【正文】 工資按計件、計天單價結(jié)算)?！　?五)加班加點(diǎn)工資報酬的支付，甲方按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。待試崗期滿后，從乙方上班之日統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算?！　?二)乙方在本合同期內(nèi)的病、傷殘(因工或非因工)等保險福利待遇按國家以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。　　(二)乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮?！　〖?、乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的?！　》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形的?！　?三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　?yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的?！　∫曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鞯摹！　?五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除本勞動合同：　　患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的?！　∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　?六)乙方解除本勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知解除本勞動合同：　　在試用期內(nèi)的?！　〖追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　?二)由于生產(chǎn)、工作需要，以甲、乙雙方同意的條件下續(xù)訂勞動合同，但雙方需要在合同期滿前30日內(nèi)重新協(xié)商有關(guān)事宜，并按規(guī)定辦理續(xù)訂合同手續(xù)?！　【拧⑦`反勞動合同的責(zé)任　　在本勞動合同的有效期內(nèi)，任何一方違反勞動合同，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以適當(dāng)賠償。也可以在60日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈?、其他事項(xiàng)　　(一)本勞動合同未盡事宜或條款與國家規(guī)定有抵觸的，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行?！　?二)本勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！　∫曳綉?yīng)保守甲方的商業(yè)和經(jīng)營秘密，在終止或解除勞動合同后二年內(nèi)不得從事與本單位有競爭關(guān)系的原同類工作崗位，否則甲方將按照違反《勞動法》和違反《不正當(dāng)競爭法》的有關(guān)規(guī)定，追訴乙方的賠償責(zé)任。否則，若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)由乙方承擔(dān)責(zé)任?！　‰p方任何一方未按規(guī)定提前解除雙方的勞動合同，均應(yīng)按規(guī)定支付違約金?！　〖追?蓋章)：　　法定代表人(簽章)： (委托代理人簽章)　　乙方(簽字)： 簽證人(簽章)：　　合同簽訂日期： 年 月 日 合同簽證日期： 年 月 日酒店勞動合同5　　甲方：__國際英皇娛樂有限公司______________________________　　乙方：____________性別：__________年齡：______ 籍貫：________　　******號碼： ___________________________________聯(lián)系電話：__________________　　簽訂合同時間：______ 年 _____月 _____日至______ 年 ____月 _____日　　從事 工作：__________________________________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系?！　∪?、勞動合同解除或終止　　第四條 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)?！　〉谖鍡l 凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同?！　〉诹鶙l 工作期間，屢次違反酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止　　合同?！　∷?、雙方需要約定的事項(xiàng)　　第七條 保守商業(yè)秘密的約定：　　乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任，同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。　　乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能?！　∫曳饺肼殨r，不得隱瞞個人實(shí)際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任?！　×?、其 他　　第十條 甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件，雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、安全規(guī)范、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行?！　〉谑龡l 本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∫?、勞動合同期限　　第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式來確定本合同期限：　?。鹤?年 月 日起至 年 月 日止?！　。鹤?/ 年 / 月 / 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條 本合同簽署時，乙方在 部門擔(dān)任 工作，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作?！　〉谌龡l 根據(jù)甲方工作需要和遵循合理原則，及乙方的能力(專業(yè)、技能、體力、業(yè)績等)和工作態(tài)度，甲方可對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和職務(wù)作必要調(diào)整，調(diào)整要雙方協(xié)商一致，書面同意?！　∪?、工作時間和休息休假　　第四條 工作時間　　根據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第 種方式的工時工作**。(不含用膳和工作間歇時間)　　**：乙方的工作時間，甲方依據(jù)《勞動法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)經(jīng)營需要總體安排，在核定的工作計算周期內(nèi)，員工總的工作時間不超過法定工作時間。　　在本合同履行期間，甲方因經(jīng)營需要，并經(jīng)雙方簽訂變更合同后，調(diào)整乙方工作崗位的，乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的，相應(yīng)的工作時間也將發(fā)生調(diào)整?！　　！　　⑿菹⑷栈蚍ǘü?jié)假日安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予同等時間的補(bǔ)休。員工加班和請假的計算基數(shù)按照基本工資予以核算?！　〉谄邨l 甲方實(shí)行下發(fā)薪制。(如有更改，提前下發(fā)通知)　　乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個人所得稅，由甲方在發(fā)薪時依法代扣代繳。　　第九條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　×?、保險福利　　第十條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)?！　〉谑l 乙方因病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療期、醫(yī)療費(fèi)用及病休待遇等按國家和本市以及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方利益?！　“恕趧雍贤淖兏?、解除、終止、續(xù)訂　　第十四條 本合同訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可對本合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充、變更相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑鶙l 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(乙方應(yīng)無條件接受)：　　在試用期間，被證明不符合錄用條件(根據(jù)甲方所作出的試用期評估結(jié)果確定)?！　」ぷ魇殹I私舞弊，給甲方造成重大損害的?！　”凰痉C(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的?！　〉谑邨l 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，或甲方以支付乙方相當(dāng)于一個月工資替代其義務(wù)的：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作。　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法執(zhí)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。　　第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不能解除本合同：　　患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的?！　∫曳皆谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　　義務(wù)服兵役期間的?！　》戏煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職將按曠工處理，由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經(jīng)濟(jì)賠償?！　〉诙畻l 在下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　甲方以暴力、威脅、或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，或違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的?！　》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　∫曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。　　甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的。　　第二十二條 解除或終止本合同后，乙方應(yīng)按照規(guī)定，辦理工作交接?！　【?、競業(yè)限制　　第二十三條 若乙方經(jīng)崗位評估，被確定為涉密崗位的，甲乙雙方應(yīng)另行簽定《競業(yè)限制協(xié)議》、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)的違約責(zé)任等，該協(xié)議作為勞動合同的組成部分，與本合同具有同等效力?！　∈?、違反勞動合同的責(zé)任　　第二十五條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　?！　〉诙鶙l 乙方違反競業(yè)限制條款時，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額按照雙方的協(xié)議約定確定?！　〉诙邨l 乙方在約定的服務(wù)期內(nèi)，因個人原因解除或因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除本合同的，乙方應(yīng)按協(xié)議的約定支付違約金?！　〉诙艞l 因不可抗力因素造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方經(jīng)營所在區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可不經(jīng)過本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解而直接申請仲裁?！　∈?、其 它　　第三十一條 甲方以上述協(xié)議及現(xiàn)行制定、今后制定的規(guī)章制度、員工手冊等，均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律約束力?！　〉谌龡l 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決?！　〉谌臈l 本合同一式三份，甲方持兩份，乙雙方持一份，三份具有同等法律效力?！　〉谌鶙l 合同期滿時，如果雙方?jīng)]有書面意向終止勞動合同，則自然延續(xù)一個合同期?！　∫曳匠兄Z,簽訂本合同時，本人已詳細(xì)閱看，并對本合同內(nèi)容予以全面理解，同時閱看、理解了公司規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《職務(wù)說明書》等公司相關(guān)規(guī)定，并保證予以遵守執(zhí)行。　?。ㄒ唬┖贤谙藓凸ぷ鲀?nèi)容　　第一條：本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月?！　〉谌龡l：甲方向乙方免費(fèi)提供食宿，甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休。　?。ㄈ﹦趧蛹o(jì)律和規(guī)章制度　　第五條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德?！　〉谄邨l：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰?！　。ㄋ模┻`反勞動合同的責(zé)任　　第九條：當(dāng)事人雙方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金　?。ㄎ澹┢渌　〉谑畻l：本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。為加強(qiáng)酒店管理，保障酒店各項(xiàng)工作的正常開展，根據(jù)甲方用工的實(shí)際需要，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則簽定本合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。本合同有效期為自試用期屆滿后的______年______月____日起至______年______月____日止，試用期不計入雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間。乙方按照甲方安排的工作崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，日常性工作任務(wù)，臨時性工作任務(wù)?！　〉谌龡l乙方完成的工作，要達(dá)到相關(guān)部門或公司管理層認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，屬于不勝任工作的情形。但由于酒店工作性質(zhì)特殊，乙方在周末、國家法定節(jié)假日輪班，屬正常上班，不享受加班待遇。　　（二）執(zhí)行不定時工作制，保證完成甲方工作任務(wù)，不區(qū)分正常工作時間和延長工作時間。　　第五章勞動保護(hù)和勞動條件　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方根據(jù)工作崗位需要及國家有關(guān)規(guī)定要求辦理或持有執(zhí)業(yè)資格證、健康證等從業(yè)證件的，由乙方自費(fèi)辦理并交由甲方統(tǒng)一管理。其它各項(xiàng)津貼（如夜班費(fèi)等）按酒店相關(guān)規(guī)定每月隨工資發(fā)放。甲方每月日發(fā)放上月工資、獎金及各項(xiàng)津貼?！　〉谄哒律鐣ｋU　　第九條甲方按照國家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費(fèi)用?！　〉诎苏聞趧蛹o(jì)律　　第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的`規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。遵守職業(yè)道德，不得借工作之便收受回扣、“紅包”等。　　第九章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更、解除?！　〉谑龡l乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　。ㄈ﹪?yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的?！　。ㄎ澹┮騽趧诱哌^錯致使勞動合同無效的?！　。ㄆ撸┮曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。　?。ň牛﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。　?。ㄊ唬┠杲K考核不合格的?！　〉谑臈l有下列情況之一，需要裁減人員的，甲方根據(jù)國家法律、行政法規(guī)，可以裁減人員：　　（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的?！　。ㄈ┢髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁員的?！　〉谑鍡l受聘人有下列情形之一的，聘用單位不得解除合同：　?。ㄒ唬┡毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期的?！　〉谑鶙l合同期內(nèi)，乙方如辭職，需提前30天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意且乙方完成本職工作后方可辭職，否則，甲方有權(quán)停發(fā)當(dāng)月工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。　　第十九條、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任，同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)或故意損害企業(yè)利益，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償并解出雙方勞動合同關(guān)系。具體約定內(nèi)容參照培訓(xùn)協(xié)議及甲方