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2024-12-16 23:18本頁面
【正文】 _______先生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為________________公司合同工，職位________________，負責工作________________，身份證號碼：________________.
一、合同有效期為______年，從_______________年______月______日至_______________年______月______日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
（2）根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
（4）乙方每周六天工作制，天天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。超出月度銷售任務部分，提成__________元。
（7）按公司經營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
（10）簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。
（2）乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。
（4）乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部分主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
（6）社會勞動保險條例，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：_________________
（1）合同期屆滿即告終止。
（2）如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時所依
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