【正文】 ，但俗話說學(xué)無止境，我在實際的工作中發(fā)現(xiàn)了很多我還需要進一步提升的地方，我在很多方面還是需要不斷的學(xué)習(xí)、取經(jīng)。 其次，自己不愿意再在教育行業(yè)發(fā)展，我上了十幾年學(xué)，現(xiàn)在不想還全天在學(xué)校里工作，計劃是到社會上去更多的歷練自己。我自己也意識到了自己的性格過于內(nèi)向，您及***也經(jīng)常很含蓄的提醒我這一缺點，但是，直至現(xiàn)在我也沒有在這一點上作出大的突破。我也一直在努力改變自己，變得適應(yīng)工作環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的特長及優(yōu)勢。我很抱歉自己在這個時間向公司提出辭職。在其間，有過受到挫折之后的堅持與失落，有過艱苦工作留下的汗水，也有過收獲的喜悅與激動。然而對于公司交辦的一些重要事項，我不能夠很好的圓滿完成，加之工作上的毫無成熟感、及不能夠很好的靈活處理好遇到的各種突發(fā)事件，總是讓我自己深深的感到愧疚，也總讓自己感到很彷徨?；蛟S只有重新再到社會上去遭遇挫折，遭受更多的歷練，在人生的道路上通過不斷的打拼去尋找屬于自己的定位，自己的職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)發(fā)展，才是我今后要做出的重要選擇。 本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我的辭職而造成一定的決策失誤，我鄭重的向公司提出辭職。我很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們對我的諄諄教導(dǎo)。我愧對公司對我的期望及信任，遺憾我不能經(jīng)歷公司今后的發(fā)展及以后的輝煌成就，不能分享你們的甘苦，不能聆聽領(lǐng)導(dǎo)的教誨。我多謝大家的意見和抨擊，事發(fā)后也承諾過深切反省和負責。但工作由個人的事，變成了所有人的事，性質(zhì)已起了改變。我會正視問題，完善自我，不排除尋求專業(yè)輔助。 為了令公眾安心，為了顯示我的后悔和承擔，我決定引咎辭職，和公司結(jié)束合作關(guān)系，做回普通的消費者。我不是個稱職的ceo，但做個稱職的顧客，我很有信心。今日因我的不稱職分手，也不會影響我們繼續(xù)來往，處理合作的日常事務(wù)?；趩栘煼质郑咽菢O刑。以后種種，請大家尊重我和董事會只是朋友的關(guān)系，不要再訂出管理者的標準。 我已搬離xx，再一次多謝董事會多年來的包容，和傳媒多年來的鞭撻。 此致 敬禮! 申請人：xxx 20xx年x月x日 高管辭職申請書4 尊敬的朱總以及公司的各位領(lǐng)導(dǎo)： 首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，我非常榮幸的于20xx年6月26日起，擔任鑫怡家酒店管理有限責任公司營運總監(jiān)一職，然而我現(xiàn)在因為身體原因卻要辭職了。在公司工作的這段時間中，在工作上我學(xué)到很多東西，也給我了發(fā)揮才干的舞臺，在很多方面都有了很大的提高，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。 我向公司提出辭職，主要是因為以前本來就有腰肌勞損的職業(yè)病，此次來到鑫怡家后因為工作上的壓力和工作時間跨度太長的原因，現(xiàn)在這些病癥愈加嚴重，需要很多時間來調(diào)養(yǎng)。考慮再三，我決定向公司提出辭職，請您諒解。 企業(yè)發(fā)展之初，主要管理方式是靠人治。這個時候，就是企業(yè)需要完善的組織、制度、計劃、執(zhí)行和控制。希望以后的鑫怡家用最好、最適合的機制，發(fā)展企業(yè)、運作企業(yè)。我只有衷心祝愿公司的發(fā)展前程一帆風順!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作團結(jié)、為規(guī)范公司化管理提高一個臺階，最后想對運營部的每個參與工作的員工說聲謝謝，您們辛苦了。首先想對您說聲謝謝，您壹年來給予的信任和厚愛，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。我一直非常珍惜這份工作,且也十分認真努力地對待工作。為此，我進行了長時間的思考，為了盡量減少對公司現(xiàn)有工作造成影響，同時也為了自己的人生追求和做為一個男人對家庭應(yīng)該肩負的責任，我請求辭去在公司的職務(wù)。將來無論什么時候，無論在哪里，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。 再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任! 祝您和總及您全家身體健康、生活幸福、工作順利! 再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，謝謝! 此致 敬禮! 辭職人：xxx 20xx年x月x日 高管辭職申請書6 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前(錢)途。(我們的試用期加了又加，我們也沒有說什么)。 這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，而且你給我的有很多諾言沒有實現(xiàn)，而且公司眼看就要破產(chǎn)了，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。 此致 敬禮！ 辭職人：xxx 20xx年xx月xx日 高管辭職申請書7 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 非常感激公司多年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，讓我從一個初涉社會的學(xué)生，變成了一個能在經(jīng)營合同管理方面具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)管理人員。 轉(zhuǎn)眼，來到公司已將近XX年。當然，我也將我XX年最好的青春獻給了公司。以前我從來沒有想過有一天會離開公司，我原認為我會一輩子都留在公司，直到退休。 我從來就沒有很高的理想，也不會對生活有較高的要求，我只是一個普通而又平凡的小職員，我只想過平凡正常的生活。經(jīng)過一個月來的深刻思考，最終我還是覺得只有離開才是解決一切問題的辦法。這些年來，我不敢說為了公司的發(fā)展嘔心瀝血、鞠躬盡瘁，但在本職工作上應(yīng)該也可算得上兢兢業(yè)業(yè)、盡忠職守。記得在西格線開工之初，我父親身患癌癥已到中期，明知時日無多，可是為了響應(yīng)公司的要求，我僅在家里陪了他一周就去了西格線。作為兒子，平常沒能盡孝就算了，可是連送終也未能做到，如今，這已成了我最大的遺憾。我的小孩常常問我“爸爸，你什么時候上完班呀，趕快上完班，趕快回來吧。作為父親，我錯過了太多，孩子的成長經(jīng)歷里沒有我的存在。 其二：待遇不好。這兩年，隨著工資薪酬改革，是提高了一些，但一般的項目，普通主管包括部門負責人也還就只有4000多點。以長沙和貴陽為例，每月4000元去掉生活費后，最多能在城郊買一平方米住房就已相當不錯?？晌矣凶约旱纳?，要吃飯穿衣、小孩要讀書、可能還會生病、還有禮尚往來、有各種社交活動等等。如果將這些都算上，就不知道需要多長時間，才能在城里擁有一套屬于自己的房子。你可能會說，誰叫你老實，公司有好多員工不是都買了房子嗎，有的還在市區(qū)有好幾套呢。 其三：個人價值無從體現(xiàn)。第二條是因為公司有各種各樣規(guī)定，加上公司發(fā)展的各種困難，所以目前收入相對少些，以后會好的?？墒牵埬銈兩晕M足一下我的一小點愿望，給我一點期望、一點對未來美好生活的向往，行不行?都上班這么多年了，在項目部我做計量主管做經(jīng)營負責人也十多年了，至今還是沒有什么變化。我常想，難道是我做得不夠好嗎?可是，不對呀，凡我負責過的項目，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都對我稱贊有加，對我的工作能力和業(yè)務(wù)水平都是認可的。公司和項目部每每評選“優(yōu)秀個人、先進個人”什么的，也還是會選上我。說實話，本來我也不太相信公司搞的這些競聘什么的，可是，有公司合同部領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵，再加上我自己也確實想回到貴陽局機關(guān)去上班(如果競聘上了，可以經(jīng)常回家看看)，于是就報名參加。資格預(yù)審過了，面試 也參加了，可最終還是沒有競上?？墒俏液芟朊靼坠?、局里面到底想要什么樣的 人才 來勝任合同部普通科員這樣的崗位?可是沒有人能告訴我，對于沒有競聘上，公司甚至沒有作任何解釋，不了了之?？磥硎怯胁荒苷f的情況，抑或是本來只不過是想找個陪襯，而我卻對所謂的“公正、公平、公開”信以為真。 其四：公司管理問題。我們不是沒有好的管理辦法，也不是沒有 人才，就是執(zhí)行力差，就是在執(zhí)行的時候走樣，好的管理辦法多半只是停留在紙上。我在項目負責經(jīng)營工作，也兼管變更設(shè)計，常常通過變更艱難地得到幾百萬或上千萬，可是因為種種原因卻沒有最終能讓項目盈利，這讓我感覺自己的工作一點意思都沒有，花了好多經(jīng)力和費用最終卻沒有利益體現(xiàn)出來。當然，這樣說，有些偏激，畢竟項目虧損不是項目經(jīng)理一個人能控制得住的。作為公司的員工無論多么努力工作，仍然不能使所施工的項目為公司創(chuàng)造效