藝驗(yàn)證目的是證實(shí)某一工藝過(guò)程確實(shí)能穩(wěn)定地生產(chǎn)出符合預(yù)定規(guī)格及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。即通過(guò)驗(yàn)證,證明被驗(yàn)證的產(chǎn)品工藝
2024-10-19 03:55
【摘要】2022/2/8福建培訓(xùn)中心1——?dú)g迎參加人力資源管理培訓(xùn)2022/2/8福建培訓(xùn)中心2人力資源規(guī)劃(員級(jí)——助級(jí))2022/2/8福建培訓(xùn)中心3關(guān)于人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)知識(shí)(基礎(chǔ)知識(shí)P19-21)?定義:是指使企業(yè)穩(wěn)定地?fù)碛幸欢ㄙ|(zhì)量和必要數(shù)量的人力,以實(shí)現(xiàn)包括個(gè)人利益在內(nèi)的該組織
2025-02-28 20:08