【摘要】汽車銷售轉正申請書 尊敬的公司領導: 首先感謝公司給我提供汽車銷售顧問一職的工作鍛煉機會,感謝這三個月以來公司領導及同事在工作和生活上對我關心和照顧,通過這次機會我對自己所學的一些專業(yè)知識有了...
2024-12-15 22:27
【摘要】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 汽車銷售轉正申請書 汽車銷售轉正申請書1尊敬的公司領導: x年x月x日我成為x公司的試用員工,到今天2個月試用...
2025-04-15 03:14
【摘要】第一篇:員工轉正申請書- 員工轉正申請書 尊敬的領導: 我于2011年6月1日成為公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。 剛開始,我并沒有工藝品行...
2024-10-08 22:50
【摘要】第一篇:員工轉正申請書 應屆畢業(yè)生轉正申請書范文 尊敬的領導: 我于2010年X月X日成為公司的試用員工,作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松...
2024-10-08 22:49
【摘要】第一篇:員工轉正申請書 員工轉正申請書 尊敬的領導: 今年春天我到本集團應聘,經(jīng)過層層選拔終于入選,,崗位是土建工程師,試用期3個月。在工作之前集團招聘時相關人員已經(jīng)向我介紹了工作的大概內(nèi)容和情...
2024-10-08 22:38
【摘要】公司員工轉正申請書范文_新員工轉正申請書范文 對于新員工來說經(jīng)過了1-3個月的試用期,如果我們決定了要留在公司,這時我們就要開始寫轉正申 請了。下面是公司員工轉正申請書范文_新員工轉正申請書范文,...
2024-09-16 11:43
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 部門員工轉正申請書范文大全_轉正申請書小結 部門員工轉正申請書范文篇一尊敬的領導: 你好, 我于20xx年X月X日成為公司的試用員工,到今天3個月試用...
2025-04-05 21:47
【摘要】汽車銷售員工轉正申請書(五篇范文)第一篇:汽車銷售員工轉正申請書汽車銷售員工轉正申請書在經(jīng)濟飛速發(fā)展、人們往來越來越密切的今天,各種申請書頻頻出現(xiàn),寫申請書的時候要注意內(nèi)容的完整。那么大家知道正規(guī)的申請書怎么寫嗎?以下是為大家收集的汽車銷售員工轉正申請書,歡迎大家分享。汽車銷售員工轉正申請書1
2025-07-04 05:08
【摘要】第一篇:企業(yè)員工轉正申請書轉正申請書 企業(yè)員工轉正申請書篇--轉正申請書 企業(yè)員工轉正申請書1尊敬的領導: 我于20xx年?月?日成為公司的試用員工,到今天截止剛兩個半月,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)...
2024-10-14 02:15
【摘要】第一篇:汽車銷售員工轉正申請書 汽車銷售員工轉正申請書 在經(jīng)濟飛速發(fā)展、人們往來越來越密切的今天,各種申請書頻頻出現(xiàn),寫申請書的時候要注意內(nèi)容的完整。那么大家知道正規(guī)的申請書怎么寫嗎?以下是小編為...
2024-11-09 22:27
【摘要】汽車銷售轉正申請書 xxxx年x月x日我成為xxxx公司的試用員工,到今天2個月試用期已滿,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。 在崗試用期間,我在銷售部學習工作。汽車銷售是我以前未曾接觸過的,在...
2025-04-03 13:59
【摘要】正文:工廠生產(chǎn)員工轉正申請書 工廠生產(chǎn)員工轉正申請書 工廠生產(chǎn)員工轉正申請書1 尊敬的領導: 我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工,作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與...
2024-10-13 22:41
【摘要】第一篇:生產(chǎn)技術部員工轉正申請書 生產(chǎn)技術部員工轉正申請書 自驕陽盛夏的6月轉眼就到漫天秋意的9月,3個月的試用期已接近尾聲。公司對我也有了簡單的了解,而我對公司的精神文化、工作內(nèi)容也有了更深的了...
2024-11-09 22:33
【摘要】員工轉正申請書 員工轉正申請書篇1尊敬的公司領導: 您好! 我叫__,于20__年_月_日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任__一職,負責__工作。本人工作認真、細心且具有較強的...
2025-04-03 12:27
【摘要】it員工轉正申請書 我于**年1月24號進入公司技術部,在技術部擔任程序員一職。在這兩個月的工作時間里,我一直對自己要求嚴謹,遵守公司的規(guī)章制度,努力完成和完善分配給我的任務,參與了看守所項目的需求...
2025-04-05 06:19