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2025-04-05 21:01本頁(yè)面
【正文】 致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；? 乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；?，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。? （七）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 在試用期內(nèi)的；? 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；? 甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。? （九）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有按照規(guī)定期限提前通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。? 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任? （一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：? 甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；? 乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；? 乙方有本合同第六條第（四）項(xiàng)第4點(diǎn)情況的。一方違約，應(yīng)支付違約金人民幣貳萬(wàn)元；? 賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。 八、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法? 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 乙方承諾離開(kāi)公司后，遵守非競(jìng)爭(zhēng)性條款規(guī)定，即三個(gè)月內(nèi)不到與甲方有具體競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目關(guān)系的公司工作。 保守甲方的商業(yè)秘密 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。 甲方：? 年 月 日 乙方：? 年? 月? 日? 身份證號(hào)碼： 精選閱讀 炊事員用工合同 員工聘用合同書(shū)；甲方：xxxxxxxxx；乙方：；經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同；第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方的《聘用人；第二條乙方的義務(wù)；服從甲方領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章；乙方在甲方工作期間，享有工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)；發(fā)生的民事糾紛，自行解決，甲方不負(fù)任何責(zé)任；合同期未滿若乙方提出解除合同，需提前一個(gè)員工聘用合同書(shū) 甲方：xxxxxxxxx 乙方： 經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。合同有效期從 20xx 年 月 日起，至 止。 第二條 乙方的義務(wù) 服從甲方領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方在甲方工作期
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