會(huì)計(jì)工作開展階段計(jì)劃模板最新-在線瀏覽
2025-04-05 13:15本頁面
【正文】 做好固定資產(chǎn)的登記和檢查工作。 結(jié)合實(shí)際狀況，制定合理可行的五年進(jìn)展規(guī)劃，使學(xué)校的進(jìn)展有章可循。 圍繞規(guī)劃，集中使用資金，打造造亮點(diǎn)學(xué)校，使其達(dá)到普九標(biāo)準(zhǔn)。 結(jié)合新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，提高各學(xué)校后勤管理水平。 組織后勤人員學(xué)習(xí)文化學(xué)問，豐富頭腦。 四、其他工作： 協(xié)作學(xué)校搞好人防、技防、物防工作。 完成各項(xiàng)臨時(shí)性和方案外工作。 制定財(cái)務(wù)工作方案。 三月 協(xié)作物價(jià)局做好收費(fèi)檢查。 建立學(xué)校財(cái)會(huì)人員檔案。 四月 寄宿生生活補(bǔ)助發(fā)放。 五月 校舍平安檢查。 六月 建立健全學(xué)校固定資產(chǎn)管理制度。 七月 樂觀參與報(bào)賬員培訓(xùn)。 九月 寄宿生生活補(bǔ)助發(fā)放。 十月 安排取暖費(fèi)。 十一月 樂觀參與報(bào)賬員培訓(xùn)。 十二月 編制財(cái)務(wù)決算年報(bào)。 賬外欠款清查統(tǒng)計(jì)。做到財(cái)務(wù)工作長方案，短支配。因此特?cái)M訂20__年的工作方案如下： 一、參與財(cái)務(wù)人員連續(xù)訓(xùn)練每年財(cái)務(wù)人員都要參與財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員連續(xù)訓(xùn)練。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，嫻熟地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。 做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)及核算工作，同時(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)室與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，樂觀參加到醫(yī)院的經(jīng)營活動(dòng)中去，做到事前了解、事后分析，加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)猜測和分析工作，發(fā)覺問題及差異時(shí)準(zhǔn)時(shí)與各科室溝通并查明緣由予以訂正。 不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，虛心向有閱歷的同志學(xué)習(xí)，仔細(xì)探究，總結(jié)方法，增加業(yè)務(wù)學(xué)問，把握業(yè)務(wù)技能，提高自身業(yè)務(wù)管理水平，力求為領(lǐng)導(dǎo)管理決策供應(yīng)切實(shí)牢靠的財(cái)務(wù)依據(jù)，能夠真正發(fā)揮財(cái)務(wù)人員應(yīng)有的作用。 對各個(gè)部門需要采集單位和個(gè)人的信息，要準(zhǔn)時(shí)協(xié)作和完善好工作。 加強(qiáng)固定資產(chǎn)、醫(yī)療設(shè)備的管理：加強(qiáng)協(xié)作醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的決策，對固定資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效的分類、整理，建立新增新建購置資產(chǎn)的審批制度,建立報(bào)廢及轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的交接手續(xù)，對資產(chǎn)建卡建檔的管理體制，確保資產(chǎn)的合理配量，高效運(yùn)作。醫(yī)用物資及藥品：樂觀與藥房和物資管理部門進(jìn)行對賬，確保賬目與實(shí)際庫存物資始終，每年進(jìn)行庫存物資的盤點(diǎn)清查。做好財(cái)務(wù)分析：為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)真實(shí)的財(cái)務(wù)信息，各期的財(cái)務(wù)分析是一種關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)了解醫(yī)院當(dāng)前財(cái)力狀況比較抱負(fù)的上報(bào)方式。 四、加強(qiáng)對出納工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。 督促出納做好各種費(fèi)用開支的核算，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報(bào)明細(xì)表，匯總表。 五、在業(yè)務(wù)學(xué)問和管理閱歷上與自已的本職工作要求還存有肯定的差距。日常工作中有些做的不夠細(xì)致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種狀況以后如何將工作做
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