企業(yè)管理個(gè)案集-創(chuàng)造生活產(chǎn)業(yè)霸主的統(tǒng)一企業(yè)(ppt22)-經(jīng)營管理-在線瀏覽
2024-10-18 17:49本頁面
【正文】 四家統(tǒng)一超級(jí)商店同時(shí)開幕。 ?1980 中壢麵包廠正式生產(chǎn)，統(tǒng)一麵包加盟店開始營業(yè)。 ?1982 設(shè)水產(chǎn)飼料廠、成立超商部。 ? 超商部獨(dú)立統(tǒng)一超商股份有限公司。 ?1989 林蒼生接任第二任總經(jīng)理、高清愿擔(dān)任副董事長(zhǎng)暨統(tǒng)一企業(yè)集團(tuán)總裁。 ? 併購美國威登餅乾公司，易名統(tǒng)一餅乾公司。 興農(nóng)的連銷分配系統(tǒng) :三 C TC(Transfer Center)商品轉(zhuǎn)運(yùn)中心 PC(Processing Center) 生鮮處理中心 DC(Distribution Center)發(fā)貨中心 (即物流中心 ) ?1993 設(shè)武漢、成都、昆山、天津統(tǒng)一食品公司。 ?1995 設(shè)中山、廣州、瀋陽統(tǒng)一食品公司。 ? 永康、新市、楊梅、臺(tái)中、中壢等總廠陸續(xù)通過 ISO9002認(rèn)證。 ?1997 7ELEVEN已超過一千五百家。 統(tǒng)一人才自給自足 ? 充分利用人力資源為軸心落實(shí)組織權(quán)變。 ? 重視人才的選擇和人才的培養(yǎng)。 ? 接班人才的培養(yǎng)，以利企業(yè)永續(xù)經(jīng)營和人才傳承。 家人式的照顧、全方位的培養(yǎng) ?重視企業(yè)文化與人力資源管理。 ?應(yīng)用人力資源資訊系統(tǒng) (Human Resource Information System,HRIS)。 ?重視員工生涯規(guī)，達(dá)到員工與企業(yè)同步成長(zhǎng)。 ?重視倫理與論資歷排輩份植入每位員工心中。 ?多角化經(jīng)營為緯，以統(tǒng)一企業(yè)在臺(tái)灣的成功產(chǎn)品作為切入點(diǎn)，並以區(qū)域網(wǎng)路來產(chǎn)生綜合效益，加速整體成長(zhǎng)。 擴(kuò)大經(jīng)營、分散風(fēng)險(xiǎn) 自產(chǎn)自售自行配送有健全的流通體系 ?1990年與日本菱
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