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醫(yī)院干部選拔任免制度(doc)-醫(yī)藥保健-在線瀏覽

2024-10-18 14:10本頁面
  

【正文】 的基本路線和各項方針、政策;積極支持醫(yī)院改革,有開拓創(chuàng)新精神,講實話,辦實事,求實效;清正廉潔,以身作則,作風正派,團結同志,在醫(yī)院建設中做出實績;有強烈的事業(yè)心和責任感,具有擬任管理職務所需的工作能力、文 化水平和專業(yè)知識;身體健康。 (3)省級臨床重點專科的科主任應當具有正高職稱,副主任應當具有副高以上職稱;其余臨床 (醫(yī)技 )各科室正、副主任應當具有副高以上職稱;職能科室正、副科長應當具有中級以上職稱,職稱達不到要求者,實行負責人制或以副代正。 (5)提拔的干部年齡應在 40 歲左右 ,一般不超過 45 歲。 (6)提拔臨床一、二級科室主任職務的,應當是學科帶頭人或后備學科帶頭人,在本學科領域有所建樹。 (8)提拔科護士長職務的,一般應當具有 2 年以上護士長 (或副護士長 )工作經歷,大專以上學歷,中級以上職稱。 (9)管理干部一般應當逐級提拔。 (10)管理干部的提拔和任用前后應當安排相關管理知識的短期培訓。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。黨委組織推薦工作時,應事先向局黨委組織部門匯報方案,征得同意后再組織實施;召開推薦會或個別談話進行推薦;院黨委根據民主推薦的結果,結合平時掌握的情況進行綜合分析,經集體研究后確定考察對象。會議投票推薦分為院領導推薦、院推薦會推薦和科推薦會推薦三個層次,其中院推薦會由護士長以上干部和 30%以上的職工代表參加;科推薦會由所在科室干部員工參加;實際到會人數一般不少于應參加人數的 80%??疾鞈凑找韵鲁绦蜻M行: ①組織考察組,制訂考察工作方案。擬提任二級科主任的需征求一級科主任的意見 。 中國最大的管 理 資料
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