20xx年個體戶勞動合同-在線瀏覽
2024-12-17 00:01本頁面
【正文】 負擔%. 第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。 第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。 第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的。 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。 第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠
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