20xx最新勞動仲裁申請書范本-在線瀏覽
2025-04-05 06:18本頁面
【正文】 ?！ ∫蟊簧暾埲酥Ц?008年春節(jié)三天的加班工資900元?！ ∈聦嵑屠碛桑骸 ∩暾埲藦埬秤?006年8月經(jīng)招聘進入被申請人某某電器(上海)有限公司工作，雙方簽訂了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納，每月工資2000元，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。 工作期間，申請人任勞任怨，有時根據(jù)被申請人的安排加班加點，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資?！ ≡撏ㄖ獣蠈懨?，申被雙方的勞動關(guān)系于2008年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至2008年4月14日?！ ∩暾埲苏J為，根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)?！ 「鶕?jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 根據(jù)《上海市勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償。 綜上，申請人向貴會提出申請，要求依法保護勞動者的合法權(quán)益?！ ”簧暾埲?
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