大學(xué)生村干部聘用服務(wù)合同范例-在線瀏覽
2024-12-16 22:37本頁面
【正文】 每人每月1600元，研究生以上學(xué)歷每人每月1700元。 (三)在村任職期間，乙方參照事業(yè)單位同等人員為到村任職大學(xué)生村干部辦理養(yǎng)老、醫(yī)療(含補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))保險(xiǎn)。具體事務(wù)由縣(市)區(qū)負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生村干部崗位補(bǔ)貼的部門到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。 第四條工作紀(jì)律 (一)甲方應(yīng)建立健全服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。 (三)乙方違反甲方工作規(guī)范和紀(jì)律的，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育，并可按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽定書面變更協(xié)議。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同： 無正當(dāng)理由連續(xù)超過10個(gè)工作日不參與村里工作的，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的。 因個(gè)人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生村干部身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的。 合同期內(nèi)年度考核被確定為不稱職等次的。 被依法追究刑事責(zé)任的。
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