建筑公司勞務(wù)合同的范本-在線瀏覽
2024-12-17 00:00本頁(yè)面
【正文】 目所在國(guó)的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國(guó)，人員工資、回程旅費(fèi)等由中國(guó)公司負(fù)擔(dān)。雇主應(yīng)在接到中國(guó)公司的通知后即向項(xiàng)目所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù)，并通知中國(guó)公司。
第四條對(duì)中國(guó)公司人員的要求
人員應(yīng)：____
（1）符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；
（2）遵守項(xiàng)目所在國(guó)的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；
（3）尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo)；
（4）不參與項(xiàng)目所在國(guó)的任何政治活動(dòng)；
（5）遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度；
（6）與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事。
第六條工作時(shí)間
一、人員每周工作6天（遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)），每天工作白班8小時(shí)，夜班7小時(shí)，每天工作時(shí)間安排由雇主與中國(guó)公司受權(quán)代表在工地商定。
三、駐地至工地的單程所用時(shí)間，不應(yīng)超過(guò)20分鐘，超過(guò)的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間。
第七條合同工資
一、人員的月合同工資（包括伙食費(fèi)）在本合同期第一年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)（美元）支付：
，幫廚，服務(wù)人員
，廚師
，護(hù)士，翻譯，會(huì)計(jì)員
，醫(yī)師，會(huì)計(jì)師
二、如本合同期超過(guò)________年，人員應(yīng)自第二年始，每年月合同工資遞增%.
第八條夜班及加班
一、根據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應(yīng)商得中國(guó)公司受權(quán)代表同意，每月加班工作小時(shí)原則上不得超過(guò)小時(shí)。
三、人員平日加班（指八小時(shí)之外的工作小時(shí)，非屬于夜間），雇主應(yīng)按合同工資150%支付加班費(fèi)。
四、小時(shí)的合同工資，按下式計(jì)算：
月合同工資————258
第九條工資和加班費(fèi)支付
一、人員工資支付應(yīng)自人員離開(kāi)中國(guó)____之日起至回到中國(guó)____之日止。
三、工資單審批后，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后天即____日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給中國(guó)公司。如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總額的‰（千分之幾）以美元向中國(guó)公司支付利息。
第十條稅金
中國(guó)公司應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納中國(guó)政府所征收的一切稅金；雇主應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納項(xiàng)目所在國(guó)政府所征收的一切稅金。
三、人員每工作期滿________年，享受為期天的回國(guó)年度休假。人員工作不滿一年，其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計(jì)算：
實(shí)際工作月數(shù)——=休假天數(shù)12
四、人員在項(xiàng)目所在國(guó)的節(jié)、假日和中國(guó)上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費(fèi)雇主照付，同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi)。
二、中國(guó)公司對(duì)上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第個(gè)月開(kāi)始償還，分個(gè)月還清，每月償還幾分之一
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