十大自我修煉(doc)-經營管理-在線瀏覽
2024-10-18 14:08本頁面
【正文】 區(qū)是對時間管理目的性不清楚。所以，你要有效地進行時間管理，你首先必須有一套明確的遠期、中期、近期目標； 其次是有一個價值觀和信念；第三是根據目標制定你的長期計劃和短期計劃，然后分解為年計劃、月計劃、周計劃、日計劃；第四是相應的日結果、月結果、年結果，及各結果的反饋和計劃的修正。 你在進行時間管理時，要特 別注意以下 5 點： 時間管理與目標設定、目標執(zhí)行有相輔相成的關系，時間管理與目標管理是不可分的。 在時間管理中，必須學會運用 80∶ 20 原則，要讓 20%的投入產生 80%的效益。 特別推薦的是：每一天，你要強迫自己執(zhí)行或做 6 件對你未來有 影響的事情。時間管理是一種心態(tài)，時間管理不能說安排事情妥當或把事做好了就行，你應該是更長遠和更系統(tǒng)地考慮你的時間分配和使用效率。 要分析浪費時間的方面，學會珍惜時間。評估時間管理是否有效，主要是看你的目標達成的程度。但人們在人性化工作、生活中，往往會迷失時間管理?！? 在自然界里，螞蟻是隨處可見的，有時一窩螞蟻多達幾萬只，但每一個蟻窩只由一只蟻后（有時會多于一只）、若干工蟻、雄蟻及兵蟻共同組成，它們各 司其職、分工明細：如蟻后的任務是產卵、繁殖，同時受到工蟻的服侍；工蟻負責建造、覓食、運糧、育幼等；而雄蟻負責與蟻后繁殖后代，兵蟻則負責抵卸外侵、保護家園，大家各盡所長、團結合作、配合默契，共赴成功，所以現在“螞蟻搬家及運食”的故事，經常被人們用于詮釋齊心協力、團隊合作的意義，因為它們這種群策群力和其高效率的團隊協作方法，是值得人類的反思與借鑒的。 作為現代職業(yè)經理人，要加強團隊精神： 第一是要堅定信念，相信團隊合作的力量是制勝的不二法則； 第二是要明白一個道理，市場經濟越完善，靠個人努力、單打獨拼取得成功的可能性越來越小。 現實中，經理人在團隊精神上的誤區(qū)： 個人英雄主義仍然存在； 團隊精神與集體主義的概念相混淆。作為一個團隊領袖，“幫他即幫己”的意識非常重要。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中， 注意：本材料為匯編信息，不代表任何本公司觀點或立場，未必可靠準確，僅供參考 / 8/ 4上海市秣陵路 ３５５號鐵路大廈１６１７－１６１９室 TEL： 862151699040*2020 FAX： 862151699040*2027 道生智獵頭 慧眼識英才 會出現在自己的協助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。比賽就是如何有效地配置最好的運動員，誰能最合理地配置運動員，誰就會成功。 3 潛能開發(fā) 在美國，潛能開發(fā)正在風靡于各大企業(yè)。這意味著只有把潛意識的力量開發(fā)出來，我們才能獲得巨大成功。它也稱“第五層次開發(fā)”。 個人的成功是潛能開發(fā)的過程。 潛能開發(fā)就如解決你各種問題的一把鑰匙，它的開發(fā)方法是心理修煉。 光明思維，即思考問題要看到事物光明面，積極的心態(tài)很重要。 放松自己，使心靈松弛下來。最好方法是，做事情的時候不要忘記潛能開發(fā)。環(huán)保，和諧和健康的生活和工作已經必然地成為社會主流意識和價值觀。 狹義的健康管理僅指在醫(yī)學領域的針對個體或群體的身心健康的管理。 對個體的關注要素：行為，營養(yǎng)，關系，環(huán)境，心理等。 健康管理工具的流程：認知 —— 評估 —— 策略 —— 實施 個人操作上，健康管理可以分解為：專家咨詢，評估和分析，糾正和提高。 注意：本材料為匯編信息，不代表任何本公司觀點或立場，未必可靠準確，僅供參考 / 8/ 5上海市秣陵路 ３５５號鐵路大廈１６１７－１６１９室 TEL： 862151699040*2020 FAX： 862151699040*2027 道生智獵頭 慧眼識英才 片面：只是從報刊雜志，甚至道聽途說得來的一些健康指南就確信無疑。 偏離：在身體，心理和環(huán)境三者的關系上只注重一個或兩個方面，而沒有有機的統(tǒng)一這個關系，這就必然導致行為的偏離。越是工作壓力大就越不顧及健康問題，而壓力造成各種問
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