【正文】 業(yè)教育，引導(dǎo)全體團員青年增強奉獻意識，堅定吃苦決心，沖在xx改革發(fā)展第一線，共同戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)xx“xxx”的高起點開局。增強共青團員意識主題教育活動的開展，提高了xx共青團組織的整體素質(zhì)，團干部、團員隊伍的建設(shè)得到了進一步加強。
　　第四，在團員青年中開展道德素質(zhì)建設(shè)，共同建設(shè)和諧xx。在xx的道德建設(shè)中，團員青年的道德素質(zhì)教育處于基礎(chǔ)地位。要繼續(xù)加強對《綱要》的學(xué)習(xí)，這是建設(shè)和諧xx的重要基矗要充分發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢和作用，采取切實措施，進一步加強xx全體團員青年的道德教育，全面提高團員青年的道德素質(zhì)。只有不斷創(chuàng)新工作思路，加強共青團的自身建設(shè)，才能有效增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使團組織迎合企業(yè)未來發(fā)展，真正為企業(yè)服務(wù)。近年來，市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，企業(yè)體制變革加速，以及人才流動的相對頻繁，許多團員青年的組織意識逐漸淡薄甚至消失。一是要在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫。其次要推動基層組織形式創(chuàng)新。二是要在增強基層團組織內(nèi)在活力上下功夫。三是要在提高基層團組織服務(wù)能力上下功夫。要注重項目帶動。要講究方法、務(wù)求實效。要努力做到活動內(nèi)容貼近青年，活動方式適合青年，使服務(wù)青年的工作更具實際效果。要繼續(xù)鞏固開展團員意識教育活動所取得的成果，創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，切實提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果。要加強基層團干部和新任團干部的培訓(xùn)工作，完善團干部協(xié)管制度、基層聯(lián)系點制度、基層工作考核考評制度等。要深入抓好團員發(fā)展、團員管理和“推優(yōu)”工作，切實加強和改進流動團員的管理，進一步做好推優(yōu)入黨工作，不斷為黨組織輸送新鮮血液。要堅持黨建帶團建，服務(wù)促團建的基本原則，深化“五四紅旗團委”創(chuàng)建活動，圍繞創(chuàng)建標準，形成常抓不懈的工作機制，在全公司，強力推動基層團的建設(shè)。要適時開展基層團干部工作論壇，團支部對抗賽，基層團支部創(chuàng)新工作評選等活動，對工作及時總結(jié)提升，以進一步提高xx“五四紅旗團委”的整體創(chuàng)建水平，夯實基層團建基礎(chǔ)工作。要加強信息調(diào)研工作，建立信息員隊伍，完善基層信息報送制度，促進信息暢通。要充分利用《xx日報》等內(nèi)部媒體及《本溪團訊》、《本溪日報》等外部媒體，及時準確地宣傳xx共青團工作，營造良好的——氛圍。
　　第五，大力加強青年組織建設(shè)，積極探索建團新模式，不斷適應(yīng)xx改革與發(fā)展的新要求。要根據(jù)青年愛好建立各種社團組織，并規(guī)范和引導(dǎo)社團健康發(fā)展，認真抓好各類青年社團的建立和管理，把各個階層各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀青年團結(jié)凝聚在黨的周圍。要把xx技術(shù)創(chuàng)新體系的要求落到實處，就必須采取多種有效的教育引導(dǎo)措施，促使團員青年提高認識，增強緊迫感，切實從“要我創(chuàng)新”向“我要創(chuàng)新”的觀念轉(zhuǎn)變。
　　第一，努力營造青工安全自主管理的良好氛圍，扎實開展青工安全工作。
　　第二，積極推進團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。一是進一步增強青工的創(chuàng)新意識，二是發(fā)揮重點事跡的示范作用，抓好典型樹立、經(jīng)驗推廣、評選表彰、政策出臺等工作環(huán)節(jié)，不斷拓展活動領(lǐng)域，總結(jié)推廣基層團組織的好做法、好經(jīng)驗，點面結(jié)合，強勢推進。
　　第三，實施幫助團員青年創(chuàng)業(yè)計劃。一要加強創(chuàng)業(yè)教育，通過舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、報告會、座談會等多種形式，幫助團員青年認清歷史使命，增強創(chuàng)業(yè)的緊迫性和自覺性。三要繼續(xù)開展團員青年典型的選樹工作，大力宣傳他們的愛崗敬業(yè)事跡，幫助更多的團員青年強化創(chuàng)業(yè)意識，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，投身企業(yè)實踐。要進一步做好青年文明號的申報、評癬命名、監(jiān)督、復(fù)核工作，健全青年文明號網(wǎng)絡(luò)管理體系，實現(xiàn)青年文明號的實時動態(tài)管理。要做好市級以上青年文明號的推評、申報工作。為了提高xx青年工人的技能水平，緩解當(dāng)前企業(yè)青年技能人才短缺狀況，配合國家高技能人才培訓(xùn)工程的實施，引導(dǎo)和激勵當(dāng)代冶金企業(yè)青年工人學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高技能水平，為企業(yè)改革發(fā)展做出更大的貢獻，今年，我們將結(jié)合自身實際情況，繼續(xù)落實青工振興計劃。深入開展拜師學(xué)藝、青工技術(shù)比武等形式多樣、內(nèi)容豐富的生產(chǎn)實踐活動，提高青年整體素質(zhì)，為企業(yè)培養(yǎng)和選拔大量的優(yōu)秀技術(shù)人才。要進一步加強志愿服務(wù)的組織和機制建設(shè)，強化基層志愿者工作站、基層單位志愿者服務(wù)隊的管理，長期開展“幫困扶貧”、“節(jié)日送溫暖”“關(guān)愛老前輩”等志愿服務(wù)活動。要根據(jù)公司發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)的要求，大力開展修舊利廢、改善廠區(qū)環(huán)境等方面的活動，要主動承擔(dān)起節(jié)約能源、減少浪費的責(zé)任，并宣傳和帶動身邊的職工響應(yīng)公司的號召，推動公司循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展和花園式工廠建設(shè)的步伐。“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”是企業(yè)共青團工作的指導(dǎo)思想，是企業(yè)共青團得以生存的關(guān)鍵所在。
　　第一，構(gòu)建xx青年文化，全面推進文化興團。隨著集團公司構(gòu)建具有國際競爭力的現(xiàn)代化企業(yè)步伐的加快，xx企業(yè)文化體系正在逐步建立。同時，企業(yè)文化體系的建設(shè)，也為活躍團的工作提供了新的契機和載體，因此，加強青年文化建設(shè)是新時期企業(yè)共青團工作的必然選擇。
　　第二，幫助團員青年健康成才。要通過搭建各種有益的活動實踐平臺，為團員青年健康成才提供服務(wù)。
　　第三，繼