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2024-12-17 00:04本頁面
【正文】 排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操
作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月 ________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____________元或按____________執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。甲方按 支付乙方病假工資。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的。
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。
(四) 被依法追究刑事責任的。
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一) 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的。
(三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
(二) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的。
(六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的。
(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的。
(三)乙方達到法定退休條件的。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲______日，支付乙方1日工資的賠償金。
(二)本
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