大學(xué)生-勞動(dòng)合同-在線瀏覽
2025-04-05 21:33本頁面
【正文】 身份屬于公司員工，應(yīng)該享受工傷待遇，但遭到公司拒絕。而小麗針對公司的`仲裁申請?zhí)崞鸱丛V，請求確認(rèn)合同約定試用期為三個(gè)月、試用期月薪500元等條款違法，要求月薪按社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)要求公司為自己辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)金。 小麗對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決不服，遂向海門市人民法院起訴，要求法院確認(rèn)自己與公司簽訂的《勞動(dòng)合同協(xié)議書》合法有效。 公司辯稱，小麗在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)仍是在校大學(xué)生，其應(yīng)受學(xué)校的管理，不可能同時(shí)具有勞動(dòng)者的身份，不可能成為企業(yè)成員，不具有勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，作為一個(gè)自然人不能同時(shí)擁有職工和學(xué)生兩種身份，所以雙方簽訂的勞動(dòng)合同是無效的?！ ∨袥Q結(jié)果： 海門
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