有關于人事部的年度工作計劃4篇-在線瀏覽
2025-04-04 05:20本頁面
【正文】 根據(jù)要求完善學校專技人員的職務結(jié)構(gòu)比例。有關于人事部的年度工作計劃范文2 本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調(diào)配工作?！ 「鶕?jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作?！ 《?、勞動合同管理 做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。續(xù)訂工作?！ ∪⑷耸驴己嗽u價 為進一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。對有違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工。不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。擬在xx年招聘應屆大學本科生10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè)57人，電氣專業(yè)23人，化學專業(yè)23人。 做好xx年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時根據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理?！ ∽龊脝T工人事檔案材料的編寫、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性。嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥?！ 「鶕?jù)公司新的體制設置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行。及時、準確下達人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。本年度重點做好XX年6月30日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。 三、人事考核評價 為進一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1