20xx營銷總監(jiān)年度工作參考總結(jié)5篇-在線瀏覽
2025-01-17 05:07本頁面
【正文】 工作，其工作的成績(jī)是在俱樂部領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各部門同事的協(xié)力協(xié)助和支持下，與部門人員的共同努力中是分不開的,本人嚴(yán)格要求本人，按照公司的要求，較好地完成了本人的本職工作，在圍繞俱樂部長(zhǎng)遠(yuǎn)開展的戰(zhàn)略和目的，打響俱樂部品牌的阻礙力和提升效勞質(zhì)量為重點(diǎn)，工作方式上有了新的打破，工作方式有了較大的改變，本年度個(gè)人主要重點(diǎn)工作有以下方面： 一、完善制度治理 因俱樂部在短期內(nèi)，內(nèi)部治理人員及員工不斷更新，每一位治理者都有在原有的根底上不斷完善和創(chuàng)新，員工在跟著制度或流程完善時(shí)接受程度也相應(yīng)受些阻礙，按照目前的工作狀態(tài)，結(jié)合具有可執(zhí)行制度和流程再次進(jìn)一步完善和改變?nèi)狈χ?，詳?xì)有： 改變球童獎(jiǎng)罰方式及球童維護(hù)場(chǎng)地責(zé)任制， 完善接包處、出發(fā)臺(tái)、練習(xí)場(chǎng)崗位制度及流程， 健全治理人員崗位職責(zé)， 完善更衣室、車庫衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)， 二、加強(qiáng)督導(dǎo)執(zhí)行力度 在每項(xiàng)工作安排與落實(shí)中，采納上傳下達(dá)的原始方式，一級(jí)管一級(jí)的方式，安排事情到個(gè)人，責(zé)任到個(gè)人的原則，誰領(lǐng)導(dǎo)誰負(fù)責(zé)督導(dǎo)落實(shí)與檢查?！ ∪⒆ヅ嘤?xùn)落實(shí)，提升效勞質(zhì)量 按照各崗位工作性質(zhì)，重新制定培訓(xùn)計(jì)劃，并按照計(jì)劃進(jìn)展施行，培訓(xùn)中不采取照本宣科的培訓(xùn)方式，而是結(jié)合實(shí)際工作中的經(jīng)歷缺乏之處加以強(qiáng)化，舉事例及模擬示范。通過反復(fù)的加強(qiáng)，在效勞的標(biāo)準(zhǔn)與專業(yè)知識(shí)及質(zhì)量上有了明顯的提高。 六、工作中的缺乏 盡管在實(shí)踐工作中努力地做了不少工作，也改變了些現(xiàn)狀的提升，但任然存在著特別多征詢題和缺乏， 工作中的征詢題： 加強(qiáng)員工的自覺性還不夠， 崗位治理人員工作計(jì)劃性、組織性有待提高， 個(gè)人主人翁認(rèn)識(shí)淡薄， 本身的缺乏： 創(chuàng)新思路匱乏， 執(zhí)行力度偏向， 七、總結(jié)經(jīng)歷： 通過制度修訂、流程整改、執(zhí)行力度加大及增加培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面工作，大家也能認(rèn)真接受與執(zhí)行，通過整體的改變?！ “恕⑾虏焦ぷ饔?jì)劃： 針對(duì)今年工作中存在的缺乏，為了做好新的一年里的工作，突出做好以下幾個(gè)方面： 制定治理人員職責(zé)工作主要表達(dá)： 1)制定全年月工作計(jì)劃，詳細(xì)表述每月執(zhí)行工作重點(diǎn)， 2)制定每月工作征詢題總結(jié)，如何處理征詢題，落實(shí)的情況， 3)制定每周工作會(huì)議，協(xié)調(diào)事務(wù)和處理征詢題的情況， 4)制定每天工作檢查，覺察征詢題，糾正征詢題的情況， 崗位工作安排與督導(dǎo)執(zhí)行 1)安排月工作固定事項(xiàng)，月培訓(xùn)內(nèi)容并落實(shí)檢查培訓(xùn)施行效果， 2)安排周工作量，督導(dǎo)執(zhí)行完成情況， 3)安排日工作，執(zhí)行檢查工作標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)， 樹立員工主人翁的思想 1)加強(qiáng)員工責(zé)任感，認(rèn)真執(zhí)行制度，不要流于方式， 2)多傾聽員工建議和意見，發(fā)揮員工的想象力，有效建議及時(shí) 采納， 加強(qiáng)本身提高： 1)加強(qiáng)治理知識(shí)學(xué)習(xí)，提升治理才能， 2)創(chuàng)新工作方式方法，提高工作效率， 總結(jié)過去的缺乏和汲取的經(jīng)歷，為此在2021年里，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，嚴(yán)格要求本人，努力學(xué)習(xí)，提高工作效率，積極響應(yīng)公司加強(qiáng)治理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作?！ I(yè)務(wù)開拓才能的提高 在業(yè)務(wù)營銷過程中，與客戶的交談和遇到的不同征詢題，提高了本人的溝通才能和應(yīng)變才能?！ 」ぷ鞯呢?zé)任心和事業(yè)心加強(qiáng)了 對(duì)本人經(jīng)手的每一筆業(yè)務(wù)，都認(rèn)真對(duì)待，盡量防止給客戶和公司帶來不必要的苦惱，辦事效率力求最快、最好?！ ≡谂c客戶關(guān)
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